Structure de l’entreprise
On théorise l’entreprise et l’organisation afin de « comprendre leur fonctionnement à travers leur environnement, structures et principales fonctions. »
A la fin du cours, je dois être capable, pour une entreprise donnée : * D’appréhender son évolution environnementale * Identifier les caractéristiques de sa structure * Identifier les différentes missions et les modifier
Une organisation est aussi un bien, une entité privée, publique, hybride, dans tous les secteurs d’activités serviciels ou industriels : marchand, associatif, mutualiste, artistique, collectivités locales L’environnement est comparable mais leur perméabilité diffère.
Les frontières interne/externe s’estompent. Il y a une forte porosité de l’organisation avec son écosystème.
OBJECTIF : COMPRENDRE L’ENTREPRISE EN TANT QU’ORGANISATION
C’est une tâche difficile car les organisations sont des objets complexes dans : * Compréhension des mécaniques de structuration des organisations * Compréhension des comportements organisationnels (différent des comportements individuels). C’est le choix que va faire une organisation à un instant T.
Mieux connaitre les entreprises c’est mieux les appréhender et les utiliser.
« Plusieurs théories ont vu le jour ; elles rassemblent, analysent, développent des connaissances, favorisent une meilleur compréhension du phénomène organisationnel » Rojot
L’organisation a 3 rôles essentiels : 1. Surveiller l’extérieur, veiller aux évolutions environnantes (intelligence économique) 2. Organiser et structurer l’entreprise 3. Animer, motiver les hommes.
Mais un objectif n’existe que s’il est mesurable !
Il existe 4 types de marchés : * Biens/services * Commerciaux ; marché de négoce > quand je ne transforme rien et que j’achète quelque chose et que je la revends moyennant une commission (achat pour revente). * Financiers * Du travail (dépendant du marché financier)
Ces marchés sont pilotés