LE LIVRET D’ACCUEIL

PLAN

Introduction

Définition

I) Rôle du livret d’accueil

II) Le contenu d’un livret d’accueil

III) Les attentes du nouveau salarié

IV) Exemple de livret d’accueil

Conclusion

Introduction

Dans la perspective d’établir, de maintenir ou de promouvoir des relations internes de confiance fondées sur la connaissance et la compréhension, les entreprises font recours aux relations publiques.

Pour sa bonne marche, cette dernière dispose de plusieurs outils de communication dont le Livret d’ Accueil sur lequel nous nous pencherons. Qu’est ce qu’un Livret d’Accueil ?et Quel est donc son rôle dans une entreprise ?

DEFINITION

Le livret d’accueil est le premier document officiel remis à un salarié lors de son embauche dans l’entreprise. Il matérialise effectivement son intégration au sein d’une équipe, au cœur d’une culture.

Mais si c’est un outil « sympathique » dans l’esprit des collaborateurs et des services de communication, le livret d’accueil est avant tout un outil de management.

En effet, l’objectif non écrit d’un tel outil est de rendre opérationnel, donc productif, le plus vite possible et dans les meilleures conditions le nouvel embauché. Et pour ce faire, il est essentiel de le rendre autonome et surtout de lui donner les « clés » de fonctionnement de la « maison ».

I) ROLE DU LIVRET D’ACCUEIL • Donner les clés du fonctionnement de l’entreprise

En effet, l’objectif non écrit d’un tel outil est de