Synthèse principes de gouvernance Ludivine Blaes, Alan Foy, Etienne Rouanet, Marlène Amardeil
L3 Management, TSM
M6 Métropole
Télévision
Rapport de 201818
M6 Métropole Télévision Le groupe M6 a été créé le 1er mars 1987 grâce à la libéralisation de la télévision en
France. L’actionnaire principal du groupe est “le groupe Luxembourgeois RTL Group” du groupe Bertelsmann. Le siège social est situé à Neuilly-sur-Seine une commune limitrophe à la ville de Paris et son président du directoire …afficher plus de contenu…

Le groupe possède également 3 stations radios depuis le 1er octobre
2017 ( RTL, Fun Radio et RTL2), ces stations radios détiennent la part d’audience la plus importante des groupes de radios privés françaises.
Diversifications :
En 1996, la création de “M6 interaction” marque le premier pas de la diversification des activités du groupe. Cela regroupe la diffusion de musique, la production ou participation à la mise en place d’événement tel les spectacles et les éditions ou co-éditions d’ouvrages.
“M6 Digital Services” regroupe des activités digitales multiples tels que “l’intermédiation e- commerce” ou “des services technologiques BtoB”. Ainsi que la gestion des médias numérique qui regroupe 30 sites web (6play, RTL.fr, M6 météo..). Pour finir, il y a aussi les services …afficher plus de contenu…

Il est important de considérer le fait que cette rémunération fixe se détache complètement de la performance de l’entreprise.
Conformément à la loi NRE, les entreprises doivent être transparentes vis-à-vis de la rémunération de leurs dirigeants, cela afin de lutter contre la corruption et permettre un contrôle de l’information financière. De plus la loi Sapin II et le décret du 16 mars 2017 imposent “aux entreprises cotées sur les marchés financiers de présenter les principes et critères de détermination des éléments de rémunération accordés à leurs dirigeants pour l'exercice en cours”. D’après la section 24.3.1 du code AFEP-MEDEF la rémunération