Système d’entreprise et de management maroc

Pages: 25 (6115 mots) Publié le: 16 juillet 2013
Système d’entreprise et de management
Projet

2012 /2013

Matières |
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Thème 1 : Création et Statuts juridiques des entreprises marocaines : |
I - Statuts Juridiques :1 - Les sociétés de personnes2 - Les sociétés de capitauxII - Etapes et documents nécessaires pour créer une entreprise III - Le Choix du statut juridique approprié :1 - Comment déterminer le statut approprié à votreprojet ?2 - Quelques points à vérifier avant de signer les statuts |
Thème 2 : Marketing |
I-Qu’est ce que le marketingII –La place du marketing dans l’entrepriseIII- Le positionnement des produits:IV –Le système d’information marketing (SIM) |
Thème 3 : Gestion des Ressources humaines : |
I - Gestion stratégique des ressources humaines :1 - Définition2 - Le processus stratégiqueII - Lagestion de la formation  III - Evaluation des salaires  |
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Bibliographie Résumé |
L’entreprise est, contrairement à ce que pensent la plupart des gens, une entité hétérogène qui exige un suivi régulier et une connaissance approfondie concernant ses différents aspects, afin qu’elle puisse voir le jour, se développer et pouvoir survivre en combinant ses facteurs de façon à obtenir unerentabilité optimale.C’est dans ce contexte que vient s’inscrire notre projet, comme étant une perspective présentant les piliers de l’existence et la bonne santé d’une entreprise. Ainsi, notre travail comportera trois grands thèmes :- Création et statuts juridiques des entreprises marocaines, où nous essayerons de présenter l’ensemble des étapes et des documents nécessaires à la création d’une entrepriseau Maroc.-Marketing, comme l’un des facteurs les plus indispensables au développement de l’entreprise et à l’amélioration de sa productivité et ses capacités concurrentielles. Chose que nous tenterons d’expliciter dans trois points essentiels : La place du marketing dans l’entreprise, Le positionnement des produits, et Le système d’information marketing (SIM).- Gestion des Ressources humaines,parce que l’entreprise est, avant tout, un groupement humain organisé en structures, organigrammes et méthodes de travail qui nécessite d’être géré selon une stratégie donnée. Ainsi nous allons essentiellement mettre le point sur la gestion stratégique des ressources humaines, la gestion de la formation, et l’évaluation des salaires. |



Création et Statuts juridiques des entreprisesmarocaines 







La création d'une entreprise suppose le franchissement de plusieurs étapes: elle commence par une idée puis se développe en projetpar le biais de réflexion et de collection d'informations,vient ensuite l'étape de recherche du financement puis le choix d'une forme juridique et un nombre de démarches administratives à accomplir, et enfin il faut faire du profit, gérer son entreprise et assurer sa pérennité.

Nous nous intéresserons en particulier à deuxétapes : celle du choix du statut juridique et celle qui suit des démarches administratives .

Les statuts juridiques selon les lois marocaines : Différences, avantages et inconvénients
1. Qu’est ce qu’un statut juridique ?

Pour que votre entreprise acquière son identité, il faut lui choisir une structure juridique.
Le statut juridique est un ensemble de textes qui règlent la situationd'un groupe d'individus, leurs droits, leurs obligations, il sert à distinguer les indépendants des autres catégories d'actifs qui sont essentiellement composées de salariés.

Le choix du statut de l'entreprise est l'ultime étape avant la concrétisation du projet. Ce choix n'intervient que lors de l'immatriculation de la société auprès du registre du...
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