Tableau numéro 2

Pages: 9 (2229 mots) Publié le: 2 janvier 2015










PROJET PERSONNALISE


















Coordinateur de projet : Jean-Marc MOULIN

Date : Septembre 2014





SOMMAIRE








Introduction : présentation personnelle
1/ Description de l'établissement
2/ Présentation du résident
3/ Recueil des données
4/ Mise en œuvre des actions
6/Accompagnement dans cet axe
ConclusionIntroduction : présentation personnelle


Je m'appelle Jean-Marc Moulin. Suite à un licenciement économique dans une entreprise de menuiserie fin 2012, j'ai passé des concours d'aide -soignant. Depuis six mois, j'effectue des remplacements en temps qu'agent éducatif d'accompagnement au sein d'un foyer d'accueil médicalisé. Début juin 2014, je me suis inscrit au concours d'AMP.Après avoir réussi, je suis entré en formation fin juin.


1/ Description de l'établissement


Présentation du FAM à connotation Gérontologique :

Le Foyer d'accueil médicalisé dépend de l'A.D.A.P.E.I de la Loire (association départementale de parents et amis d'enfants inadaptés). Ce foyer accueille des résidents ne pouvant plus avoir d'activité en E.S.A.T (établissement Spécialiséd'aide par le Travail).

Ouvert en 2007, ce foyer correspond aux critères de la loi concernant la déficience. Il accueille un public avec différents handicaps tels que trisomie, déficiences intellectuelle et pathologies associées, etc...

La loi 2005 définit pour la première fois la notion de handicap :
Le handicap est le résultat de l'interaction entre les incapacités que peut connaîtrela personne et l'inadaptation de l'environnement dans lequel elle vit.

Ces personnes handicapées ont en général un vieillissement précoce. Toutefois, l'amélioration des conditions de vie ont aussi permis à cette population d'augmenter leur espérance de vie. Jusqu'à il y a peu de temps, aucun établissement n'avait été prévu pour les accueillir. Les Foyers médicalisés tels que ce foyer permetun tel suivi.

Avec l'avancée de l'âge, les pathologies rencontrées sont plus importantes. Dans cet établissement ont été mis en place un accompagnement social éducatif et des soins médicaux pour suppléer aux difficultés rencontrées dans leur vie quotidienne.

Cette institution accueille 17 résidents âgés de 45 ans et 68 ans environ. Ils sont encadrés par une équipe pluridisciplinairecomposée d'une animatrice coordinatrice, de deux infirmières, d'aides-soignantes, d’aides médico-psychologiques, d'agents de service intérieur et d'une secrétaire. Régulièrement interviennent le directeur et le directeur adjoint qui ont la mission d'administrer le complexe composé du FAM et d'un foyer d'hébergement. Ce dernier (le foyer) accueille une population travaillant en ESAT et une autre quiest accueillie en foyer de vie, car leur santé ne leur permet plus d'aller travailler. Ces deux sites situés à 5 km l'un de l'autre travaillent parfois ensemble, ils sont étroitement liés. Sur le foyer interviennent également une psychologue et une assistante sociale, une psychomotricienne (seulement sur le foyer d'hébergement). Un réseau médical et paramédical de proximité est consulté enpriorité (dentiste, médecin, kiné, pédicure, infirmières libérales)

Les missions de l'établissement :

Proposer à des personnes porteuses de handicap présentant un processus de vieillissement précoce, une résidence adaptée, un accompagnement social et des soins médicaux.
Suppléer aux difficultés que ces personnes rencontrent dans la gestion de leur vie quotidienne.

Le contexte législatif etréglementaire :

La loi 2002 a rénové l'action sociale et médico-légale-sociale avec la volonté de :
développer l'innovation sociale et médico-sociale par une diversification de l'offre (libre choix du résident)
installer des procédures de pilotage du dispositif plus transparentes et plus rigoureuses.

Les grandes orientations de la loi :

affiner et promouvoir les droits des bénéficiaires...
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