TD3 sujet
Durée : 1 séance de TD
Groupe : NON, Travail individuel (sauf si manque de postes)
Restitution : Répondre sur le fichier et le déposer sur votre espace personnel P :
L’enseignant ira contrôler certains travaux.
Objectifs :
Utiliser les grandes théories des organisations dans des situations actuelles,
Lire, déchiffrer et analyser des textes de la presse économique,
Répondre à des questions de façon claire et structurée.
Compléter le cours.
Travail à faire :
Première partie : Le manager rattrapé par le Taylorisme:
Lire le texte ci-dessous et répondre aux questions qui suivent. Vous utiliserez votre cours et éventuellement internet (à voir avec l’enseignant de TD).
Soulignez tous les termes qui vous posent problèmes et qui seront à définir.
Le manager rattrapé par le taylorisme
[ 17/04/08 - Enjeux-Les Echos - LIONEL STEINMANN ]
Contesté à la fin des années 60, le taylorisme continue de façonner l'organisation des entreprises. L'encadrement, longtemps épargné, subit à son tour une diminution de ses marges de manœuvre.
Double anniversaire : 1908, l'année de naissance des Echos de l'exportation, est également celle de la Graduate School of Business Administration de l'université de Harvard. Ses enseignants manifestèrent-ils dès l'origine le brio qui éleva ce MBA au rang de mythe planétaire ? Si c'est le cas, ils firent sans doute plancher la première promotion sur La Direction des ateliers, un ouvrage paru six ans plus tôt et signé par un ingénieur féru de calcul, Frederick Winslow Taylor. Loin de faire l'unanimité à l'époque, les préconisations de Taylor (qu'il approfondira en 1911 avec Principes d'organisation scientifique des usines) allaient en effet bouleverser l'économie. Rationalisation des tâches, centralisation des décisions, pouvoir conféré à une élite : triomphants jusqu'aux années 60, remis en question par la suite mais jamais vraiment abandonnés, ces préceptes influencent depuis près d'un siècle