user icon

Theorie de l'agence

13516 mots 55 pages
Montre plus
Les grands auteurs en théorie des organisations : Michael Jensen : la théorie positive de l’agence et ses applications à l’architecture et à la gouvernance des organisations1 Gérard CHARREAUX Professeur en sciences de gestion Université de Bourgogne FARGO - Centre de recherche en Finance, ARchitecture et Gouvernance des Organisations Cahier du FARGO n° 1041203 Décembre 2004 Version révisée mai 2005 Résumé : L'objectif de cet article est de faire une présentation des travaux de M.C. Jensen dans le domaine de l'architecture et de la gouvernance des organisations. Après avoir précisé les principales composantes et le champ d’application de la théorie positive de l’agence,sont présentées les applications de cette théorie dans les champs de la finance, du contrôle de gestion et de la gestion des ressources humaines, à travers les travaux de M.C. Jensen. Mots clés : théorie positive de l'agence ; architecture organisationnelle ; gouvernance d'entreprise ; valeur de marché ; budget ; rémunérations des dirigeants. JEL Classification : G30 ; J30 ; L22 ; L29 ; M40

1

Cet article reprend pour partie des éléments publiés dans les articles de Charreaux (1999, 2000, 2003). L’auteur remercie Alain Schatt et les deux rapporteurs anonymes pour leur relecture attentive et leurs suggestions.

1 Un des articles les plus cités de la littérature économique, que ce soit par les spécialistes de l’économie organisationnelle ou ceux des sciences de gestion – notamment les chercheurs en finance – est celui de Jensen et Meckling (1976) « Theory of the Firm : Managerial Behavior, Agency Costs, and Ownership Structure », publié dans le Journal of Financial Economics. Cet article a jeté les bases de la théorie positive de l’agence (désormais la TPA), dont l’influence s’est largement étendue au-delà de la finance pour devenir une des principales branches des théories contractuelles des organisations. Il s’inscrivait dès l’origine dans un projet ambitieux (Jensen et Meckling, 1998), né à

en relation

  • Bac pro vente
    1459 mots | 6 pages

    Dossier de Prospection Foncia immobilier Deboysere Nicolas – Terminal Vente Présentation de l’entreprise 1- Identification Nom : Agence FONCIA CHABANEAU Adresse : 19 rue VITAL CARLE Téléphone : 05-56-48-56-12 Situation de l’entreprise FONCIA a été fondée il y a plus de 40 ans, il est le 1er administrateur de biens en France.….

    montre plus
  • Theorie de l'agence
    662 mots | 3 pages

    Par exemple un actionnaire fixe des objectifs à un dirigeant d’entreprise qui « est agi ». Conditions Pour qu’il y ait relation d’agence il faut trois conditions : 1. asymétrie informationnelle Des acteurs ont des informations que d’autres n’ont pas. Par exemple les dirigeants ont une connaissance de la vie de l’entreprise, les actionnaires savent quel avenir ils attendent de l’entreprise. 2.….

    montre plus
  • Secteur de l'industrie au maroc
    8579 mots | 35 pages

    Ayant opéré pendant des années sans stratégie, ce secteur, dit stratégique pour l’économie nationale, a subi les séquelles de l’absence d’une vision et d’une stratégie des opérateurs économiques. C’est la raison pour laquelle il a connu, depuis 1999, une grave crise se traduisant par des baisses de la marge bénéficiaire, des défaillances financières des entreprises et des suppressions d’emplois. Prenant en considération la nouvelle donne mondiale, définie par la mondialisation des échanges, l’émergence de nouveaux concurrents très compétitifs (Chine, Inde, Pakistan), le démantèlement de l’Accord Multifibres, et la signature de nouveaux Accords de Libre Echange Maroc – USA, Maroc – Turquie…, l’AMITH (Association Marocaine des Industries de Textile et de l’Habillement) et le gouvernement marocain ont signé un Accord Cadre 2002–2010 définissant de nouvelles orientations stratégiques pour le secteur Textile-Habillement, dans le but de capitaliser les atouts, surmonter les handicaps, préserver l’avantage comparatif du Maroc et développer des avantages compétitifs durables. ▪….

    montre plus
  • comptabilité générale
    8715 mots | 35 pages

    UNIVERSITE MOHAMED V Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales Agdal - Rabat FILIERE : ECONOMIE ET GESTION GROUPE : C BENYASSINE Hicham SOMMAIRE INTRODUCTION GENERALE Le pilotage de l'entreprise, consiste à faire des choix, à prendre des décisions dans le but de réaliser les objectifs. (L'objectif principal poursuivi par les entreprises est la réalisation d'un profit financier).….

    montre plus
  • Management rh
    1505 mots | 7 pages

    II L’économie des coûts de transaction 1. le paradoxe de l’organisation pour les sciences de gestion et les sciences économiques 2. 3. Pourquoi la firme existe-t-elle ? l’origine des coûts de transaction 4.….

    montre plus
  • Cour socio organisation l2
    8980 mots | 36 pages

    Il y a enfin l’entreprise qui recherche l’allocation optimale des ressources pour obtenir un niveau plus important de satisfaction. C’est l’approche micro-économique. L’économie institutionnaliste (formalisée dans la théorie de la firme) est elle plus réaliste de l’organisation en regardant comment fonctionne les institutions capitalistes. Chapitre 1 : Les courants et les théories en socio économie des organisations 1)….

    montre plus
  • rapp
    4263 mots | 18 pages

    Analyse critique des tableaux de bord de gestion de l’ONCF Conclusion Introduction La situation concurrentielle des dernières années a confronté les entreprises à des problèmes économiques. En conséquence, le management a dû réagir en mettant en œuvre de nouvelles stratégies et assurer parallèlement un pilotage de l'entreprise en adéquation avec les nouveaux objectifs. Dès lors que le manager dispose d'un volant d'autonomie et qu'il est responsable des performances produites par ses activités, il doit pouvoir disposer d'outils de pilotage. Le contrôle de gestion a pour fonction….

    montre plus
  • Supprime
    819 mots | 4 pages

    La fameuse crise des crédits hypothécaires risqués (subprimes) ne cesse à ce jour de produire, par ricochet, des effets négatifs touchant les grandes places financières partout dans le monde. Des fonds d’épargne, des banques d’affaires, des spéculateurs et d’autres investisseurs… tous lésés et se déclarent de plus en plus touchés par la crise de l’immobilier américain malgré un premier silence qui cachait l’ampleur de la dépréciation de leurs actifs financiers. Loin de là, même les Etats développés se voient touchés par cette crise qui fait craindre une récession de l’économie mondiale tirée par la ‘puissante’ économie américaine. Cet événement, important par son ampleur certes, me pousse en réalité à méditer le contexte dans lequel il s’inscrit qui est cette globalisation financière qui a permis la constitution d’un marché de capitaux intégré et mondialisé jouant ainsi un rôle positif grandissant dans….

    montre plus
  • Théorie de l'agence
    2120 mots | 9 pages

    M. Jensen et W. Meckling (1976) définissent une relation d'agence comme un contrat par lequel une ou plusieurs personnes (le principal) engage une autre personne (l'agent) pour accomplir quelques services en leur nom, impliquant la délégation d'une partie de l'autorité de prise de décision à l'agent. De part sa nature, la relation d'agence pose problème dans la mesure où les intérêts personnels du principal et de l'agent sont divergents. La théorie de l'agence repose sur deux hypothèses comportementales. La première suppose que les individus cherchent à maximiser leur utilité, la deuxième postule que les individus sont susceptibles de tirer profit de l'incomplétude des contrats (G. Charreaux, A. Couret, P. Joffre et alii, 1987).….

    montre plus
  • Theorie de la firme
    14871 mots | 60 pages

    Les théories de la firme entre « contrats » et « compétences » Une revue critique des développements contemporains Benjamin CORIAT, Olivier WEINSTEIN Université Paris 13, CEPN, CNRS. (A paraître in Revue d’Economie Industrielle, N° spécial pour les 30 ans de la REI) Il est généralement admis que la théorie économique de la firme, telle qu’elle est aujourd’hui formulée s’est reconstruite, à partir des années soixante-dix, sur….

    montre plus
  • les limites de la théorie d'agence
    1731 mots | 7 pages

    Introduction  Les conflits entre actionnaires et dirigeants apparaissent lorsque les dirigeants ne sont pas les seuls propriétaires de la firme. Ils ne reçoivent pas 100% des bénéfices dégagés par l'activité de l'entreprise, mais ils supportent la totalité des coûts. Par conséquent, les dirigeants sont incités à s'approprier les biens de la firme sous forme d'avantages et à consacrer moins d'efforts pour les activités créatives de la firme Introduction  Les conflits entre actionnaires-dirigeants et créanciers résultent du fait que les premiers peuvent avoir intérêt à ce que ex-post le risque de la firme soit accru, les investissements moins importants et les dividendes plus élevés que ce qu'anticipaient exante les créanciers.….

    montre plus
  • Comportement psychologique et marchés financiers
    2204 mots | 9 pages

    MASTER ECONOMIE-GESTION Ière année, Spécialité Gestion des risques financiers Méthodologie et préparation des travaux d’études COMPORTEMENTS PSYCHOLOGIQUES ET MARCHES FINANCIERS ANNEE 2009-2010 I-Introduction L’hypothèse d’efficience des marchés financiers, formulé la première fois par FAMA (1965-1970) a longtemps joué un rôle important dans la théorie économique et plus précisément dans la théorie financière. Elle stipule que sur les marchés les prix reflètent à tout moment l’information pertinente disponible. En effet, la théorie traditionnelle de l’investissement suggère que les marchés sont efficients et que les cours des titres sont à tout moment à leur juste valeur. Il n’y aurait alors pas pour des investisseurs informés d’incohérences à exploiter pour dégager de meilleurs rendements.….

    montre plus
  • Théorie dd l'agence
    763 mots | 4 pages

    * Quelques notions clés pour comprendre la Théorie d’Agence : On appelle relation d’agence une situation dans laquelle un agent appelé « Principal » ou mandant délègue tout ou partie de son pouvoir ainsi que la gestion de ses intérêts à un autre agent appelé mandataire ou « Agent » Principal: Personne(s) physique(s) ou morale(s) qui confie la gestion de ses intérêts à un tiers. Agent: Personne(s) physique(s) ou morale(s) qui est mandaté pour agir en lieu ou place du Principal. Exemple: Un actionnaire confit la gestion de l’entreprise à un manager, un employeur confie un travail à un salarié, un épargnant confi la gestion de son patrimoine à un conseiller financier.….

    montre plus
  • Theorie d'agence
    1508 mots | 7 pages

    § Elle conduit aux opportunisme, risque moral et sélection adverse : Þ L’opportunisme est un comportement qui consiste à rechercher l’intérêt personnel en recourant aux diverses formes de tricherie. Þ Sélection adverse: l’opportunisme ex ante (tricherie avant conclusion du contrat).Conduit au problème de sélection adverse: les transactions risquent de se réaliser incorrectement. Þ Risque moral: l’opportuniste ex poste conduit au problème du risque moral: impossible ou coûteux de savoir que l’agent respecte ou non ses engagements.….

    montre plus
  • Les théories de l'entreprise
    8030 mots | 33 pages

    * La division sociale (verticale) : séparation entre la conception ,l'exécution et le contrôle (the right person in the right place). * Salaire différentiel au rendement : le salarié ne recherche qu'une seule chose dans le travail, la rémunération, d'où la nécessité….

    montre plus