Thewiz
Le plafond de la Sécurité Sociale est de 2 859 € par mois (2009).
Le SMIC horaire brut est de 8.86 € depuis le 1er janvier 2010.
Le SMIC mensuel se calcule sur une base de 151.67 heures (35h hebdomadaire).
Le SMIC mensuel brut est donc de 1 343.80 € ( 151.67h x 8.86 €).
Les cotisations sociales représentent 13.7% du SMIC brut depuis le 1er juillet 2009, donc 184.10€ (1343.80x 13.7% )
La CSG (Contribution Sociale Généralisée) et la CRDS (Contribution au Remboursement de la Dette Sociale) représentent à elles deux 8% de 97% du SMIC brut (+ s'il y a lieu, les cotisations partronales de prévoyance complémentaire + les cotisations patronales de retraite supplémentaire) depuis le 1er juillet 2009.
97% du SMIC brut = 1343.80x 97% = 1 303.49 €
CSG + CRDS = 1303.49x 8% = 104.28 €
Le SMIC mensuel net est donc, depuis le 1er janvier 2010 est de : SMIC mensuel net = SMIC mensuel brut - cotisations sociales - (CSG + CRDS)
SMIC mensuel net = 1 343.80 - 184.10 - 104.28
SMIC mensuel net = 1 055.42 |
L'enregistrement comptable pour les avances et acomptes lors du paiement :
L'enregistrement comptable pour une saisie arrêt sur salaire lors du paiement :
L'enregistrement comptable du bulletin de paie :
L'enregistrement comptable du paiement des salaires net :
Les salaires peuvent prendre différentes formes :
- au temps : par heure, par mois,..
- à la pièce.
- à la commission.
- à la tâche. Le salaire brut se compose de (liste non exhaustive) :
- salaire de base.
- heures supplémentaires
- divers primes (l'ancienneté, de précarité, de productivité,..) Les majorations non soumises aux cotisations sociales sont (liste non exhaustive) :
- indemnités ( titre de transport, frais de déplacement, de panier,....) Les principales retenues sur salaires sont :
- les cotisations sociales salariales.
- les avances, les acomptes, les oppositions.
- la participation aux tickets