Type de décideur, gesti
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30-451-03 Psychologie de la décisionSéance 1
Quel type de décideur êtes-vous?
Consignes Ce questionnaire comporte 20 énoncés se rapportant à votre style de décideur. Pour chacun des énoncés, quatre options sont possibles. En fonction de la façon dont vous vous percevez à votre travail et non de ce que vous croyez bien ou souhaitable, évaluez chacune de ces quatre options en vous référant à la grille de calibration suivante : Option qui vous ressemble le moins : Option qui vous ressemble un peu : Option qui vous ressemble moyennement : Option qui vous ressemble beaucoup : 1 2 4 8
Il n’y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses. Les résultats obtenus reflètent uniquement vos préférences. Répondez spontanément. Pour un même énoncé, il ne doit pas y avoir deux options auxquelles vous attribuerez la même cote (exemple : 4 et 4). Une fois les options des 20 énoncés évaluées, faites le total de chacune des quatre colonnes. La somme des quatre colonnes devrait totaliser 300 points. Énoncé 1. Mon objectif professionnel est : Cote : 2. J’aime les tâches qui : Cote : 3. J’aime que les gens soient : Cote : 4. Dans mon travail, je recherche : Cote : 5. Je communique avec les autres : Cote : directement, face à face. par écrit. en discussion de groupe. dans le cadre de réunions formelles. les résultats pratiques. les meilleures solutions. les nouvelles approches et idées. un bon climat de travail. productifs et rapides. hautement compétents. engagés. réceptifs aux suggestions. sont techniques et bien définies. comportent beaucoup de variété. me permettent de l’autonomie dans mes actions. me permettent de travailler avec les gens. I d’avoir une position dans laquelle je peux exercer de l’autorité. II d’être le(la) meilleur(e) dans mon domaine. III d’obtenir de la reconnaissance pour mon travail. IV me sentir confiant dans mon travail.
6.
Lorsque je planifie, je mets l’accent : Cote :
sur les problèmes courants.
sur l’atteinte des objectifs.
sur les