OBJET DE L’OUVRAGE : Cet ouvrage écrit par Jean Maisonneuve a pour objet « les groupes » au sens large. Il évoque la formation spécifique en groupes permettant de découvrir et de comprendre ce qui se passe dans les relations interpersonnelles ainsi que leur intervention dans le but de faciliter la compréhension afin de générer un changement qui aura des effets sur le groupe ou ses membres.

RÉSUMÉ DU TEXTE : La société est composée d'une multitude de groupes. Au sein des groupes, il y a des voix à l'unisson et des voix discordantes, qui à tort ou raison ? Pourquoi les groupes ne durent-ils jamais ? Quelle est la part de responsabilité de chacun à commencer par celle du leader ?

Le terme de groupe enveloppe en effet, des ensembles sociaux de taille e de structure très variées. Le seul trait commun de ses ensembles consiste à la fois dans la pluralité des individus et dans leur solidarité implicite. En outre, le groupe est associé à l’idée de « force ». Toutefois cette puissance collective suscite des réactions ambigües : elle rassure et elle menace ; tour à tour et aussi selon son caractère, l’individu désire l’accueil et l’appui du groupe, ou redoute d’être écrasé, dépossédé, dévoré par lui. Les groupes ne sont pas des objets figés ; ils naissent, se développent, se maintiennent ou se dispersent ; bref, ils ont une histoire.

I. Les principaux thèmes

A) Les groupes suivent un schéma fonctionnel

1 : Avoir une cible commune. Cela peut-être un projet commun, s'il s'agit d'un groupe de travail. Ca peut aussi être une entité qui va permettre la naissance d'un groupe. 2 : la viabilité d'un groupe dépend de l'interactivité de chacun des membres face au projet, entre chacun et de l'énergie individuelle dépensée pour le groupe et/ou le projet. 3 : Le système fonctionne sur deux énergies. a)Energie de production, tous les membres sont concentrés et n'opèrent que pour atteindre le but. b)