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L'avenir du management

2991 mots 12 pages
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1. Biographie
2. Idées clés
3. Démarche et architecture de l’ouvrage
4. Résumé du livre
4.1 Stratégies et nouvelles réalités 4.2 Le leader du changement 4.3 Le défi de l’information 4.4 La productivité du travailleur du savoir 4.5 Comment se gérer soi même
5. Commentaire sur l’ouvrage
6. Critiques et limites de « L’avenir du management »

« L'AVENIR DU MANAGEMENT»
Peter Drucker (Auteur), Jacques Fontaine (Traduction)
Nombre de page : 200
Editeur : Village Mondial
Édition : Nouvelle éd (14 avril 2005)
Langue : Français

1. Biographie :
Né à Vienne le 19 novembre 1909, Peter Drucker bénéficie d’une enfance que l’on pourrait qualifiée de riche grâce à un père haut fonctionnaire du ministère de l'économie austro-hongroise et d’une mère médecin.

Docteur en droit public et international, passionné de littérature et de philosophie, Peter Drucker mène une carrière de journaliste spécialisé dans l'économie.

A 20 ans, suite à une rencontre avec Hitler avant son arrivée au pouvoir, il publiera des textes expliquant la nécessité de s'opposer au totalitarisme. Il adhèrera aux milieux conservateurs opposés au nazisme.

En 1933, il émigre en Angleterre, puis aux Etats-Unis où il sera naturalisé citoyen américain en 1943 au début de la Seconde Guerre Mondiale.

Professeur de sciences politiques et de philosophie, il sera très vite remarqué par la PDG de Général Motors, pour qui il travaillera deux ans.

Fort de cette expérience, il écrira en 1945 « Concept of the Corporation », un ouvrage qui décortique l'organisation managériale de l'entreprise. Il créé alors le métier de consultant en entreprise.

Il enseigne le management à la New York University de 1950 à 1971. De 1971 à sa mort, il occupe la chaire de management et science sociale de l'université de Claremont en Californie au sein de la Graduate Management School qu'il a créée avec Masatoshi Ito et qui portera leur nom à partir de 1987.

Il écrit pour

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