2 Quels Sont Les Types D écarts Salariaux Entre Les Postes à Prépondérance Féminine Et Masculine Que Peut Envisager La Direction De Gemma En Vertu De La Loi Québécoise Justifiez Votre Réponse

LES TABACS GEMMA Question 1 : Nommez les étapes de la démarche pour implanter un programme d’équité salariale chez Gemma. Justifiez votre réponse. Dans un premier temps, selon La gestion de la rémunération, le processus d’établissement de l’équité salariale suit l’ordre suivant : 1. Déterminer le nombre de salariés et les obligations des employeurs; 2. Déterminer le nombre de programmes d’équité salariale; 3. Déterminer la composition et les rôles du comité d’équité salariale; 4. Déterminer