5 Forces De Porter Immobilier

Intégrale SARL Secteur de l'industrie : Tunisie ouate S.A. Gain Plast S.A. Secteur de l'hôtellerie et du tourisme : Hôtel Monastir centre S.A. Prima tours agence de voyages S.A. Site ribat S.A Hôtel Emraude SUARL Secteur immobilier (promoteurs immobiliers et travaux publics) : Entreprises Moncef naouar de bâtiment et de travaux publics S.A. Todini succursale italienne de travaux publics. Le groupement Todini -hamila GIE- GTH- (autoroute sfax-m'saken) Secteur commercial et services :

chose est consomptible c’est un quasi usufruit. Distinguer les prêts d’argent et les autres prêts. Prêts accorder aux particuliers ou professionnels et à un consommateur et puis ceux accorder à un particulier, distinguer ici les prêts mobiliers et immobiliers. Si c’est un crédit octroyé à une entreprise réglementation spéciale aussi. Le contrat de vente : vente civile ou commerciale si elle porte sur un meuble ou immeuble, immeuble construit ou immeuble non construit. Meuble corporel ou incorporel. Si

SOMMAIRE GLOSSAIRE 2 INTRODUCTION 3 I-/ Historique et description 4 II-/ Analyse de la situation existante 6 1-/ Mission 6 2-/ Objectifs 6 3-/ Stratégie 7 4-/ Politique 8 III-/ ANALYSE DE L’ENVIRONNEMENT 9 1-/ Forces 9 2-/ Faiblesses 9 3-/ Opportunités 10 4-/ Menaces 11 IV-/ RECOMMANDATIONS ARGUMENTEES 12 1-/Mission 12 2-/Objectifs 12 3-/Stratégie 12 4-/Politique 13 V-/CONCLUSION 13 VI-/BIBLIOGRAPHIE 14 GLOSSAIRE

d’articles pour enfants…. Donc un espace qui offre à la fois un cadre chaleureux et agréable aussi bien pour les parents que pour les enfants. La création de cette entreprise représente la volonté conjointe de six étudiants ainsi qu’un promoteur immobilier. Ainsi, le présent rapport présente les différentes étapes de la création de ce projet en nous mettant en situation d’une réelle création d’entreprise. 6 Création d’entreprise Dossier 1 : Présentation du projet 1. Présentation du projet

l'activité ...............................................................................9 Facteurs clés de succès .................................................................................................................... 12 Les 5 forces ........................................................................................................................................... 13 Cartes de groupes stratégiques ....................................................................

durable ) 4 Limites du cours  A l’issue de ce rapide aperçu, vous ne serez pas capable de :    Devenir expert – comptable, ni même comptable, ... mais vous pourrez discuter avec eux, les comprendre, les convaincre ... 5 Avertissement déontologique  Renvoie à l’existence d’une stratégie d’entreprise :    L’activité normale d’une entreprise est d’être rentable (en termes plus crus, de dégager des bénéfices) On ne portera pas de jugement moral sur

espace de cocooning. La cuisine propose aujourd’hui des solutions ergonomiques qui s’adaptent au mode de vie moderne, avec des produits électroménagers plus écologiques et économiques. Le marché de la cuisine profite de la stabilité du secteur immobilier, car de manière générale, les achats de cuisines équipées sont réalisés par des propriétaires de biens neufs.  De plus, aujourd’hui, les personnes déménagent plus souvent, suite à des mutations professionnelles, ou suite à la recomposition des

psychologique, il est certain que le stage ou plutôt les rapports directs avec le personnel permettent et offrent une sociabilité assez rapide et satisfaisante. S'il y a une cause aujourd'hui qui doit mobiliser l'attention et l'énergie de toutes les forces vives de la nation, il ne peut s'agir que celle de la lutte pour l'emploi. Les stages en entreprises constituent pour les étudiants, le meilleur moyen d'adaptation aux exigences du marché de l'emploi et contribuent à atteindre les objectifs prioritaires

Fiche d’identité du groupe Caillé Le groupe Caillé est devenu importateur automobile de la marque Peugeot en 1919. Le groupe Caillé est présent dans plusieurs secteurs d’activités comme l’automobile, la grande distribution et d’autres encore (immobilier…) à la Réunion et dans l’Océan Indien (Mayotte, Madagascar…). En Mars 2010 l’effectif de l’entreprise est de 2963 salariés dont 2212 à la Réunion. Le Président Directeur Général du groupe est Mr François Caillé qui est à son poste depuis 1996.

« 3ème force », il y a une carence d’identification professionnelle : il faudrait mieux définir ses missions en elles-mêmes, et non pas imiter les autres ministères * « Sécurité » : la sécurité mise en œuvre par la défense nationale et les forces publiques et celle de l’AP n’ont que peu de choses en commun : * Police et gendarmerie : sécurité d’intervention, maintien de l’ordre public * L’AP : sécurité de gestion à long terme * Lire « la balance