7 Postulats De Burns

positionnement épistémologique . . 2. Synthèse et description des variables . . Chapitre 6 : Analyse comparative des méthodologies de notation . . 1. La méthode d’analyse . . 2. Les résultats . . 3. Conclusion du chapitre . . Chapitre 7 : L’évaluation du système de gouvernance . . 5 6 7 8 9 10 17 17 18 18 33 35 41 48 48 49 66 67 68 69 74 76 76 77 79 100 105 109 110 111 111 112 112 118 125 125 127 130 131 1. Méthode de calcul des scores de gouvernance : la méthode d’enveloppement des données (DEA) . . 2

grandes catégories de formation professionnelle et pour les années-objectifs de la prévision, sur la base des ressources actuelles, du débit probable du système actuel d'enseignement, des pertes dues aux départs, aux retraites et aux abandons de travail; 7° calculer comment le débit annuel des diverses branches du système d'enseignement doit être modifié pour que l'équilibre entre 5° et 6° soit atteint aux diverses périodes; 8° calculer pour chaque degré et chaque branche du système d'enseignement l'effectif

quoi parle-t-on) Découpage: 1) expansion, 2) retournement (parfois crise), 3) récession (diminution absolue PIB) ou simple ralentissement puis 4) reprise. Inconvénient : laisse penser à tort que les phases se suivent régulièrement au cours du temps. Burns et Mitchell, en 1946, proposent cette définition : "Un cycle consiste en une phase d'expansion simultanée de nombreux secteurs d'activité, suivie d'une phase de contraction similaire puis d'une reprise qui débouche sur la phase d'expansion du cycle

l’éducation. Montréal : Guérin. « la compétence est, en définitive, l’acquisition qui permet de maîtriser les savoirs dans un domaine d’action donné » (p.19). DELAUNAY E (1992). Connaissances et compétences en E.P.S. E.PS : académie de Nantes ; 8 : 7-26. « On peut la définir comme un ensemble structuré et cohérent de ressources qui permet d’être efficace dans un domaine social d’activité ». (p.11). DELIGNERES D, GARSAULT C (1993). Objectifs et contenus de l’E.P.S : reflexions prospectives. EPS

Beliefs about the Psychology of Advertising », Journal of Consumer Research, 22, 1, June, p. 62-74. Kapferer J.-N. (1978), Les chemins de la persuasion, le mode d’influence des médias et de la publicité sur les comportements, Gauthier-Villars, Paris. -7- L’étude du comportement du consommateur et de l’acheteur moralisation des pratiques commerciales ou marketing la volonté des firmes de renoncer à drainer les consommateurs vers leurs produits ou leurs services ? Evidemment non, car cela reviendrait

Beliefs about the Psychology of Advertising », Journal of Consumer Research, 22, 1, June, p. 62-74. 6 Kapferer J.-N. (1978), Les chemins de la persuasion, le mode d’influence des médias et de la publicité sur les comportements, Gauthier-Villars, Paris. -7- L’étude du comportement du consommateur et de l’acheteur moralisation des pratiques commerciales ou marketing la volonté des firmes de renoncer à drainer les consommateurs vers leurs produits ou leurs services ? Evidemment non, car cela reviendrait

au contraire, 83% des entreprises maghrébines enquêtées voient en l’audit des RH, un outil d’amélioration du Management des Ressources Humaines, 10% d’entre elles considèrent qu’il s’agit d’une évaluation de la performance sociale des entreprises, et 7% considèrent qu’il s’agit d’un moyen de contrôle de la fonction RH. - Place de l’audit RH La culture d’audit et d’évaluation est omniprésente dans l’ensemble des entreprises, l’analyse démontre la coexistence de l’audit RH avec les autres types d’audit

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 292 Dynamiser l’épargne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 294 7 Liste des chroniques Budget : les limites vite atteintes de la gestion par objectifs . . . . . . . . . . . . . . . . . 296 Comptes publics équilibrés = confiance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

3e édition Anne Gratacap • Pierre Médan ManageMent de la production ConCepts • méthodes • Cas Anne Gratacap Pierre Médan 3e édition © Dunod, Paris, 2009 ISBN 978-2-10-053863-8 Table des matières Avant-propos Introduction 1 3 7 8 11 22 31 37 38 62 85 123 124 143 157 169 1 L’organisation de la production : une perspective historique Section 1 De la dimension technique de la gestion de production à sa dimension stratégique Section 2 L’évolution de la conception de l’organisation

» des pratiques RH dans l’espace Euroméditerranéen Lucas Dufour - Adel Golli ........................................................................................................................................ p. 127 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 3 14 Pour un audit de la réinsertion : le cas des seniors à hauts potentiels face à l’intérim Jean-Yves Duyck - Serge Guérin ...............................................................................