Choix Professionnel

Nom Prénom BACCALAUREAT PROFESSIONNEL Session 2012 TECHNICIEN EN CHAUDRONNERIE INDUSTRIELLE 1 SOMMAIRE REMERCIEMENTS INTRODUCTION PRESENTA TION DU CANDIDAT page 3 page 4 page 5 PRESENTATION DE L ’ENTREPRISE ET DE SON ENVIRONNEMENT ECONOMIQUE I. L′ENTREPRISE page 7 page 8 page 9 page 10 page 11 page 13 page 15 II. PRESENTATION ET HISTORIQUE III. ORGANIGRAMME IV. IMPLANTATION - Parc machines V. EXEMPLE DE FABRICATIONS VI. SITUATION DU STAGIAIRE DANS L'ENTREPRISE ACTIVITES

Lycée Professionnel Baccalauréat Professionnel Comptabilité Epreuve e2 – communication orale Professionnelle Dossier Projet Création d'un formulaire pour la réservation des salles de reunions Cabinet Pravinchand Session 2012 Sommaire Introduction...........................................

LYCEE PIERRE MENDES FRANCE PRESENTATION DU CANDIDAT ET DE SON CURSUS Date de naissance : 10/06/95 Fonction : Lycéen au lycée Pierre Mendès France de Rennes en baccalauréat professionnelle en terminale étude et économie du bâtiment Choix de la formation : Aprés ma troisième, j'ai fais le choix d'aller au lycée pierre mendès france dans la formation étude et économie du bâtiment, pour la simple et bonne raison que je voulais m'orienter vers les métiers du bâtiment. Après deux ans

préambule de la Constitution de 1946 a ainsi consacré le droit syndical en rappelant que « tout homme peut défendre ses droits et intérêts par l’action syndicale et adhérer au syndicat de son choix ». Cette formulation très générale permettra au droit syndical de s’étendre à tous les secteurs de la vie professionnelle. Plus tard une loi du 28 décembre 1958 favorise la formation économique est sociale des travailleurs appelés à exercer des responsabilités syndicales. Article L.2131-2 du code de travail

Jxxxxxn Cédric Baccalauréat Professionnel Maintenance des Matériels Agricole Dossier de Gestion Session 2012 Présentation du candidat Jxxxxxn Cédric Lieu de naissance : Mxxxxxxe Adresse : « Bxxxxe » 4xxxx0 Txxxxxxxs Téléphone : Fixe : x Portable : x Profession Parents : Mon père travaille chez xt, il fait des clôture. Ma mère et aide ménagère chez des personne diverse. Années scolaire | Etablissements | Classes | x Langues étudiées : Espagnol Diplôme National du Brevet

technique du marché, l’entreprise a toujours due compter sur la vitalité de l’ensemble humain de ses travailleurs de tous grades. Pour l’entreprise, le fait de ne plus pouvoir compter sereinement sur le potentiel de connaissances et de savoir professionnel diffusés par le système scolaire pour affronter les aléas économiques, technologiques et culturels de son histoire, est un traumatisme majeur mais peut être aussi une occasion inspirée pour modifier la régulation de ses rapports; c’est pour ces

personnes âgés de 16 à 25 ans ou aux chercheurs d’emploi de plus de 26 ans leur permettant de favoriser leur insertion ou réinsertion professionnelle. Il a une durée de 6 à 12 mois et peut-être étendu à une durée de 24 mois par convention ou accord collectif de branche. Les actions dévaluation et d’accompagnement ainsi que les enseignements généraux, professionnels et technologiques sont mis en œuvre par un organisme de formation ou par l’entreprise elle-même si elle dispose d’un service de formation

obligatoires dans les matières suivantes : - développement économique ; - aménagement de l'espace communautaire ; - équilibre social de l'habitat ; - politique de la ville dans la communauté. Elles exercent également au moins trois compétences, au choix, parmi les cinq suivantes : 6 - création ou aménagement et entretien de voirie et de parcs de stationnement d'intérêt communautaire ; - assainissement ; -eau ; - protection et mise en valeur de l'environnement et du cadre de vie ; - construction

1- CONSTAT DE DEPART 7 1-1 CHOIX DU THEME 7 1-2 MON CONSTAT 9 2- CADRE DE REFERENCE 12 2-1 CADRE CONTEXTUEL : 12 2-1-1 La démographie de la profession IDE 12 2-1-2 La spécificité des services de réanimation. 14 2-1-3 Hôpital 2007, la mise en place des pôles 15 2-1-4 La démarche qualité 16 2-1-5 La gestion des risques. 17 2-1-6 L’évaluation des pratiques professionnelles. 18 2-2 CADRE REGLEMENTAIRE.

pouvons constater une augmentation de l’espérance de vie. En effet, les personnes âgées vivent de plus en plus longtemps mais sont ainsi de plus en plus dépendantes. Nombreuses d’entres elles sont obligées de séjourner en établissement de santé. Les professionnels étant peu préparés à ce phénomène, rencontrent des difficultés et voient leur motivation au travail diminuer. L’Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes « La Maison Etchepanredy » de Sant-Xabi de Bigarray, doit faire face à