Etudes Ethniques

discrimination positive correspond à l’ensemble des mesures destinées à permettre le rattrapage de certaines inégalités, en permettant la promotion sociale, économique et politique de groupes qui sont ordinairement exclus sur la base de critères sexuels, ethniques, médicaux, linguistiques, socioéconomiques ou territoriaux. Née aux États-Unis dans les années 1960 et 1970 pour favoriser l'intégration des minorités noire et hispanique, la discrimination positive donne la priorité à ces derniers par rapport aux

Question 1 : Dans les textes A, B, C, que dénonce chaque auteur à travers les trois personnages féminins ? Justifiez votre réponse. Les textes de notre corpus, issus de genres différents ( Théâtre, Roman, Chanson), dénoncent tous les 3 l’exploitation des femmes à travers des personnages porte-parole : Marceline, Fantine et Lily. Il s’agit dans le 1er, de l’exploitation masculine des jeunes femmes crédules/naïves séduites, puis abandonnées. (+ inégalité hommes/femmes de l’époque

Discrimination à l'embauche: L'age http://etab.ac-poitiers.fr/coll-louis-merle-secondigny/spip.php?article257 La discrimination à l’embauche, c’est quand une personne postule pour un emploi, et qu’elle est traitée de manière différente (négativement ou positivement) qu’autrui à cause de son physique, de son âge, de son sexe, de son handicap ou bien de ses origines, alors qu’elle a les mêmes capacités. I. Discrimination négative II. Discrimination positive Il y a certaines

aveuglement refuse de voir que les groupes ethniques majoritaires sont favorisés de fait parce que, même si la loi est la même pour tous, il n'en va pas de même pour les comportements. Un réflexe naturel consiste à préférer ceux du groupe majoritaire, généralement par méconnaissance de l'autre. Les discriminations sont un fait. Ces discriminations s'expriment principalement dans le monde du travail et dans l'enseignement supérieur. Elles portent sur les groupes ethniques, mais aussi sur la catégorie socio-professionnelle

réservées. Aux états unis, dans les années 1960 / 1970 l’on a favorisé l’intégration des minorités noires et hispaniques. En France, il existe des mesures de discrimination positive mais les critères ne sont jamais l’appartenance religieuse ou ethnique ; ce sont uniquement des critères territoriaux ou socio-économiques. Pour certains, une politique de discrimination positive est justifiée car l’égalité des droits reste très théorique et ne correspond pas à la réalité. D’autres contestent ces

Evolution de la Ségrégation Raciale D’une certaine manière la victoire du président Obama met un terme à l’idéologie de la supériorité blanche. De la période de l’esclavage à l’élection de Barack Obama , le statut des noirs américains est passé de ségrégué à citoyen américain. La discrimination positive instaurée pas John Kennedy en 1960 avait pour but de renforcer l’égalité. Grâce à ces loi, les noirs sont d’avantage représentés dans les emplois qualifiés, dans les universités, les médias, la

Récemment, nous étions traumatisés par quelques événements facheux ; Le racisme est un phénomène très répandu de nos jours et d’ailleurs très difficile à combattre . Cependant , l’action de l’homme peut rapporter des résultats prolifiques et déclamatoires dans le cas ou le racisme devient une menace pour la société et pour les individus .Nous proposerons donc dans ce travail des interventions ,dans différents domaines , qui peuvent limiter ce comportement maladif. Le racisme est un comportement

La vie en société, les problèmes de discrimination I. Le vocabulaire 1) Les rapports aux autres ■kind : gentil ; kindness : la gentillesse ■sympathetic : compatissant ■thoughtful : attentionné ■friendly : amical ■understanding : compréhensif ■to help someone : aider quelqu'un ■to support someone : soutenir quelqu'un. Ex. : Her family supported her through that painful time. Sa famille l'a soutenue pendant cette période douloureuse. ■to respect one's point of view : respecter le point

différents constats: Nous avons tous connu , lors des dernières décennies , le « cadre unique » . Le patient était pris en charge sur un même lieu et son principal interlocuteur était l’infirmier . En 1973 , puis en 1979 , l’allongement des études en soins infirmiers de secteur psychiatrique , amène les infirmiers à s’interroger sur leur rôle propre et à vouloir être plus impliqués dans la prise en charge du patient . La mise en place de la sectorisation ( circulaire du 15 Mars 1960 ) ouvre

NAIGEON Mélanie Vendredi 26 Octobre FICHE DE LECTURE SOIGNER, UN CHOIX D’HUMANITE Compétence 6 UE 6.1 Méthodes de travail a) Identification du document Laure Marmilloud, Soigner, un choix d’humanité, Paris, Librairie Vuibert, Mai 2007, 124 pages. Mardi 16 Octobre 2012 b) Présentation de l’auteur Laure Marmilloud a participé à l’Assemblée National par rapport à la loi Léonetti. Elle est infirmière en unité de soins palliatifs. Elle est également professeur dans un Institut