A Quoi Bon Travailler

ADM 1013 | | | | |Comportement organisationnel | Fichier-réponse |Travail noté 1 | |Série 10 | |25 points | Étape 1 Résumé des faits La laiterie de la Rive-Sud

| |Identité économique : | |Secteur d’activité : Administration Service à la Population | |Environnement économique et juridique (marché, concurrence, situation économique…) :

spécialisé dans le prêt-à-porter masculin. Le jour de votre arrivée, M. Savat vous informe sur le fonctionnement du point de vente (horaires, planning de travail…) puis vous remet le livret Formation du vendeur où figurent les pratiques commerciales en usage dans le magasin. Appliquées par les équipes de vente de tous les points de vente Jim, ces pratiques contribuent à la réputation de l’enseigne. ACTIVITE 1 : LES MAUVAISES ATTITUDES ET ERREURS D’UN VENDEUR : Travail à faire : 1.- Prenez connaissance

trentième 1. En quoi l’attitude du derviche est-elle révoltante ? Montrez comment le portait de ce religieux musulman contient en fait une critique de tous les gens d’église quelle que soit leur religion ? Ce derviche incarne l’égoïsme et le cynisme des gens d’église qui se réfugient dans la religion pour échapper aux contraintes de la vie en société : il n’éprouve aucune solidarité envers ses semblables et aucune pitié envers les malheureux. Ainsi il compare les êtres humains à des souris et

Question 1 (5 points) En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas* et démontrez clairement les liens que vous faites avec les principes de l’organisation scientifique du travail et de l’administration classique. L’entreprise SEMCO, une entreprise brésilienne fondée en 1952 et transmise de père en fils en 1980 vient

pour travailler en tant que formateur. CONTENUS DU DOSSIER Ce dossier comporte : ♦ Un dossier « Séquence pédagogique », ♦ Les carnets de bord, ♦ Une fiche synthèse. • • • DEMARCHE DE TRAVAIL : Complétez le dossier en suivant les indications du document. A la fin de ce dossier vous trouverez un carnet de bord qui sera à remplir régulièrement En fin de document, vous trouverez une fiche de synthèse qui vous permettra d’analyser régulièrement vos pratiques pédagogique. BON COURAGE

* Qui ? ---> Elles concernent les personnes exerçant un métier dans la gestion des ressources humaines, et ayant acquis un certain niveau d’étude (Supérieur à Bac+5). * Comment ? ---> Les métiers concernés sont issue du management, assistante de RH ou autre... * Quoi ? ---> Les RH sont mises en place pour le bon fonctionnement de l’ETS. Elles permettent donc une meilleure gestion des Hommes. C’est un ensemble de fonctions et de mesures ayant pour objectif de mobiliser et

(Doc 2.) Objectif des travaux dirigés (rappel) : Les séances de travaux dirigés ont pour objet d’encadrer le travail personnel de l’étudiant-e. Ils sont donc conçus à la fois comme un prolongement du cours, une aide à sa compréhension et sa révision, et une préparation à l’examen terminal. Les dossiers sont constitués de trois parties distinctes : une première partie consiste en un travail d’analyse de textes et/ou de documents qui viennent compléter le cours ; une deuxième partie consiste en une

Village, et même d’une Ile Ben Brangwyn et Rob Hopkins Traduction de l’anglais par Maxime David (v25) Ce texte est une version synthétique du document d’origine. Une version complète est en cours de traduction. Pour participer à la traduction, envoyez un email à max@leverbal.org Table des matières Introduction.................................................................................................................... 2 Pourquoi les Initiatives de Transition sont nécessaires ? ..

LES PILIERS D'UNE ENTREPRISE SOLIDE Le présent document est distribué à titre gratuit et permission est donnée de le redistribuer librement. Les informations contenues dans le présent document restent toutefois la propriété de l’auteur et il est interdit de le modifier ou d’en reprendre tout ou parti sans son autorisation écrite. 1 www.desmentorspourentreprendre.com Table des matières PILIER N°1 : VOTRE « POURQUOI »...........................................................................