Accès multiple par répartition en fréquence

européenne EADS (80%) et le groupe aéronautique Bristish Aerospace Systems (20%). La réalisation des 14 avions de la gamme Airbus s’effectue donc sur les différents sites européens, qui emploient environ 40.000 personnes. De manière schématique, la répartition des activités de ces sites est la suivante : les ailes sont fabriquées en Angleterre, le cockpit en France, l’empennage en Espagne, certains tronçons du fuselage en Allemagne, et l’assemblage soit en France, soit en Allemagne. 11 Cette configuration

- mêmes un flux magnétique qui s'oppose au flux générateur, modifient par la même l'impédance de cette bobine. C'est l'analyse de cette variation d'impédance qui fournira les indications exploitables pour un contrôle, en effet, le trajet, la répartition et l'intensité des courants de Foucault dépendent des caractéristiques physiques et géométriques du corps considéré, ainsi bien entendu que des conditions d'excitation ( paramètres électriques et géométriques du bobinage ). Enseignant : Frija

Cours de Sécurité Informatique Pierre-François Bonnefoi P-F. Bonnefoi 1 Quels sont les risques ? Evaluation des risques liées à l'utilisation de l'informatique Il importe de mesurer ces risques : — en fonction de la probabilité ou de la fréquence de leurs survenances ; — en mesurant leurs effets possibles. Ces effets peuvent avoir des conséquences négligeables ou catastrophiques : le traitement informatique en cours échoue : il suffit de le relancer, éventuellement par une autre méthode si

INTRODUCTION 4 5 I°) Tour d’horizon en France Répartition de l’absentéisme 1/ Selon les secteurs d’activité les plus concernés 2/ Selon les statuts 3/ Selon l’âge 4/ Selon le sexe 5/ Selon les motifs d’absences 5 5 6 7 7 8 9 II°) Exemples de situations en entreprises Schneider Electric SA Présentation du groupe (usine H) 9 12 13 14 15 15 16 17 2 A°/ Répartition de l’absentéisme au sein de l’usine 1/ Répartition par durée d’absence 2/ Répartition par catégories sociaux professionnelles

sont issues des dynamiques d’appropriation des dispositifs techniques, donnant naissance à des dispositifs sociotechniques. Ces dynamiques d’appropriation, bien qu’ayant une composante individuelle, s’inscrivent dans des échanges constants entre de multiples utilisateurs, évoluant vers des logiques communicationnelles de groupes. Pour rechercher les tendances de ces phénomènes complexes, au carrefour de l’information et de la communication, nous avons dû nous méfier des modes passagères et des effets

parvenue à détrôner l’introduction en Bourse de Maroc Telecom. Cet opérateur a enregistré 131 670 souscripteurs en 2004. Il est suivi par la SNEP qui a attiré 122 169 nouveaux actionnaires et par Atlanta avec 114 148 souscripteurs en 200712. « La répartition par catégorie de souscripteurs entre 2005 et 2008, révèle que les personnes physiques ont représenté en moyenne 97,5% du total des souscripteurs, dont 97,4% sont des marocains résidents »13. « Par catégorie socio professionnelle des personnes physiques

Loi des grands nombres o Loi de la sélection o Loi de la division des risques CHAPITRE III: DISPOSITIF PRUDENTIEL o Marges de solvabilité o Contrôle de placements o Provisions techniques CHAPITRE IV: TYPOLOGIE D’ASSURANCES o Assurances gérées en répartition et assurances gérées en capitalisation o Assurances de dommages et assurances des personnes o Branches des assurances au Maroc CHAPITRE V: DEMANDE D’ASSURANCE o Proposition o Acceptation o Accord de l’assureur o Contrat d’assurance CHAPITRE VI: ASSURANCE COOPÉRATIVE

équations de Maxwell que les champs et vérifient l’équation des ondes pour la vitesse v donnée par . Les scientifiques identifieront rapidement cette vitesse avec celle de la lumière puis la lumière à un rayonnement électromagnétique dont la fréquence appartient à une gamme spécifique. Notons enfin qu’il s’agit là des équations régissant les champs électrique et magnétique dans le vide. Les modèles des aspects électriques de la matière sont assez rapidement adéquats même s’il faut attendre

près de 150 milliards contre 60 milliards aujourd’hui. II. Ressources Humaines du Département du Tourisme  ------------------------------------------------- Chiffres Clés Effectifs | Répartition par Structure | Effectif du DT : 1495 56%%% 44%% | | Encadrement | Effectif par Catégorie du Personnel | Taux d’Encadrement:47% | Encadrement par Structure | Cadres Diplômés | Cadres Supérieurs diplômés : 72% | |

-International OPPORT MENACE Commentaire Nature des influences Barrières à l’entrée : -Économie Sectoriel: -Clients -Concurrents -Barrières à d’échelle et effet d’apprentissage des produits -Capitaux requis -Coûts de transfert -Accès aux canaux de distribution -Brevet -Accès aux matières premières -Politiques gouvernementales -Différenciation Produits substituts: -proximité -Comportement du l’entrée -Produits substituts -Fournisseurs (capitaux, MP, Tech, énergie…) -Distributions ……… Profil