Accident du travail

fort taux d’absentéisme L’entreprise souffre depuis plusieurs mois d’un fort taux d’absentéisme tel qu’il peut être préjudiciable à notre entreprise. En effet, plusieurs salariés sont fréquemment absents pour diverses raisons : maladie, accident du travail, congé exceptionnel et formation. Les éléments principaux qui résultent de l’analyse du tableau de bord « Absentéisme des salariés » (joint au présent rapport) sont les suivants : L’absence pour raison maladie est la plus importante, elle

part des primes relative à l’assurance automobile reste considérable, à 35,4% du chiffre d’affaires, Suivent les branches « vie et capitalisation » (24,8%). Viennent ensuite les primes émises en couverture du risque « accidents corporel » (13,3%) et du risque « accident du travail » (9,3%). A titre de comparaison, sur un marché mature tel que le marché français, la branche vie forme en 2005 72% du chiffre d’affaires et la couverture du risque automobile ne représente plus que 10% de l’activité globale

terminale : elle permet d'évaluer les modules 9 à 12, à travers une production personnelle écrite (10 pages environ). Le dossier produit présente la place de la prévention dans l'entreprise et l'analyse d'une situation professionnelle. Ce dossier est un travail personnel à réaliser à partir de documents et de renseignements recueillis lors des PFMP. I ) Présentation du dossier Le dossier doit contenir environ 10 pages (hors page de présentation, sommaire et annexes) et être rédigé informatiquement en police

- du 30 janvier 2012 au 24 Février - du 1er octobre 2012 au 26 octobre 2012 Horaire des ouvriers : Varie selon disponibilité du client, en général : 7h30-17h30 Horaire de l’élève en période de formation : 8h15-16h Lieu de travail : -clientèle est en général une entreprise, (restaurant…etc) Poste occupé : -poseur Nombre de poseur 3+le directeur de l’entreprise 2)Description de la situation professionnelle choisie, identification d’un risque a)présentation

reconnaissance de la faute inexcusable et la fixation des réparations complémentaires de la victime. A défaut d’accord, la victime en-gage une action devant le Tribunal L’employeur a l’obligation légale de préserver ses salariés de tout danger. Si, après un accident ou une maladie professionnelle reconnue, la faute inexcusable est retenue contre lui, la procédure aboutit à une majoration de l’indemnisation du salarié. Elle sera alors compensée par le paiement d’une cotisation complémentaire AT/MP de l’employeur

BTS AG PME/PMI Année 2013-14 SOMMAIRE * Introduction * La PSC1 * La formation SST * Passerelle * Plan de formation * Conclusion * Annexes INTRODUCTION Faire de la prévention au travail, c’est préserver la santé et la sécurité des salariés dans l’entreprise. Il s’agit d’une obligation légale. Ex : Panneau d’affichage L’employeur est responsable de la santé et de la sécurité des salariés de son entreprise. Il est chargé de préserver leur santé physique

ses causes qu’il faut prendre en considération. Car, au bout du compte, l’absentéisme n’est qu’une des conséquences d’un mal plus profond. On peut définir l'absentéisme comme une conduite qui se caractérise par des absences régulières du lieu de travail ou d’études (absentéisme scolaire, appelé couramment "école buissonnière"). On la définit aussi par la répétition et la durée des absences sur une période donnée. Pour beaucoup de personnes, il est normal de prendre une journée de maladie sans raison

ma PMFP du ../../.. au ../../.. dans l'entreprise «...» à Toulouse j'ai été témoin d'un accident du travail. Pour illustrer mon propos je vais vous présenter mon histoire sous forme de projet de prévention avec une approche par l'accident. Présentation de l'entreprise: L'entreprise dans laquelle je travailler était donc «...». ADRESSE VILLE CODE POSTAL BOUL-PAT Organigramme de travail de l'entreprise: Déroulement de l'accident: Ce matin quand je suis arriver Mr. Henri

Marchini Manon ACCIDENTS DU TRAVAIL Matière : de Prévention Santé Environnement 2013 – 2014 Bac professionnel Accompagnement, soins et services à la personne Foyer Occupationnel La bastide saint Pierre 94 avenue Edouard le Bellegou 83136

juridique de la prévention................................. Identifier les acteurs de la prévention dans l’entreprise................. Identifier les organismes de prévention.................................................... Distinguer accident du travail et maladie professionnelle............. 3 13 23 33 Module 10 Effets physiopathologiques des risques professionnels et prévention Fiche 10-1 Prévenir le risque chimique....................................................................