Accompagnement Fin De Vie Aide Soignant

dérive ne saurait épargner la pratique de l’euthanasie dans une société où la longévité s’accroît régulièrement avec ses souffrances et multiples dépendances, ce qui pèsera de plus en plus sur le budget de la Santé, d’où certaines tentations... Aide au suicide - suicide assisté Méthode qui consiste à mettre du poison dans la seringue et à faire appuyer par le malade afin d’éviter les poursuites. Acharnement thérapeutique Poursuivre un traitement lourd qui devient disproportionné par

------------------------------------------------- FICHE DE LECTURE ------------------------------------------------- HANDICAP ET ACCOMPAGNEMENT Nouvelles attentes, nouvelles pratiques de Henri-Jacques STIKER (directeur de recherches), José PUIG (directeur de l’association I=MC2), Olivier HUET (directeur adjoint de l’IRTS Ile de France) ------------------------------------------------- Paru le : Juillet 2009 ------------------------------------------------- Dunod, édition 2009 -------------------------------------------------

métier d’aide-soignante » 1.Pourquoi avez vous choisi ce métier ? J’ai choisi aide-soignante car je voulais travailler dans le milieu médical. 2. Quelles études ou formations avez vous suivies ? Ou se sont elles passées ? Combien de temps ont elles duré ? J’ai passé le concours d’école d’aides soignantes qui s’est déroulé en 2 parties. Tout d’abord un concours écrit, puis ensuite un oral. Après ces 2 étapes réussies, la formation a duré 1 année à l’IFSO à Angers (BelleBeille). À la fin de l’année de

mobiliser son épaule → Poids : 85kg Taille : 162 cm IMC : 32,4 → Déplacement : aucune aide → Alimentation : aucune aide → Vie seule, enfants, veuve, petit enfants: ? → Intervenant à domicile avant hospitalisation (à domicile) : ??? → Totalement autonome : ?? → Transfert : aucune aide → Faire toilette : haut et bas : aide partielle → Habillage : haut et bas : aide partielle → Aller aux toilettes : aide partielle → Tansfert, comment : ?? → Prothèse, lunette de vue : ? → Couleur cheveux : ? →

 Terminale BAC PRO ASSP Accompagnement Soins et Service à la Personne Option structure DOSSIER Conduite d'un projet d'accompagnement (sous-épreuve E13) Le projet d'accompagnement d'un résident dans l'EHPAD « Prieur de la côte d'or » PFMP n°5 du 2 au 27 novembre 2015 SESSION 2016 SOMMAIRE INTRODUCTION 1) CONTEXTE PROFESSIONNEL 1.1) Identification de la structure 1.1.a) Implantation géographique 1.1.b) Description de

PEREIRA Albane Terminal Baccalauréat Professionnel Accompagnement Soins et Services à la personne Projet d’accompagnement E13 Année 2021-2022Sommaire :Introduction ……………………………………………………………………….Page 1Présentation de la structure :1.1- Présentation générale  ……...………………………………………………...Page 2 1.2- Présentation du service ………………………………………………….....Page 3Projet d’accompagnement :2.1- Le recueil de données…………………………………………………………Page 42.2- Analyse des besoins de la personne………………………………………...Page

équipe soignante et vie sociale. L’AES (ou AMP) a une place particulière et à part entière au « Château ». En effet son rôle si particulier de « technicien » du quotidien de part sa proximité avec les personnes auprès desquels il intervient, de son approche « sociale » du soin et de la prise en charge adapté aux besoins et envie de la personne est pleinement mis en avant dans cet établissement. Ici ils interviennent soit à l’accueil de jour, soit en tant que coordinateurs de la vie sociale ou

coiffure, d’une salle de kiné, de deux jardins extérieur et d’un coin télé. Le personnel compte 14 aides soignantes et/ou aide médico-psychologique de 4 infirmiers, un directeur, un cadre de santé, deux secrétaires, deux cuisiniers et 14 agents d’entretient hospitalier. Cette situation c’est déroulé durant mon service, un matin lorsque j’ai voulu prendre en charge une personne dans les geste de la vie quotidienne. La patiente concerné est madame M, une personne dont je m’occupai de temps en temps (suivant

Etude de cas : compte rendu d’intervention Présentation Je me présente : je m’appelle S …… suis élève aide- médico psychologique (AMP) en formation depuis le 2 septembre 2010 à l’INFA dans le II ème arrondissement de Lyon et qui se termine fin mars 2011. II voir fiche présentation de l’ établissement III présentation de la personne choisie IV la situation et l’analyse Présentation de la situation Questionnement V les actions mises en place VI conclusion Annexes Organigramme

L'équipe pluri professionnelle est composée d'une directrice, d'un médecin coordinateur, d'un psychiatre, d'une psychologue, d'une cadre de santé, de deux animatrices, de trois infirmières, de deux moniteurs-éducateurs, de quatre aides-soignantes et de dix aide-médico-psychologique. La structure et l'équipe pluri professionnelle a pour mission : -De veiller au bien-être du résident -De maintenir leur autonomie -De créer un projet personnalisé à chaque résident en y associant la personne concernée