Accords de Matignon

prend la tête d’un gouvernement composé de socialistes et de radicaux. En 1er lieu , il dissout les ligues. Il entreprend également d’aplanir les problèmes entre salariés et patron en négociant avec les syndicats. Ainsi interviennent les accords de Matignon, qui défendent les droits des salariés et prévoit un hausse des salaires afin de relancer la consommation. Par ailleurs, 2 lois sont votées : la semaine de travail à 40 heures ainsi que les congés payés. Cependant, ces nouvelles mesures économiques

bouleversement de la structure des emplois (tertiarisation). B. Les facteurs explicatifs de ces évolutions 1) L’institutionnalisation des conflits. Aujourd’hui l'institutionnalisation des syndicats eux-mêmes, leur participation à la négociation des accords, parfois ressentie comme éloignée des préoccupations de la base, donnent l'image d'organismes administratifs rigides et peu efficaces. Les syndicats ne sont ainsi plus légitimes dans la défense des intérêts des adhérents. 2) La montée de l'individualisme

pression sur les patrons et le gouvernement pour qu’ils engagent rapidement des reformes. Des reformes originales et profondes. Une fois au pouvoir, Léon Blum réunit les représentants des patrons et de la CGT qui signent, le 7 juin, les accords de Matignon : 15 jours de congés payés. La semaine de travail de 40 heures. Donc 2 jours de week-end. Hausse des salaires 7 à 15 %. Reforme de la banque de France. Nationalisation de certains secteurs (SNCF; armement) Scolarité

 - 19 mars 1884 : reconnaît la liberté de former un syndicat - 1898 : règlementation sur les accidents du travail - 1906 : durée du travail : 48h/ semaine - 1910 : 1er code du travail - 1936 : mouvement du front du travail > Accords Matignon : congés payés, limitation du temps de travail à 40h/semaine, sous Léon Blum. - 1945 : loi sur la naissance des comités d’entreprise - 1959 : SMIG - Mai 1968 : grève, mouvements sociaux , augmentation du SMIG de 333% - Années 1970 : 1 er

entreprise de plus de 50 employés 7° Règlements Les règlements sont des textes pris au niveau interne pour assurer un minimum de règles de bien vivre ensemble, entre salariés et employeurs. Fondements du droit du travail (1936-1974) L'histoire: Accords du droit du travail Léon Blum en 1936 Le droit est reconnu: congés payés 3 étapes essentielles du droit du travail : naissance du syndicalisme, l'âge d'or ou le développement des acquis sociaux (36-74) et l'ebrendement du droit du travail 1° Syndicalisme

en URSS. 1936 Mise en place des lois sociales des accords de Matignon par le gouvernement Blum du Front Populaire. Septembre 1939 Invasion de la Pologne par Hitler qui marque le début de la Seconde Guerre Mondiale avec la déclaration de guerre de la France et du Royaume Uni à l’Allemagne. 18 Juin 1940 Appel du Général de Gaulle réfugié à Londres à continuer le combat contre l’Allemagne nazie malgré l’armistice. 1944 Droit de vote accordé aux femmes par le Comité français de la Libération Nationale

36 = changement avec congés payés. Petits salariés touchés par les accords Matignon. Mais politique de Blum les fera vite déchanter. Doctrine marxiste dont les espoirs sont fondés sur la classe ouvrière qui porte en elle l’avenir. Crainte des occupations d’usines tenues pour des atteintes au principe même de la propriété, les difficultés suscitées par les petites entreprises par les augmentations de salaires des accords Matignon et les lois sociales de l’été 36 (congés et 40h) et tenues par elles

référence lui-même à d’autres règles juridiques inscrites ds le code civil, ds le code pénal ou ds le code administratif De +, certaines règles du D du W st autonomes sans figurées ds le code du W car elles résultent d’accords collectifs (accords de branche & accords d’éts) 2 Ccl : Le D du W peut être analysé comme un D protecteur, il corrige d’une certaine façon l’inégalité contractuelle du contrat de W. En effet, la liberté contractuelle prévue par le code civil n’est pas adaptée aux rapports

similaire le premier ministre prend l'habitude de réunir ses ministres sans le président mais ça n'est pas une réunion officielle. Ça évite les problèmes au sein du gouvernement qui se révèleraient sous les yeux du président. Ils se réunissent à Matignon la veille du conseil des ministres. 3) le conseil restreint : Réunions organises par le président mais qui ne regroupe pas tous les ministres, ça sera selon les sujets. Parfois on fait venir de hauts fonctionnaires. Il sert a préparer le

sont accompagnées d’occupations d’usines, qui sont des prises de matériel pour éviter que les patrons délocalisent les usines. Blum applique en effet son programme : Les accords Matignon sont signés, donnant le droit à l’état d’intervenir dans les conflits entre patrons et ouvriers. Ces accords garantis par l’état assurent une augmentation des salaires et 7 à 15%. Les conventions collectives sont un texte signé entre syndicats de patrons et d’ouvriers qui règlent la vie de