Action Professionnelle Appliquée Bts Pi

l’Énergie : - le ministère de l’Agriculture, de l’Agroalimentaire et de la Forêt ; - le ministère de la Défense/Direction générale de l’Armement ; - le ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social/Délégation générale à l’Emploi et à la Formation professionnelle ; - le ministère des Affaires sociales et de la Santé/Direction générale de la Santé ; - le ministère de la Culture et de la Communication/Département des Études, de la Prospective et des Statistiques

acteurs à mobiliser dans le cadre de la lutte contre la corruption dans le secteur des mines et des industries extractives Montants des «comptes des suspens» dans les établissements bancaires Déclarations d’opérations suspectes des assujettis aux actions de l’ANIF en 2011 Flux financiers repérés par l’ANIF et transmis en justice en 2011 Exploitation des déclarations de soupçons par l’ANIF depuis 2006 Récapitulatif des responsabilités en rapport avec les irrégularités constatées dans l’attribution

allocation des ressources, défaillances du marché. SOCIOLOGIE (DURÉE INDICATIVE : 50 HEURES) 1. CLASSES, STRATIFICATION ET MOBILITÉ SOCIALES 1.1 Comment analyser la structure sociale ? Classes sociales, groupes de statut, catégories socio-professionnelles. > CHAPITRE 8 CHAPITRE 8 1.2 Comment rendre compte de la mobilité sociale ? > CHAPITRE 9 CHAPITRE 9 © Hatier 2012 Mobilité intergénérationnelle/ intra-générationnelle, mobilité observée, fluidité sociale, déclassement, capital culturel, paradoxe

conseil général élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un président, exécutif du département qui prépare et exécute les délibérations du conseil général, gère le budget et dirige le personnel. Le département a de larges compétences : action sociale, construction et entretien des collèges, remembrement rural, organisation des transports scolaires,... On compte 100 départements (dont 4 d’outre-mer). Un département appartient à une région et une seule. Chaque région d’outre-mer n’est formée

sociales, groupes de statut, catégories socio-professionnelles. On présentera les théories des classes et de la stratification sociale dans la tradition sociologique (Marx, Weber) ainsi que leurs prolongements contemporains et on s’interrogera sur leur pertinence pour rendre compte de la dynamique de la structuration sociale. On mettra en évidence la multiplicité des critères de différenciation sociale dans les sociétés postindustrielles (statut professionnel, âge, sexe, style de vie) et on se demandera

.............................................................. 374 2.2 Les causes de ces difficultés ......................................................................................... 375 2.3 Les principes de base de la pérennisation d’une action ............................ 376 2.4 L’épreuve du feu ................................................................................................................... 381 2.5 Le changement vers la pérennisation ................................

.............................................................. 374 2.2 Les causes de ces difficultés ......................................................................................... 375 2.3 Les principes de base de la pérennisation d’une action ............................ 376 2.4 L’épreuve du feu ................................................................................................................... 381 2.5 Le changement vers la pérennisation ................................

.......................................... 3.5 Comment comparer la qualité de deux produits concurrents .............. 3.5.1 Être capable de mesurer la qualité ........................................... 3.5.2 Exemple de fonction de comparaison appliquée à l’automobile. 3.6 Les trois types de qualité définis par le modèle de Kano ................... 4. L’approche « Gestion de la Qualité » ...................................................... 5. Management par la Qualité totale .................

du système de valeurs : comparaison internationale Europe-Maroc Olivier GALLAND 5 202 212 Dynamique des valeurs communautaires traditionnelles Hassan RACHIK Synthèse du débat du troisième axe Mohamed CHERKAOUI 306 AXE 4 : MOUVEMENTS SOCIAUX ET ACTION COLLECTIVE De l’islamisme au fondamentalisme Mohamed TOZY La présence des musulmans en Europe occidentale : passé et hypothèses d’avenir Felice DASSETTO Les tendances culturelles entre unicité et diversité Mohamed ALLAOUI Maroc 2030 : des élites féminisées

(Association internationale de développement). Autres membres du groupe : SFI (Société financière internationale), MIGA ou MIGA (Agence multilatérale de garantie des investissements). L’organisation mondiale de la propriété industrielle garantit par son action la promotion du respect de la propriété intellectuelle, permet l’enregistrement des marques, des dessins et modèles. Elle gère des accords relatifs à ce sujet tels que l’Union de Madrid (marques), l’Union de Paris (propriété industrielle), l’Union