Âge d'une personne

est possible de retenir la responsabilité d’une personne ayant commis un dommage sans intention de nuire a déjà été résolue, la question concernant la responsabilité d’un mineur, notamment d’un enfant en bas âge a suscité des mouvements de contestations parmi la Doctrine. Une enfant âgée de 8 ans, et sous la garde de personnes autres que ses parents, jouait sous une table lorsqu’en se relevant et en courant elle a percutée un autre enfant, fils de la personne ayant sous sa garde celui de 8 ans, transportant

SOMMAIRE INEGALITE ET DISCRIMINATION QUE FAIRE. CONTRE QUI ET POURQUOI LES CONSEQUENCES CONCLUSION 2 LES INEGALITES ET LES DISCRIMINATIONS Les inégalités et les discriminations. Toutes personnes recherchant du travail peut être soumis à une discrimination selon l’employeur une personne peut être écarté d'une procédure de recrutement en raison de : Son sexe, ses mœurs, son orientation sexuelle, sa situation de famille, sa grossesse. Son appartenance ou non appartenance (réelle ou supposée) à

monde de travailler, sans être juger sur sa couleur de peau, son sexe, son âge… L’employeur et libre d’engager le candidat qu’il souhaite tout en respectant le procéder de non-discrimination, au cas ou ces règles ne sont pas respecter, toute personnes victime ou témoin de discrimination a le droit de porter plainte et des sanction seront prise. Problématique : Comment lutter contre la discrimination et quel recours les personnes discriminées ont-elles accès ? Développement : L’employeur est libre

quotidiens (l’hygiène, l’alimentation et la mobilisation). * 20 résidents en unité spécialisée Alzheimer L’équipe et la structure * Une IDE en 12h qui s’occupait de : * l’administration des thérapeutiques  liée aux pathologies des personnes âgées : * Affections psychiatriques de type dépression, syndrome démentiel et trouble du comportement ; * Affections cardio-vasculaires de type HTA et insuffisance cardiaque * Affections ostéo-articulaires

ou une religion déterminée, l'état de santé ou le handicap, le sexe ou la situation de famille, sauf si l'appartenance à un sexe est la conditiondéterminante de l'exercice de l'emploi, l'état de grossesse, l'appartenance à un syndicat ou l'exercice d'une activité syndicale.  Problématique:  Comment pouvons nous arrêter la discriminationà l'embauche ?  Annonce du plan:  1. Définition de la discrimination à l'embauche 2. Résultats de l’enquête par type de discrimination 3. Principe de

convictions, son âge, son handicap, son orientation ou identité sexuelle ou son sexe, une personne est traitée de manière moins favorable qu'une autre ne l'est, ne l'a été ou ne l'aura été dans une situation comparable. La discrimination indirecte constitue une disposition, un critère ou une pratique neutre en apparence, mais susceptible d'entraîner, pour l'un des motifs mentionnés au premier alinéa, un désavantage particulier pour des personnes par rapport à d'autres personnes, à moins que cette

Déf. : âge = durée écoulée entre la naissance d’un individu et une date donnée. D’emblée une dimension biologique et sociale (l’âge comme construit social). Pour R. Rémond et A. Percheron, Age et politique, l’âge comme variable la plus objective avec le sexe (elle s’impose aux individus, on peut difficilement en changer) et en même temps un construit éminemment social (les définitions de l’âge et le découpage de la vie en différents âges varient dans l’espace et le temps ; valence différentielle

main-d’œuvre: c’est la productivité par personne occupée, égale à la productivité totale divisée par nombre de personnes ayant un emploi. Nombre d’heures travaillées: ca peut être le nombre d’heures travaillées par année; ou aussi la durée hebdomadaire moyenne de travail, calculée sur un an, après prise en compte du repos hebdomadaire, des semaines de congés payés et des jours fériés. Taux d’emploi: proportion de personnes disposant d'un emploi parmi celles en âge de travailler. Aménagement du

croît régulièrement depuis un siècle. L’espérance de vie à la naissance des femmes progresse de deux mois en 2009 par rapport à l’année précédente. Une fille née en 2009 peut espérer vivre jusqu’à 84 ans et demi (si les conditions de mortalité à chaque âge restent identiques tout au long de sa vie à celles observées en 2009). La baisse de la mortalité entre 70 et 90 ans en 2009 explique l’augmentation de l’espérance de vie de deux mois. Pour les hommes, l’espérance de vie à la naissance progresse également

donc tenter, en dix minutes, de vous résumer 20 ans de travail d’un grand chercheur… Mission impossible. Mais si cela peut vous donner envie de le lire… La mission sera accomplie. 1. Qu’est-ce que l’aire d’expérience culturelle ? “Je suis une personne : mes gestes, ma façon de parler, ma démarche, mes mimiques, traduisent ma personnalité et me permettent de communiquer avec un groupe ou plusieurs 5. WINNICOTT D.W., Jeu et réalité, Gallimard, 1971 groupes d’individus qui constituent mon environnement