Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail

XXème siècle, la reconnaissance d’un droit à la réparation va s’affirmer se substituant à l’assistanat. En matière d’aide sociale, d’emploi et de scolarité, différentes mesures sont adoptées (Charte de l’assistance en 1889, loi sur les accidents du travail en 1898, la création d’écoles et classes de perfectionnement pour les enfants arriérés en 1909, etc.). L’après Seconde guerre mondiale est marqué par l’effort de réinsertion de certaines catégories de personnes handicapées (allocations aux infirmes

MANAGEMENT DE LA SECURITE ET DE LA SANTE AU TRAVAIL ( S M S ) LIERS Claire Gabbai Philippe Projet UE 5 Année Universitaire 2008/2009 2 Pourquoi un système de management de la santé et de la sécurité au travail ? .... 3 Définition et enjeux ............................................................................................... 4 La Mise en place d'un système de Management de la Sécurité et de la Santé au Travail .............................................

d’une structure de transfert d’argent ? Quelle est son utilité ? Quels sont les processus opportuns pour la mise sur pieds d’un guichet ? Quels accessoires matériels sont à prendre en considération permettant l’efficacité de celui-ci ? Dès lors, le travail qui nous incombe au-travers de ce thème est celui de ressortir l’utilité du guichet ainsi que les éléments incontournables favorisant le traitement de toutes les opérations qu’effectue EXPRESS EXCHANGE. Mais avant cela, nous ferons un aperçu liminaire

responsabilité : les stratégies de réduction de la pauvreté doivent être définies au cours d’un processus participatif impliquant la société civile et le secteur privé du pays concerné, mené sous la direction du gouvernement national, lequel en est donc responsable. L’appropriation nationale des politiques de développement est sans doute l’effet le plus important attendu de l’introduction du DSRP. L’hypothèse sous-jacente est que la participation favorisera l’appropriation, qui à son tour favorisera la performance

Comité Directeur (CD) II.2. La Banque Centrale Populaire (BCP) II.3 La Banque Populaire Régionale (BPR) II.4. Les Succursales II.4. Les Agences Chapitre2 : La banque populaire et son secteur d’activité A : le secteur bancaire Marocain B : présentation du crédit populaire du Maroc Mission et valeur du groupe L'amélioration des performances La conquête de nouveaux territoires et la croissance externe : Chapitre 4 :Les opérations effectuées au sein de l'agence :

Dans le cadre de mes études à l’institut des sciences et techniques appliqués, j'ai eu l’ opportunité de passer un mois de stage au sein du Groupe Crédit Agricole . Mon séjour dans cette agence était l'occasion pour découvrir ce vaste monde des banques et de toucher l’importance et le rôle culminant de chaque élément pour un résultat favorable et satisfaisant. Par extension, la « banque » est le secteur économique qui regroupe

Saint-Exupéry (3°6), Rabat Année scolaire 2009-2010 Taoufikeloufirarchitectes AGENCE TAOUFIK EL OUFIR ARCHITECTES (ARTEO) 7, rue Errif, Souissi – 10 100 Rabat- Maroc t. +212 537 65 59 88/ 90 / 95 –_f._ +212 537 65 59 99 arteo@mtds.com Stage d’observation du 14 au 17 décembre 2009. Sofia BADREZZAMANE Collège Saint-Exupéry (3°3), Rabat Année scolaire 2009-2010 Taoufikeloufirarchitectes AGENCE TAOUFIK EL OUFIR ARCHITECTES (ARTEO) 7, rue Errif, Souissi – 10 100 Rabat- Maroc

de ce stage un moment très profitable. Je tiens à exprimer ma profonde gratitude à tous ceux et celles qui m’ont aidé à bien mener cette recherche. Monsieur le Professeur, chez qui j’ai trouvé l’appui nécessaire à l’élaboration de ce travail. Premier critique de mes travaux, il a su, par le biais de discussions très ouvertes, guider cette recherche. Aussi, je remercie toutes les personnes qui m'ont formés et accompagnés tout au long de cette expérience professionnelle avec beaucoup de

 DEDICACES  A ma très chère mère, Tu m’as donné la tendresse et le courage pour réussir. Une mère merveilleuse qui a toujours cru en moi et en l’aboutissement de mes efforts, Je te dédie ce modeste travail pour te remercier pour tes sacrifices et pour l’affection dont tu m’as toujours entouré ; A mon père, Lorsque j’ai besoin d’une personne digne de mon estime et de mon respect, Aucune dédicace ne saurait exprimer mes sentiments A Un père digne de considération, un père qui

votre dossier. Elle permettra de préciser : Organigramme Les activités principales de l’entreprise (produits fabriqués, services assurés…) Les activités principales réalisées par l’élève durant sa PFMP L’effectif La durée hebdomadaire de travail L’organisation du travail La tenue professionnelle et EPI à disposition. Existence du document unique --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Identification d’un risque 2 pages