Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail

habitants/ km² en 1994 contre 37 au niveau du pays). La population urbaine régionale a été multipliée par 2,4 entre 1971 et 1994, contre 1,5 seulement pour la population rurale. Le taux d'urbanisation s'élève ainsi à 55,9% en 1994 contre 51,4% au niveau national. Au niveau d'ensemble, cette population répartie presque à égalité entre les deux sexes demeure caractérisée par le poids élevé de la catégorie ayant moins de 15 ans et par 650 l'analphabétisme dont le taux est de 54% pour les deux sexes et 68%

TECHNOLOGIE  DEPARTEMENT   : T  echnique   de   C  ommunication   et de   C  ommercialisation  Période : du 01/08/09 au 31/08/09 Je dédie ce travail à mes parents qui ne se lassent pas de m’encourager et me donner le soutien moral et matériel, à mes professeurs qui sont une vraie source de savoir et qui grâce à eux j ai pu établir ce modeste travail, à mes amis et à tous ceux qui on croiser mon chemin et laisser de belle traces sur ma vie. Année universitaire : 2009-2010 2 Avant d’entamer

Exposé santé et sécurité au travail Introduction : * Qu'est ce que la santé et la sécu au travail ? La santé et la sécurité des travailleurs visent tous les aspects du bien-être social, psychique et physique des travailleurs. * De mauvaises conditions de travail se répercutent sur la santé et la sécurité des travailleurs * Pourquoi la santé et la sécurité des travailleurs sont importantes? * Le coût des maladies et accidents professionnels (direct et indirects) * Programmes de santé

.........................................................................................................64 PORTEFEUILLES .........................................................................................................................64 AGENCES .................................................................................................................................. 67 L’OBSERVATOIRE DE L’ADMINISTRATION PUBLIQUE – ENAP iii TABLE DES MATIÈRES 3.4 4 4.1 4.2 4.3 5 5.1 5

orientale, Corée du Nord, Vietnam du Nord). En 1954, l'Etat a fondé l'Agence du tourisme international de Chine, et installé 14 succursales à Beijing, Shanghai, Guangzhou et d'autres villes. Quelques efforts pour ressusciter l'industrie touristique nationale durent entrepris au milieu des années 50, mais ils furent anéantis par l'instabilité politiquer du "Grand Bond en Avant" à la fin de cette décennie . Au terme de cette période de désarroi et de famine en Chine rurale, un regain d'intérêt pour le

0 REPUBLIQUE DU BENIN Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique Université d’Abomey-Calavi Ecole Nationale d’Economie Appliquée et de Management ENEAM MEMOIRE DE FIN DE FORMATION AU CYCLE II POUR L’OBTENTION DU DIPLÔME D’ADMINISTRATEUR FILIERE : BANQUE ET FINANCE DES MARCHES PROMOTION 2004-2006 THEME ETUDE ET ANALYSE DU RISQUE DE CREDIT DANS UNE INSTITUTION DE MICROFINANCE : cas de Réalisé et soutenu par : Narcisse SOGLOHOUN Sous la

Rapports Conditions de travail Bilan 2011 CONDITIONS DE TRAVAIL Bilan 2011 Conseil d’orientation sur les conditions de travail Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Santé Direction générale du travail La présente publication est une édition hors commerce, strictement réservée aux membres du Conseil d’orientation sur les conditions de travail et aux agents du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Santé. Conception et rédaction Direction générale du travail Collaboration

....... 477 Acronymes ADS Agence de Développement Social AMO Assurance Maladie Obligatoire ANAM Agence Nationale de l’Assurance Maladie ANAPEC Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences ANHI Agence Nationale de lutte contre l’Habitat Insalubre BIT Bureau International du Travail CMB Couverture Médicale de Base CNOPS Caisse Nationale des Organismes de la Prévoyance Sociale CNSS Caisse Nationale de Sécurité Sociale EN Entraide Nationale FMI Fonds Monétaire International

scientifique……………………….33 Chapitre II : Dépouillement et analyse du questionnaire……………………..35 Conclusion générale……………………………………………………………58 Bibliographie et Webographie…………………………………………………60 Annexes………………………………………………………………………...61 REMECIEMENTS Au terme de ce travail, on tient à adresser nos sincères remerciements à : * Notre encadrante Mme Loubna.Lahlou, professeur à l’ESTM pour son suivi et son soutien permanents. On saisit cette bonne occasion pour exprimer notre profonde gratitude : * A tous les

d'énergie électrique * ingénierie et constructions * pétrochimie PARTIE 1 LE RECRUTEMENT L’entreprise publie ses annonces sur des magazines de presse spécialisés ou se sert des agences d’intérim pour ce qui concerne les postes de base tandis que pour le Top Management on s’adresse à des agences externes pour sous-traiter des chasseurs de têtes. Toutefois, la modalité de recrutement la plus utilisée par l’entreprise est celle de la candidature spontanée : la première sélection se fait