Agence tous risques

Agricole Etre sensibilisée à la gestion du risque Maîtriser l’outil informatique spécifique au Crédit Agricole Poste accueil Réception clientèle Accueil téléphone et traitement de la demande client Métier de commercial Participations aux actions commerciales Vente produits / services en face à face ou par téléphone RDV épargne, ouverture de compte, habitat, prêt professionnels Gestion du risque  Risques liées aux débiteurs en montant Risques liées aux débiteurs longs Prospection

ci-dessous concernent les chiffres clés de la BP Rabat-Kénitra à fin Mars et donnent une image synthétique sur ces principaux fondamentaux : Indicateurs Volume global de Réalisation Observations Nbres de point de vente 69 agences en exploitation Nouvelles agences à ouvrir en 2005 conformément au programme d’investissement Effectif 695 agents Opération recrutement 2005 en cours de concrétisation une quarantaine de nouvelles recrues Portefeuille clientèle 323817 clients Objectif annuel

2 1.2 : Missions....................................... Page : 3 1.3 : Organigramme de CAM...............Page : 4 1.4 : Moyens de paiements..................Page : 5 - 10 1.5 : La banque assurance...................Page : 11 1.6 : Organisation agence et opérations traitées.. Page:11-14 Chapitre II: Les taches éffectués (au sein de l'agence).Page : 15-16 2.1 : Traitement de l'opération de versement et retrait espèces avec assistance du guichetier payeur............... Page : 15 2.2 : Traitement

| | |La dimension internationale | |Banque de financement et |Être l’un des tous premiers des différents marchés | |d’investissement |Une image de professionnalisme | |

laforêt de *** et m’avoir suivie tout au long de mon stage afin d’en faire une expérience enrichissante. Je remercie toute l’équipe de l’agence laforêt pour leur soutien et leurs conseils. Je tiens également à remercier *** pour m’avoir enseignée tous les outils nécessaires afin d’aborder mon stage dans les meilleures conditions possibles. Table des matières Remerciement.......................................................................................................................2 Table

plus chère que les mutualistes. * Le segment des jeunes n’est pas leur branche principale. * Dispose d’un réseau moins dense que les mutualistes (comme la SG)La chaine de valeur : - Grande diversité de produits proposés aux jeunes.- Plus de 2200 agences en France : touche un nombre important de jeunes. - Nous nous sommes posé la question des frais de gestion liés au DAS des jeunes, mais l’information n’est pas disponible.Compétences organisationnelles : Grande disponibilité d’évolution de carrière

des postes de responsables de communication événementielle sont créés au sein des entreprises, des agences de communication événementielles apparaissent, c’est ainsi que ce secteur s’est organisé en syndicat avec la création de l’ANAE en 1994 : Association Nationale des Agences d’Evénements et de tourisme d’affaires, elle fédère plus de 80 agences. De plus en plus d’entreprises font appel à des agences spécialisées dans la communication événementielle pour organiser leurs événements, c’est devenu un

ANNEXES............................................................................................................................40 3 Remerciements Je tiens tout d abord à remercier l ensemble du personnel du LCL et tout particulièrement l Agence centrale d Amiens bien sûr pour l accueil qu il m a réservé, sa gentillesse et sa bienveillance à mon égard. Cela m a permis de me sentir intégré à l entreprise. Je remercie la Direction Régionale à savoir M. Gilbert Quint et l ensemble de ses proches

exposés auxdits déchets. Risque professionnel : le salarié et son entreprise] L’entreprise met en œuvre toutes les conditions qui permettent de respecter l’intégrité physique et mentale des salariés et de limiter les conséquences sur la personne d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle. La démarche de prévention est un facteur de développement personnel et professionnel des salariés de l’entreprise, et un gage de qualité du dialogue social. Les principaux risques] Il existe plusieurs

collaborations pour la bonne réussite de mon projet de fin d’études. Je tiens également à remercier la direction de m’avoir donné les moyens nécessaires pour accomplir ma mission dans de bonnes conditions. 1 Liste des figures Figure 1: Implantation Agence Travaux en France ...................................................................... 8 Figure 2: Chiffre d'affaires SOPREMA....................................................................................... 10 Figure 3: Organigramme de l'Agence