Agent Non Titulaire

| Dans le cadre de la réglementation et de la convention collective en vigueur, le titulaire de l’emploi met en œuvre la politique des Ressources Humaines fixée par la Direction. Garantir l’application des politiques Ressources Humaines de SADECO EUROMARCHE au sein du magasin. Le titulaire de l’emploi doit contribuer à la qualité de la gestion des ressources humaines et est responsable du développement d’outils d’analyse pertinents.

nécessité d'adapter le BTS à la dimension européenne (avec notamment une appellation générique « higher technician's qualification in transport and logistical services ») ; • intégrer la dimension logistique propre au transport visant à donner au titulaire du BTS TPL une meilleure appréhension de chaîne logistique globale (supply chain) ; • développer de nouvelles compétences liées à l'évolution du secteur : qualité, normes, relation-clients, management d'équipe, logiciels spécifiques... • définir

de nos jours fondamentale puisqu’elle assure que l’économie et le système financier fonctionnent efficacement et sans à-coups, car les banques jouent un rôle important non seulement en collectant l’épargne pour la transférer vers les emprunteurs auxquels s’offrent des occasions d’investissement, mais aussi en concédant à chaque agent économique la capacité de mobiliser librement et rapidement de ses ressources financières grâce à des pratiques et utilisations appelées moyens de paiement. Désormais

XI-3 – formation continue 2726 Article XI-4 – Impôts sur le revenu 2827 Article XI-5 –Modifications du présent règlement intérieur 2827 ANNEXES Erreur ! Signet non défini. Annexe 1 : Dispositions particulières au personnel technique et de service 28 Annexe 1bis : Dispositions spécifiques applicables aux agents de service spécialisés des écoles maternelles (ASEM)

devoir évoluer et se moderniser. Une fonction publique performante suppose des agents et notamment des cadres performants. Tout comme l’ont été les entreprises privées quelques années plus tôt, les organismes publics vont être confrontés aux difficultés du recrutement des cadres rendu, ici, plus complexe par la rigidité des statuts publics. Second employeur de France derrière l’Etat avec près de 1 500 000 agents, la fonction publique territoriale est aujourd’hui la plus exposée à cette problématique

socié ISM // La Fonction RH // keba_diallo@orange.sn // Avril 2008 8 • Les activités décrivent un activité ensemble cohérent de tâches cohé concourant à un résultat ré homogène et observable. Elles homogè décrivent la façon dont le titulaire faç du poste s’y prend concrètement s’ concrè pour accomplir chacune de ses missions : ce sont des actions observables ISM // La Fonction RH // keba_diallo@orange.sn // Avril 2008 9 3 • Les tâches correspondent aux différentes opérations

l’État bénéficient depuis le 1er janvier 2005 d’un régime de retraite additionnel et obligatoire dénommé retraite additionnelle de la fonction publique. Ce régime permet aux bénéficiaires d’acquérir des droits à retraite sur des éléments de rémunération non pris en compte par le régime des pensions civiles et militaires de retraite. Il est géré par l’Établissement de retraite additionnelle de la fonction publique (ERAFP). Pour toute information sur ce régime, adressezvous au service du personnel ou des

souscrit par ses actionnaires régionaux et non régionaux ; * des dotations de ses Etats membres ; * de ses réserves ; * de la mobilisation de l’épargne régionale ; * de la mobilisation des ressources externes à l’Union. A. ACTIONNAIRES DE LA BOAD Les actionnaires de la banque sont membres de la BOAD participant à son capital et à son administration. On en distingue deux catégories réparties comme suit : 1. Membres titulaires d’action de Série A Cette catégorie regroupe

solides compétences en commerce international; 2) permettre aux étudiants qui le souhaitent d’acquérir les compétences linguistiques nécessaires à l’exercice d’un métier lié à la traduction et/ou l’interprétariat. Condition d’admission : Etre titulaire d’une Licence LEA (anglais/allemand, anglais/espagnol, anglais/italien). Pour les étudiants dont le parcours serait différent, l’admission en « Master I : Langues Etrangères Appliquées » sera sujette à une demande d’admission et/ou un examen de la

Président du Comité d’Entreprise Sophie REDIGER, DRH Représentants du personnel : Fabrice COMPTE Elisabeth RENDU Pascale COMPLET Didier CE Frédéric PROCES Daniel VERBAL Titulaire Collège Cadres Titulaire Collège Agents de Maîtrise Titulaire Collège Employés Titulaire Collège Employés Titulaire Collège Employés Titulaire Collège Employés Farid RETRANSCRIPTION Olivier EXHAUSTIF François TRANSCRIPTION Suppléant Collège Employés Suppléant Collège Employés Suppléant Collège Employés