Aïd al-Adha

brut annuel perçu par le collaborateur y compris les avantages liés à la fonction et primes événementielles (primes & aides à la scolarité, indemnités forfaitaires liées à l’utilisation de la voiture personnelle hors frais de déplacement, prime Aïd Al Adha et primes liées à la productivité). Pour les membres du personnel détaché à l’étranger, le salaire brut de référence est le salaire brut Maroc ; Chaque membre du personnel du CPM peut formuler le souhait de participer à l’allocation du reliquat

3ème année de HEM 2011/2012 Chapitre 2 : Les conditions de travail. Réalisé par : A. AL HADRI HEM DROIT DU TRAVAIL. A. AL HADRI 1 Plan du chapitre 2 Age d’admission et répartition de la durée du travail ; Repos hebdomadaire, jours fériés, congés payés et absences autorisées ; Composantes du salaire ; La sécurité sociale : la CNSS ; Protection, hygiène et la sécurité des travailleurs ; HEM DROIT DU TRAVAIL. A. AL HADRI 2 Age d’admission et répartition de la durée du travail Le code de travail

Juillet (Fête du Trône) - 1er Mai (Fête du Travail) - 23 Mai ( Fête nationale) - 14 Août (Journée Oued Ed-Dahab) - 20 Août (Révolution du Roi et du Peuple) - 21 Août (fête de la jeunesse) - 6 Novembre (Al Massira Al Khadra) - 18 Novembre (Fête de l'Indépendance) - 1er Moharrem, Aïd El Fitre, Aïd El Adha, Aïd El Mawlid Annabaoui 6. SECURITE SOCIALE Tout employeur est tenu de procéder à son affiliation à la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS), ainsi qu'à l'immatriculation de ses salariés et apprentis

août au 30 septembre 2011 * Fête de Joal Fadiouth pour l'Assomption :  15 août 2011 * Ramadan  du 1er août au 30 août 2011 (varie selon les confréries) * Korité (Aïd-El-Kebir) 30 ou 31 aoüt 2011 (fin du Ramadan) * Inauguration de l'aéroport AIBD de Ndiass : prévu fin 2011 * Tabaski ou Aïd-el-Kebir (Eid al-Adha) les 6 et 7 novembre * Ras-el-Am ou Mouharram (Hégire) : le 26 novembre 2011 (nouvel an musulman) * Tamkharit (Achoura) le 6 décembre 2011 (tadiabone

des jours fériés chômés et payés doivent percevoir, en plus du salaire relatif au travail effectué, une prime égale au montant de ce salaire. - 1er Mai : Fête du travail - 20 Mars: Fête de l’indépendance - Le jour du 7 Novembre - Aid Al Adha, : 2 jours - Aid El fitr : 2 jours. 6. Congés annuels payés - Tout salarié adulte (âgé de plus de 20 ans et plus) a droit, chaque année, à un congé payé à la charge de l’employeur (sauf dispositions plus favorables dans la convention collective régissant

La durée d’un même mois a été dans la plupart des cas variable selon les années. Les mois, dont la durée est la plus irrégulière, sont plus le premier et le dixième de l’année (mouharram et chawwal), alors que le quatrième et le cinquième (joumada al-awwal et rabi’athani) se caractérisent par des durées plus régulières. Le troisième constat porte sur les liaisons inter-mensuelles de l’année lunaire. L’étude a montré l’inexistence d’une corrélation confirmée entre les durées des 12 mois de l’année

la jeunesse ▪ 6 novembre : marche verte ▪ 18 novembre : fête de l’indépendance 2- Fêtes religieuses : ➢ Fêtes religieuses : ▪ Aïd el fitr : 48 heures ▪ Aïd al adha : 48 heures ▪ 1er moharrem : 24 heures ▪ Aïd moualid nabaoui : 24 heures Dans certaines activités le travail ne peut être interrompu même s’il y a une fête religieuse ou nationale (exple hôtel). - Il est possible de faire

(Journée Oued Ed-Dahab), 20 Août (Révolution du Roi et du peuple), 21 Août (Fête de la Jeunesse, anniversaire du Roi), 6 Novembre (Al Massira Al Khadra/ marche verte), 18 Novembre (Fête de l'Indépendance), 1er Moharrem (jour de l'an musulman, en 2004 : 22 février), Aïd El Fitr (fin du ramadan, en 2004 : 14 novembre), Aïd El Adha (fête du mouton, en 2004 : 1er février), Aïd El Mawlid Annabaoui (naissance du Prophète, en 2004 : 2 mai) Le congé annuel payé Tout salarié

peut évoluer de manière significative, cela est compensé par une réduction des tarifs douaniers sur l’importation des ingrédients, il en résulte des marges extrêmement réduites voir nulles pour certains produits. Information sur le prospect : Al Noor fondation est une organisation non gouvernementale qui est situé en Egypte, plus précisément au Caire, c’est une organisation de bienfaisance fondée par le Dr Akef El Magraby. Elle travaille essentiellement avec un certain nombre d’organisation

14 Août : Journée Oued Ed-Dahab * 20 Août : Commémoration de la révolution du Roi et du Peuple * 21 Août : Fête de la jeunesse * 6 Novembre : Fête de la marche verte (Almassiratou Al Khadra) * 18 Novembre : Fête de l’indépendance * Fête Al Maoulid, Fête Al Adha, Premier Moharem et Aîd AL Fitre. * Sécurité sociale et charges sociales * Sécurité sociale: * Tout employeur est tenu de procéder à son affiliation à la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS), et d'y