Aide personnelle au logement

services nécessaires à la population en milieu rural p.8 B. Une action sociale importante 1) L’aide sociale p.9 2) Le logement p.10 II- Action économique et sociale limitée dans les faits A- La délicate répartition des compétences 1) Les compétences sociales

départ pour ces femmes ? Du fait de cette situation d’emprise, la femme (notamment celle qui n’a aucun travail, plus de relations amicales et familiales) aura des difficultés à quitter son partenaire sans une aide extérieure (famille, amis, professionnels, associations,…). Cette aide est-elle nécessaire à une prise de conscience ? Et à une vie autonome ? A l’annonce du départ de la femme ou à la suite des violences, le partenaire peut faire des promesses de changements, des cadeaux, … afin

travailleurs migrants arrivent aujourd’hui à un âge où se pose la question de la retraite, de l’inactivité, mais aussi des questions qui ne se sont pas posées pour ceux qui étaient avant tout considérés comme des « travailleurs » : celle des conditions de logement, celle de la santé, celle de la vie sociale… « Les besoins des vieux travailleurs migrants habitant l’agglomération lyonnaise », Étude commandée par l’Agence nationale de la cohésion sociale et de l’égalité des chances au groupe d’études Adeus

l’individualisme fait que seul la réussite personnelle et valorise, il y’a une valorisation de la monnaie face a l’humain, cette soif d’argent va crée une compétition qui va délaisser les plus pauvre, la famine ne cesse d’augmenter, aujourd’hui 1000 million de personnes sont touché par la faim, alors que seulement 2 % de la population possède la moitié de la richesse mondiale. Mais la solidarité est comme même présente, en effet il existe de nombreuse association humanitaire qui aide gratuitement les plus démunie

orientations budgétaires. Le Conseil Général résulte de la création des départements en 1790. Il fut d'abord composé d'administrateurs (36), qui n'ont pas d'affectation particulière. Les conseillers généraux sont alors élus à partir de 1833. Le personnel est réparti sous les directions et pôles spécialisés dans chaque domaine de compétences du conseil général. On y retrouve : le pôle « développement du territoire et de la prospective», pôle « développement et aménagement du territoire », pôle

Bilan de mon intervention … Page 10 2/10 Introduction 3/10 Présentation du contexte professionnel 1. Présentation de l'établissement La Résidence de l'Union est un foyer-logements non médicalisé public du CCAS situé au cœur de la ville. Son bâtiment, un HLM des années 80, un peu triste, propose 54 studios de 36 m², équipés de douche à rebord, mais non meublés. Les lieux de vie sont standard, avec une décoration sommaire

le contact permanent avec les résidents. La résidence foyer les Aubes a été créée en 1967, elle dépend du CCAS (Centre communal d'Action Sociale) de Montpellier. Cet établissement peut accueillir 94 résidents dont 39 en lits médicalisés. Les logements sont de type individuel, la cuisine est collective. Le foyer des Aubes occupe un site urbain privilégié (Les Aubes, la Pompignane), à cinq minutes du centre ville, au sein d'un parc arboré de deux hectares, dans un quartier très dynamique (tous commerces

disparus et plus de 200.000 sinistrés. III) Les associations caritatives Suite aux nombreuses catastrophes, beaucoup d'associations ont été créées pour venir en aide aux habitants d'Haïti , que ce soit au niveau alimentaire , vestimentaire ou encore a la reconstruction de logements et de bâtiment publics Quelques exemples d'associations : -L'association PLAN reconstruit des bâtiments détruit a cause du séisme de 2010 -L'association PAFHA est une entreprise qui se concentre

Etude de cas : compte rendu d’intervention Présentation Je me présente : je m’appelle S …… suis élève aide- médico psychologique (AMP) en formation depuis le 2 septembre 2010 à l’INFA dans le II ème arrondissement de Lyon et qui se termine fin mars 2011. II voir fiche présentation de l’ établissement III présentation de la personne choisie IV la situation et l’analyse Présentation de la situation Questionnement V les actions mises en place VI conclusion Annexes Organigramme

d’avancement des travaux de Tamansourt  Partie II : Structure d’Al Omrane Marrakech Et Description approfondie du service commercial   Chapitre IV : présentation des différents services d’Al Omrane 1. Structure de la société         1.1 Personnel statutaire         1.2 Les caractéristiques de cette structure  2.  Les principaux services d’AL Omrane         2.2 La direction générale         2.3 Division juridique          2.4 Division Informatique        2.5 Département Technique