Ajustement structurel

autorégulation = A.SMITH C. Définition du marché selon C.MENARD « Arrangement institutionnel fait de règles et de conventions qui rendent possible le transfert de droit, d’usage sur une large échelle entre décideurs autonome. Ils s’opèrent par des ajustements guidés par le système des prix » En comparant avec l’organisation, ici la comptabilité des choix est assurée par le mouvement des prix par la loi de l’offre et la demande. Ce qui signifie que ce système éco est plus complexe à appréhender que le

Société = organisation non naturelle (≠ famille par ex). Organisation = gens qui se retrouvent ensemble pour faire quelque chose (existence d’une organisation dès 2 personnes) F. Taylor : premier théoricien des organisations Propriétés structurelles des organisations : - Existence de frontières - Existence d’une hiérarchie = lieu de pouvoir (= exercice de l’autorité) Pour comprendre une organisation il faut savoir où sont ses frontières et comprendre l’autorité intérieur. Propriétés

long terme (volatilité des termes de l‟échange et de la croissance et désindustrialisation). L‟action de l‟Etat sur un double plan, investissement budgétaire et assainissement de l‟environnement économique, consiste à réduire cette vulnérabilité structurelle notamment en améliorant l‟attractivité pour l‟investissement privé. L‟Algérie fait face actuellement à un choc positif des termes de l‟échange qui a permis à l‟Etat de ré émerger, suite à un relatif effacement, comme un acteur économique majeur

mondiale comme le montre le graphique ils se sont accrus depuis le début des 90’s. Les principaux pays excédentaires sont la Chine, l’Allemagne, le Japon les pays exportateurs de pétrole. Parmi les principaux pays accumulant des déficits de façons structurelles, on trouve les Etats-Unis et un certains nombres de pays européens comme l’Italie, l’Espagne et le RU. Les déséquilibres internationaux sont mesurés par la somme des valeurs absolues des déficits et des excédents courants que l’on ramène au

libéraliser le fonctionnement de leurs économies. Dans  les  textes  soumis  à  notre  étude,  il  nous  est  montré  qu’à  la  suite  de  la  crise  dette  des  années  1982­1983  en  Amérique  latine,  c’est  le  secteur  social  qui  fut  le  plus  touché  par  les  ajustements  et  les  politiques néo­libérales de redressement de l’économie. Les gouvernements appliquaient des baisses sur  le  budget  social  mais  de  nombreux  indicateurs  montrent  cependant  que  la  situation  ne  s’est  pas  continuellement  dégradée

entreprise, si ses conditions de travail ou de salaire ne le satisfont pas. Dans une certaine mesure, ces changements d'emploi sont souhaitables parce qu'ils permettent aux employés d'optimiser l'utilisation de leurs compétences.  CHÔMAGE STRUCTUREL Le chômage structurel est dû à des changements dans divers secteurs de l'économie. Le changement continuel des conditions économiques dans les différents secteurs industriels est dû aux évolutions des goûts, aux progrès des technologies, et est partie intégrante

en 1985, pousse les pays endettés à inscrire les Ajustements de la dette dans la conduite de réformes structurelles. Il demande au FMI et à la Banque Mondiale de soutenir financièrement les gouvernements s’inscrivant dans cette logique(Aglietta, 2001), de là proviennent les nouveaux mécanismes de financement à Caractère structurel dont s’est doté le FMI, comme la FAS (Facilité d’Ajustement Structurel), puis la FASR (Facilité d’Ajustement Structurel Renforcé). Le FMI est devenu ainsi une véritable

fondements de l’organisation Chapitre 1 Objectifs du chapitre • Expliquer la différence entre l'efficience et l'efficacité et leur importance pour la performance structurelle d’une organisation ; • Définir les rôles du manager dans une organisation ; • Décrire l’apprentissage organisationnel et les changements structurelles ; • Identifier et d’expliquer les développements de la littérature théorique du management. • Décrire les principales composantes des approches classiques et humanistes

meilleure crédibilité mais ne permet pas de répondre à des changements structurels. Quand une politique réagit au « coup par coup », elle est alors dite discrétionnaire – keynésienne – ou active et déterminée à chaque période selon l’état actuel de l’économie, l’état future et les instruments à disposition. La discrétion permet une plus grande flexibilité/adaptabilité à la situation économique et/ou aux changements structurels mais en plus d’être coûteuse, elle peut entrainer un problème d’incohérence

naturellement vers une situation d’équilibre. C’est la situation qui satisfait le + grand nombre d’offreurs et de demandeurs en terme de prix et de quantité contenu des ressources disponibles au cours de cette période. L’équilibre est réalisé après des ajustements successifs permettant de résorber le déséquilibre initial : |OFFRE > DEMANDE |OFFRE < DEMANDE | |Bien trop abondant par rapport à la dde