Ajustement structurel

retour positif à l'Ouest, ils soulignent également les enjeux économiques nombreux qu'une telle entreprise sous-entend. De nombreuses questions restent, en effet, en suspend : de l'avenir de la Politique agricole commune (PAC) et des politiques structurelles aux perspectives budgétaires et financières de l'élargissement. Plan I. Au plan macro-économique, les difficultés liées au coût de l'élargissement de l'Union européenne surmontées, pourrait se présenter à moyen et long terme d'importantes

libre -Source: Banque Mondiale / Alternative économique avril 2008 -Européen issues n 89 /Europe in the face of the Financial crises (par Jean-François James) Le secteur renoue avec la croissance/p :27/ Finances Hebdo du 10-09-09 -Quel ajustement face à la crise? /p9 /Finances Hebdo du 17-09-09 -L’octroi de crédit rationalisé/p12 /Finances Hebdo du 10-09-09 -Le secteur renoue avec la croissance/p :27/ Finances Hebdo du 10-09-09 -les operateurs insatisfaits/p26 /Finances Hebdo du 10-09-09

verticale et horizontale 3éme Partie : LES FACTEURS DE CONTINGENCE * L’efficacité dans la conception des organisations * L’Age et la taille * Le systeme technique * L’environnement * Le pouvoir 4éme partie : LES CONFIGURATIONS STRUCTURELLES * La structure simple * La bureaucratie Mécaniste * La bureaucratie Professionnelle * La structure Divisionnalisée * L’Adhocratie * Conclusion 1er Partie : LE FONCTIONNEMENT DE L’ORGANISATION * Les cinq éléments

substituables entre eux à mesure que le travail évolue et devient plus complexe. III. Les quatre configurations structurelles types a. La structure simple ou entrepreneuriale La structure entrepreneuriale ou personnalisée est caractérisée par : - une faible spécialisation du travail ; - une absence de règles et de procédures formelles ; - une coordination des tâches par ajustement mutuel ; - un pouvoir de décision fortement centralisé ; - une flexibilité et une capacité d’adaptation aux changements

mécanismes : Ajustement mutuel - Supervision directe - Standardisation des résultats - Standardisation des procédés - Standardisation des normes - Standardisation des qualifications. La société Della Robbia dispose d’un mécanisme de supervision directe car dans cette organisation structurée, les supérieurs donnent des ordres à leurs subordonnés. L’information est essentiellement descendante. Les types de structures : H. Mintzberg a aussi étudié les particularités des configurations structurelles : Structure

Phillips [4] rencontre très vite le succès et fait l’objet de très nombreuses vérifications économétriques. Dans son article de 1958, Phillips explique la liaison négative entre croissance du salaire nominal et taux de chômage comme un simple effet d’un ajustement entre offre et demande : « Lorsque la demande d’un bien ou d’un service est relativement élevée par rapport à son offre, nous devons nous attendre à une hausse de son prix, ce d’autant que la demande excède l’offre. A l’inverse, une demande faible

la fonction soleil, qui, lorsque la luminosité devient supérieure au seuil préréglé, provoque la descente du store. Le module de commande peut être représente par le schéma fonctionnel ci-dessous (figure3) : Le schéma structurel de ce module est donné à la page 5.Présentation de distributeur de boissons Automatique. La distribution automatique de produits (figure 4) s’est développée ces dernières années et un choix de plus en plus vaste et propose : Boissons chaudes ou

nucléaire se substitue au charbon, il faut fermer les mines, et les emplois liés à ces activités disparaissent, de même pour les métiers du disque face au développement du téléchargement sur Internet plus récemment. A long terme, on assiste à un chômage structurel qui éloigne ceux qui n'ont pas les qualifications requises et qui n'ont pas pu s'adapter Cependant, le progrès technique peut être aussi source de création d'emplois. Le Progrès Technique se traduit le plus souvent par des gains de productivité

dans quelle mesure l’épargne agit sur la croissance d’un pays, il faut d’abord s’interroger sur les déterminants de l’épargne. Ces déterminants sont multiples et controversés. Les classiques pensent que le taux d’intérêt détermine l’épargne ; les ajustements du taux d’intérêt garantissent l’équilibre entre investissement et épargne. En revanche les économistes keynésiens considèrent l’épargne comme un résidu, qui freine plus l’activité économique qu’elle ne l’accélère. Si on constate une certaine corrélation

distincts : les employeurs exigent que l’Etat prenne à sa charge, dans un régime de solidarité spécifique, les demandeurs d’emploi qu’ils jugent ne plus relever du domaine de l’assurance. - Les conventions suivantes conduiront chaque fois à des ajustements financiers. - Le régime d’Assurance Chômage voit donc ses paramètres changer lors de chaque renégociation par les partenaires sociaux. - Convention de 2001 : Plan d’aide au retour à l’emploi (PARE) - Les mesures de redressement prises entre 2002