Analyse Bilan Social Edf

Abbeville, elle fabrique et vend des échafaudages industriels. Fiche d’identité  Forme juridique : Société anonyme Capital : 1.100.000 € détenu à 100 % par des personnes physiques Création : 1/7/1990 Siège social : 4, rue Alphonse Daudet à Abbeville Objet social : fabrication et commercialisation d’ échafaudages industriels Exercice : du 1er janvier au 31 décembre Effectif : 55 salariés RCS : 80 1589 1555 Abbeville Objectifs du dossier  Les dirigeants de la

Industries – 33/35 rue Baptiste Marcet 37100 Tours Tél. : 02 47 88 22 88 - Fax : 02 47 51 54 41 contact@sotreli.fr DOMAINES D’activité :  DOMAINES D’activité Gamme de produits :  Gamme de produits Câbles Câbles domestiques et industriels, Réseaux EDF – BT et HTA, Cuivre nu, Aster gainé, Télécommunication, Réseaux locaux informatique, Robotique, Vidéo, Télédistribution, Fibre optique, Câbles sur étude… Accessoires Chemins de câbles, Jonction, dérivation BT – HTA, Matériels embrochables, Goulottes

j’ai donc effectué mon stage au sein de l’association OMEGA, principalement dans le secteur de Médiation Sociale et j’ai aussi pu aussi découvrir le secteur de Médiation Energie. J’ai choisi L’association OMEGA car elle est réputée en termes de Médiation Sociale au niveau régional et même national. Le but de ce stage était donc de découvrir l’univers professionnel de la médiation social en profondeur et de faire partie de l’équipe de médiateurs, en tant que stagiaire certes, mais en tant que

Ecritures mensuelles Ecritures mensuelles Ecritures mensuelles Ecritures mensuelles Ecritures mensuelles Ecritures mensuelles Ecritures mensuelles Ecritures mensuelles Ecritures mensuelles Fin Ecritures mensuelles + écriture de fin d'année Clôture Bilan Compte de résultat Janvier Février Mars Avril Mai Juin Juillet Août Septembre Octobre Novembre Décembre Exercice 12 mois   -­‐ enregistrement  de  flux  =  écritures  comptables   -­‐ tous  les  mois,  le

SOMMAIRE Introduction I/ L’accompagnement et l’accompagnement social P 1/2 II/ Les différents types d’accompagnements : P 2/7 - L’accompagnement lié au logement - L’accompagnement lié à l’emploi - L’accompagnement lié au budget Conclusion Bibliographie Fiche de Poste : CESF Conseil Général, CESF CCAS, CESF UTAS L'accompagnement social est au centre des pratiques des travailleurs sociaux. En effet, l'accompagnement est un élément indispensable dans notre société actuelle

Caricature de Plantu sur l’énergie solaire Remerciements À mon ami Bertrand BROTTIER, associé Financ’ile, www.financile.re À M. Bernard SOUPRAYENMESTRY, chef de GR et Prospective & Stratégie EDF – SEI Réunion À M. Jean AROULDASSOU de la Direction des Services Fiscaux de St Denis INTRODUCTION 1 PREMIERE PARTIE : LES INCIATIONS FISCALES A L’ACQUISITION DE CENTRALES PHOTOVOLTAÏQUES 8 TITRE I : LA DEFISCALISATION DIRECTE 9 SOUS-TITRE 1 : LE PARTICULIER 9 Chapitre 1 : La centrale de 3kWc

BOURHIS Nicolas TPEIE Lycée saint Joseph 5600 Vannes Etude du système tarifaire 175 Hz EDF-GDF SERVICES Morbihan Groupe Postes Sources et Téléconduite Le Vincin 56000 Vannes Du 8 janvier au 2 février 2001 Et du 19 février au 16 mars 2001 -2- BOURHIS Nicolas TPEIE Lycée saint Joseph 5600 Vannes Etude du système tarifaire 175 Hz EDF-GDF SERVICES Morbihan Groupe Postes Sources et Téléconduite Le Vincin 56000 Vannes Du 8 janvier au 2 février 2001 Et du 19 février au 16 mars

ce marché en pleine demande. Son activité principale est de proposer un plan de mise en autonomie énergétique adapté à chaque bâtiment mais VEOSOL propose également d’autres services que voici : * Diagnostics des performances énergétiques et bilans thermiques pour les particuliers ainsi que pour les entreprises * Plan de mise en autonomie énergétique (PMAE) * Installations d’éoliennes urbaines et de panneaux solaires (photovoltaïques et thermiques) étudiés et dimensionnés lors du PMAE

d’origine financière : Endogènes (problèmes de gestion), Exogènes (nouveaux taux de change de devises, effondrement d’un client important) 2) Les crises d’origine humaine : décès brutal d’un dirigeant ou sa mise en examen 3) Les crises d’origine sociale : grèves consécutives à un plan social2, une délocalisation, un changement de statut ou de conditions de travail 4) Les crises d’origine exogène : destruction d’infrastructures suite à un acte de terrorisme ou d’une catastrophe naturelle (inondations

19 1.2.6. Vers de nouvelles normes de construction sociétale dans l’emploi ......................... 22 Vers le changement ............................................................................................................. 23 Le cas EDF : La question du temps de travail dans une grande entreprise française .......... 24 2.1. Présentation ......................................................................................................................... 24 2.1.1. Chiffres clés