Analyse De Pratique Collaboration Infirmière

pluriprofessionnelle dense, je ne présenterai ici que les membres du personnel nécessaire à la compréhension de la situation. L’équipe administrative : La directrice adjointe, la chef de service, toutes deux travaillant de jour. L’équipe thérapeutique : Les infirmières diplômées d’État, dont trois travaillent de jour et deux de nuit et les Aides-soignantes, une par service, qui travaillent de nuit en tant que veilleuse de nuit. L’équipe éducative : Les deux éducateurs spécialisés, les trois moniteurs éducateurs

et le maintien du lien social II – LES BESOINS * MATERIELS * HUMAINS III – LES MOYENS * LES SUBVENTIONS * LES ADHESIONS * LES BENEVOLES 2ème partie IV – L’AGENT DE MEDIATION 1) LE ROLE a- Les tâches b- Les pratiques professionnelles c- Les situations individuelles d- Les réponses 2) LES PROPOSITIONS a- Les ateliers b- Le point rencontre c- Information et promotion de sa mission 3) SON SECTEUR D’INTERVENTION 4) LES BESOINS

D’Aurelle à Montpellier, et SENOCQ surveillante cadre infirmier du service d’hospitalisation à domicile de BEZIERS pour m'avoir donné tous les moyens nécessaires pour mon Mémoire. Je remercie pareillement l'ensemble des aides soignantes et infirmières libérales de la maison de retraite pour leur gentillesse et leur disponibilité qui ont grandement facilité mon intégration au sein de cette entité en particulier Michel et Josette pour m’avoir fait partager l’expérience de leurs interventions aux

unilatérale du cerveau. 2. Les publications: articles et analyses 2.1 Les publications 2.2 Les différents organigrammes 2.2.1 2.2.2 2.2.3 Il en manque 1 (celui d'Adeline) 3. Synthèse 1) Introduction La prise en charge de la personne âgée hémiplégique comporte plusieurs étapes. Il faut tout d’abord l’orienter vers un établissement, puis lui apporter des soins adéquats dans l’unité choisie, et enfin, lui donner des conseils pratiques pour son retour à domicile. 2) Le choix d’un établissement

réglementaire en ce qui concerne le personnel P.4 5. Professionnels P.5 • Fiche de poste P.5 6. Les activités durant le stage P.6-7 • Description des activités réalisées ou observées P.6-7 7. Activité à analyser P.8 à 10 • Description et analyse de l’activité P.8-9 • Bilan P.10 8. Conclusion P.11 9. Glossaire P.11 10. Annexes 1. Nouvelles demandes 2. Dossier APA Introduction J’ai voulu faire mon stage dans un Centre

l’hôpital. Elle est dirigée par l'Équipe de Direction de l'Hôpital. Le personnel est composé de : Praticien Hospitalier Temps-Partiel Chef de Service : Dr LABRO François Surveillante-Chef : Mme BUART-DUTON • 1 Surveillante • 4 Infirmières • 21 Aides-soignantes • 21 Agents des Services Hospitaliers • 1 Vacation par jour de Kinésithérapeute • 1 Socio-Esthéticienne et 1 Pédicure deux fois par mois Les Visites des familles sont permises de 8 h

Analyse de pratique Lieu : J’ai pratiqué mon stage en MCO ( Médecine Chirurgie Obstétrique ), plus particulièrement en chirurgie viscérale. Situations ou activités vues ou réalisées : J’ai effectué mon analyse sur la réalisation d’une toilette partielle au lit d’une femme de 78 ans, hémiplégique gauche, hospitalisée pour une cholécystite (inflammation de la vésicule biliaire) et suivant un régime sans graisse. C’était dans le courant de la matinée vers dix heures, dans une

« généraliste », animent obligatoirement un atelier par semaine, et sont chacun définis dans un axe de spécialisation : Pour l’éducatrice il s’agit de l’adolescence en situation de précarité. Pour une infirmière ISP il s’agit de l’accompagnement individuel et approche psychothérapeutique. Pour l’autre infirmière ISP il s’agit de sujet en situation de précarité. Pour un infirmier IDE il s’agit de l’associatif. Pour l’autre infirmier IDE il s’agit de personnes relais par rapport aux patients présentant

éducatrice de prévention, 1 technicienne en intervention sociale et familiale, 1 conseiller en économie sociale et familiale et 1 conseillère locale d’insertion). Répartis sur les pôles Accueil et Accompagnement, ces professionnels travaillent en collaboration avec les travailleurs médico-sociaux des autres services de la MDS, ainsi qu’avec les différents acteurs sociaux et partenaires extérieurs. Ainsi, l’assistante sociale en polyvalence de secteur, outre ses missions de prévention et de protection

recherche en pratique pharmaceutique, CHU Sainte-Justine, Montréal, Québec, et Interne en pharmacie, Faculté de Pharmacie, Université de Lyon Denis Lebel, B.Pharm, M.Sc, FCSHP, Adjoint aux soins pharmaceutiques, Département de Pharmacie, CHU Sainte-Justine, Montréal, Québec, Suzanne Atkinson, B Pharm, M.Sc, Adjointe, Département de Pharmacie, CHU Sainte-Justine, Montréal, Québec Jean-François Bussières, B.Pharm, M.Sc, FCSHP, Département de Pharmacie et unité de recherche en pratique pharmaceutique