Analyse De Pratique Infirmière Secteur Libéral

Sommaire I-Analyse diagnostic Présentation : Historique : Avenir et Santé est une association fondée il y a 19 ans en France qui opère dans le domaine de la santé. Elle a le statut d’ONG et son siège se situe à Paris. Crée suite à une défaillance d’accès au soin et de pratique inquiétant… Sa création a été motivé par un constat, celui de l’état sanitaire catastrophique dans laquelle vivait la population Africaine avec d’une

Présentation générale de l’enquête ............................................................................... 19 1.2 Présentation de la population enquêtée. ....................................................................... 21 Chapitre 2 : Analyses de résultats ......................................................................... 22 2.1 Résultat du sondage ..................................................................................................... 22 2.2 Impact de la mondialisation

Politiques Publiques Introduction I/ L’ANALYSE DES POLITIQUES PUBLIQUES 1. Origine et développement de la discipline Elle est issue de différentes réflexions sur l’Etat, mais aussi de l’existence de savoir pratique sur le fonctionnement de l’Etat et de l’administration qui apparaissent au XVIIème et XVIIIème s. en France et en Allemagne. a) Des sciences « camérales » à l’analyse des politiques publiques : Différents objectifs : -faire l’état du droit applicable -Descriptions des administrations

intérêts sont divergents, se mobilisent et coopèrent pour atteindre le but qu’ils se sont assignés collectivement la structure d’une organisation est directement liée à sa pérennité et à une efficacité collective ( plus efficace que la somme des pratiques individuelles ) l’unité d’une organisation est un objectif commun l’entreprise est l’organisation par excellence les entreprises publiques ont été étudiées car elles sont plus faciles d’accès que l’école, les prisons, l’armée… la réunion

Recommandations de bonnes pRatiques pRofessionnelles Le questionnement éthique dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux Ce document a reçu l’avis favorable du Comité d’orientation stratégique et du Conseil scientifique de l’Anesm. Juin 2010 Le questionnement éthique dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux Le déploiement d’une démarche de questionnement éthique dans les établissements et services sociaux et médico–sociaux revêt un enjeu important

entreprises 8 IV Domaines d’application 9 ⎫ Agriculture 9 ⎫ Construction et urbanisme 9 ⎫ Energies renouvelables 9 ⎫ Energie nucléaire 10 ⎫ Eau 10 ⎫ Les transports 10 Partie B : Le développement durable au sein du secteur hospitalier 11 I Les organismes qui luttent pour le développement durable dans les hôpitaux 11 1) Health Care Without Harm (HCWH) 12 2) Comité pour le Développement Durable en Santé (C2DS) 13 3) Le Centre National d’Information Indépendant

différentes formes, publics et acteurs de l’intervention sociale IV - DE 1880 à 1939 : l’émergence des professions sociales l’expérience des maisons sociales les jardinières d’enfants l’aide à domicile l’enseignement ménager les assistantes sociales le secteur de l’enfance victime et coupable V – La guerre de 1939/45 : l’émergence des professions éducatives et l’évolution des professions sociales les éducateurs les AS, et les professions péri familiales les jardinières d’enfants V – DE 1945 à 1975 :

d’état INAS : Institut national d’administration sanitaire OCP : Office chérifienne de phosphate OMS : Organisation mondiale de la santé ONE : Office national d’électricité ORL : Oto rhino laryngologie PFGSS : Projet d’appui à la gestion des secteurs de santé RAMED : Régime d’assistance médicale aux économiquement démunies RSSB : Réseau de soins de santé de base SOS : Système de l’offre de soins SEGMA : Service de l’Etat Géré de Manière Autonome ENV : Espérance de vie ONG : Organisation

SAINT-ÉTIENNE DU SOIN À L’ÉPUISEMENT PROFESSIONNEL PROMOTION 2006 - 2009 REMERCIEMENTS Tout au long de mes années de formation, j’ai côtoyé de nombreux professionnels qui m’ont transmis une partie de leur savoir, qui m’ont aidé à réfléchir sur ma pratique soignante, et qui ont veillé au bon déroulement de ma formation. Je tiens à les en remercier. Merci aux cadres de service ainsi qu’aux professionnels de santé qui m’ont accordé du temps et qui m’ont permis de réaliser mes entretiens. Ma reconnaissance

Gynéco-obstétriciens Médecins 3 Cadres de santé IDE AS Autres professionnels : précisez 1 10 3 Urgentistes, 1 neurologue, 1 gastro-entérologue, 1 consultant en chirurgie de la main Kinés, Assistantes sociales… Horaires de l’équipe infirmière : IDE AS Horaires de l’étudiant : A : 7h-18h30 B : 8h30-20h Nuit : 19h30-7h30 Alternance jour /nuit 2 premières semaines en demi-journée : 7h-14h30 et 13h-20h Puis idem IDE 7h30-19h30 x Modalités d’encadrement : Date de