Analyse De Pratique Professionnelle Maternité

4 AVANT PROPOS L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion de Travail a pour objectif d’adapter la formation au sein de ses établissements avec les exigences du marché de l’emploi, c’est dans ce contexte qu’elle a programmé le stage de fin de formation qui peut être considéré comme :  Une Découverte du monde de travail.  Une confrontation des méthodes enseignées et des méthodes pratiquées par les entreprises.  Une source

que l’on est devenu à ce jour. On ne devient pas éducateur ou boulanger par pur hasard ! Ainsi, au travers de cet écrit, je vais tenter de vous parler de moi-même en essayant d’être limpide et de mettre en évidence les raisons de mon choix professionnel. Je me prénomme XXXXXX et suis née en XXXX à XXXXXX. Fille unique, j’ ai grandi dans un cocon familial avec mes parents : Mon père, commerçant ambulant vendait des pains de glace à rafraichir dans les campings de la côte d’opale. A l’époque

rapprochement des sociétés d’Elf et de TotalFina, expérience unique de regroupement des équipes, de mariage des cultures, de sélection des meilleures pratiques, y compris dans les domaines relevant des ressources humaines. Et puis, par son ancrage profond en Europe, où travaillent trois de ses salariés sur quatre, TotalFinaElf se réfère à des pratiques et à des attentes sociales éprouvées. Sans perdre de vue les réalités locales, son expérience de la fusion et ses références exigeantes sont pour

cette formation et sans qui je ne serais pas allé au bout M. TITALOM HAPPI Jean-Paul, responsable filière pour ses conseils et son assistance. Mme GILLET Michelle, tuteur pédagogique pour m’avoir suivi et aidé dans la réalisation de ce mémoire professionnel. A tous mes camarades de classes, avec lesquels nous avons passés des moments inoubliables Enfin, je remercie toutes les personnes avec lesquelles j’ai travaillé, de près ou de loin, pour leur contributions dans les différentes missions que j’ai

homicide c’est porter atteinte à la vie d’autrui, tuer autrui. 25 juin 2002 : le droit va dire qu’un fœtus n’est pas encore une personne humaine et donc il n’y a pas homicide dans ce cas là. IG : le chauffard dans ce cas là n’a-t-il pas seulement pratiqué une IG ? (on ne poursuit pas le médecin pour cela). IVG : autorisée depuis la loi Veil de 1975 (autorisée jusqu’à la 12e semaine). IMG : pour raison de santé pour la femme (pas de date posée). Conditions relatives à la naissance. Article 16

n° 2002-615 du 26 avril 2002 pris pour application de l’article L. 900-1 du code du travail et des articles L. 335-5 et L. 335-6 du code de l’éducation relatif à la validation des acquis de l’expérience pour la délivrance d’une certification professionnelle ; Vu l’arrêté du 22 juillet 1994 modifié relatif au diplôme d’Etat d’aide-soignant et au diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture ; Vu l’arrêté du 26 avril 1999 fixant les conditions d’immunisation visées à l’article L. 10 du code de la santé

L’EGALITE HOMMES/FEMMES COMME HORIZON POLITIQUE Comment une collectivité publique locale peut-elle instaurer les bases d’une égalité entre les sexes? Bernadette GASPOZ Avril 2007 1 SOMMAIRE I Introduction…………………………………………………………………………..……………………….3 II Analyse………………………………………………………………………………………………..……..……6 1. Politique ………………………………………………………………………………………………...6 1.1. Problématique……………………………………….…………………………………………...6 1.2. Propositions …….…………………………………………………….…………………………..8 2. Economique …………………………………………………………………………………………

................... 39 1.1.1 Accident et maladie non professionnels................................................................................... 39 1.1.2 Accident du travail et maladie professionnelle ....................................................................... 41 1.1.3 Les conséquences de la suspension ................................................................................................. 42 1.2 LA MATERNITE ......................................................

l’apparition du SMIG (1950) puis du SMIG (1970), 3 semaines de congés payées, ASSEDICS etc.). Pour info : la sécurité sociale est inspirée des modèles de Bismarck et de Beveridge. La SS a quatre branches : Branche maladie/maternité Retraite Famille Risque professionnel (RP) Ecole de RH puis école des systèmes sociaux. Influence des idées : Mayo, Herzberg, Maslow etc. Pyramide de Maslow : Les théories contemporaines de management Les théories managériales (post tayloriennes) :

populaire et de la jeunesse (B.E.A.T.E.P.J.), - du brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et des sports : spécialité « loisirs tous publics », - du brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et des sports : spécialité « techniques de l’information et de la communication », - du brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et des sports : spécialité « pêche de loisirs », - du brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et des sports