Analyse De Tableau El Tres De Mayo

actions dénotent la gestion l'Etat: malsaine des biens de - Ces biens disparaissent régulièrement par manque de rigoureux contrôle; - L'introduction des méthodes de de gestion rationnelles (souvent leur place est très car rendue difficile par les modes d'exercice centralisée). l'autorité dans Les responsables ne se sentant pas pouvoir de décision, privés d'un minimum de sont souvent découragés devant l'immobilisme des autorités dont ils relèvent;

Mastère en Ressources Humaines -2005 THESE PROFESSIONNELLE LES PRATIQUES MANAGERIALES : UN TREMPLIN VERS LA MODERNISATION DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES CAS DE L’ONEP Thèse soutenue par : Mme Houria MABROUR Encadrée par Mr. El mokhtar CHARIFI Le 05 Décembre 05 ONEP LE MOT DU DIRECTEUR GENERAL « La compétition économique sur les plans national et international dans le cadre de la mondialisation et de la globalisation, ainsi que le développement des technologies les

Régionale de BELOUIZDAD | | | |89 | |IV.3. L’enquête par sondage et analyse du questionnaire |90 | | | | |Conclusion

expériences. Je profite d'ailleurs de l'occasion qui m'est donnée ici, pour les remercier. 5 Pour ses compétences techniques, son esprit critique et ses exigences de rigueur, mais surtout pour ces dix années de franche collaboration, je remercie, très sincèrement, le Professeur Lejeune. Pour m'avoir donné l'impulsion de départ, avoir partagé ses compétences et son temps, je remercie vivement le Professeur Frenay. Sa vision positive et constructive du travail, ses encouragements et son amitié

d’abord ;constatations per opératoires;gestes effectués ;suivi post opératoire D-Les variables anatomopathologiques : Etude de la pièce opératoire ; stade de Dukes Astler-Coller ;classification TNM E-Traitement adjuvant : chimiothérapie  II.2 Analyse des données : La saisie des données et leur exploitation ont été faites en se basant sur le logiciel SPSS 18.0 tout en s’aidant du Microsoft Excel pour les calculs. * ETUDE DESCRIPTIVE A. DONNEES EPIDEMIOLOGIQUES 1. Age

–  –  La place de l’homme dans le taylorisme. Étude Hawthorne (Western Electric, 1927) : le rôle des facteurs affectifs et relationnels dans la motivation et la production (tant sur le plan qualitatif que quantitatif) •  –  –  –  Elton Mayo (1880, 1949) - voir notes complémentaires (1&2) La théorie des besoins et le modèle de A. Maslow (1954) La théorie des deux natures de l’homme de F.Herzberg (1966) : théorie bi-dimensionnelle de l’homme au travail. La dynamique de groupe (théorie

peut augmenter la (faible) productivité de l’ouvrier sans augmenter sa fatigue, et en le gratifiant de meilleurs salaires, quatre grands principes découlent de cette recherche d’amélioration de la productivité : - l’Etude scientifique du travail (analyse, décomposition, délimitation, chronométrage des opérations) ; l’ouvriers est, lui, destiné à devenir un habile spécialiste de l’exécution ; - la sélection scientifique de la main d’œuvre et l’entraînement de l’ouvrier ; - le couplage de l’étude

tout d’un contrôle directement issu du droit. Il est pratiqué par des personnes extérieures à l’entreprise, soit dans le cadre de dispositif s légaux 1 Voir: - L. COLIN et G. VALIN: Audit et contrôle interne; Dalloz 1986. - BURLAUD ET SIMON: Analyse des coûts et contrôle de gestion. 86. 6 MISE EN PLACE DES SYSTEMES DE CONTROLE DE GESTION HOUNAOUI MOHAMMED (cas du commissaire aux comptes), ou bien contractuels (cas de l’audit externe). Il peut être aussi assuré par des commissaires

motivation sont beaucoup lus dans les conditions de travail au sens large du terme. Aujourd’hui, le marché de l’emploi présente un double déséquilibre : sur le plan quantitatif, le nombre des demandeurs d’emploi, comme tout le monde le sait, est très largement supérieur aux offres proposées. Qualitativement, le déséquilibre est plutôt dans l’autre sens : les compétences disponibles sont rares et insuffisantes par rapport aux besoins. De ce fait, il est important pour l’entreprise de fidéliser

PAR : KAFFA KHADIJA ENCADRE PAR : EL AMRAOUI MOHAMED Mr KHALID BOURMA AGHOUAR SAADIA STIT NAJWA REMERCIEMENT Les travaux présentés dans ce rapport ont été effectués à la faculté de sciences juridiques économiques et gestion, option gestion par les étudiants : Khadija KAFFA, Mohamed EL AMRAOUI, Saadia AGHOUAR, Najwa STIT. Nous