Analyse De Tres De Mayo

terminent à 19h30. Ils durent 3heures avec des bombes incendiaires et explosives. Le lendemain 70% des immeubles sont détruits du manque évident de pompiers. Le raid fait plus de 1500 morts et 1000 blessés, essentiellement des femmes et des enfants. Analyse d’œuvre: Ce tableau est extrêmement grand (7m52 sur 3m51), Picasso voulait que tout le monde puisse voir les horreurs qui ont été faites. L’œuvre est en noir et blanc, cette monochromie symbolise le deuil et correspond à la volonté de publication

e taylorisme est une méthode de travail qui préconise l’organisation scientifique du travail (OST) grâce à une analyse détaillée des modes et techniques de production (gestes, rythmes, cadences, …) dans le but de d’obtenir la meilleure façon de produire, de rémunérer (salaire horaire), et donc le meilleur rendement possible.   Son nom provient de son inventeur, Frederick Winslow Taylor (1856-1915), qui était un ingénieur américain et qui a su trouver un domaine d’application à son idée dans le

2.5 Les compétences des managers 18 2.2.6 Qu’est-ce qu’un style de direction ? 19 2.2.7 Quels sont les déterminants d’un style de direction ? 20 2.2.8 Quels sont les différents styles de direction ? 20 2.2.9 Comment peut-être analysé un style de direction ? 23 2.2.10 Existe-t-il un style de direction idéal ? 23 2.2.11 Et la notion de pouvoir ? 24 3 L’organisation et l’environnement en interaction 25 3.1 Le monde bouge 25 3.2 Veille et intelligence économique 25

L’homme est un être social qui vit au contact des autres. C’est-à-dire que même si on est isolé l’être humain cherche à s’affilier à un groupe (portable, internet, messagerie…). On est très vite intégrer dans un groupe, et on trouve vite des figures de l’autorité. Les groupes sont incontournables et sont un puissant vecteur de socialisation. C’est en groupe qu’on fait l’apprentissage des normes social qu’on teste le conformisme… ils ont une influence majeur sur la perception du monde. Cognition

 Chapitre 1 : Les analyses théoriques pour comprendre les organisations I. La vision de l’organisation selon l’école classique A. Une organisation mécaniste simple Différents postulats partagé par les auteurs de cette école : Le profit et la rentabilité sont les objectifs essentiels d’une entreprise Les stratégies de CR reposent sur des calculs d’optimisation Il n’y a pas de stratégies universelles à chaque entreprise, chacune à sa propre démarche d’optimisation : Max profit

sans défenses. Même si un évènement précis est à l’origine du tableau, Guernica évoque toutes les guerres passées, et à venir. IV – Analyse figures principale Le tableau de Picasso n’est pas la simple illustration d’un évènement, mais son adaptation en une succession d’images est extrêmement complexe. Les figures représentées par Picasso sont parfois très claires dans ce qu’elles expriment, parfois plus ambigües. C’est cette complexité qui fait aussi la richesse de Guernica. A) Les Expressions

personnage non masqué brandit un glaive pour donner le signal de l’exécution. À l'arrière-plan nous voyons aussi deux parties distinctes, séparées par un fleuve et une cascade. À gauche il y a une chaîne de montagne et une maison en ruine. II- Analyse de la technique de l'artiste : - Dans ce tableau, il y a 2 groupes, à gauche des civils et à droite des soldats. Deux espaces occupés bien distincts séparés par le fleuve. - Tout d'abord, les personnages sont en dégradés de gris, la verdure

Sofyan 3eme 6 Epreuve d’histoire des art Oeuvre 1 : Otto dix Der griek la guerre Oeuvre 2 : Tres de Mayo Francisco De Goya:(1814) Œuvre 3 : La vie est belle Roberto Begini (1997) Œuvre 4 : Capitain America Œuvre 5 : L'ennemi Intime Florent-emilio-Siri (2007) CLG. PUGET 2014 / 2015 œuvre 1: Der krieg (la guerre) Otto dix : 1929-1932

Guernica. Le bombardement surprend la population et cause la mort de 1600 personnes. La presse relate l'évènement qui crée une émotion dans la population européenne. Lorsque Picasso apprend cela il décide de témoigner de ce drame. ANALYSE : C'est une très grande toile de 3,50 m de haut et de 7,76 m soit vingt-sept mètres carrés. Guernica est monumental, dans tous les sens du terme. Tous les personnages sont d'une taille plus grande que nature. Son format, le choix des couleurs et le travail

et de Mayo Il cherche à comprendre dans quelle mesure la nature des relations entre supérieur et subordonné peut amener des résultats différents dans un contexte organisationnel identique. Il publie en 1961 «Le gouvernement participatif de l'entreprise»: Dans cet esprit, il développe l'idée d'un mode de management participatif par groupe de travail (Coopération et relation de confiance). Pour autant ce mode de management n'est pas aisé à mettre en place: Il va étudier et analyser les styles