Analyse ergonomique du travail

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remerciements … Table des matières Introduction 2 Chapitre I. Présentation Générale 2 I.1. Introduction 2 I.2. Présentation de l’organisme d’accueil 2 I.3. Cadre général du travail 2 I.4. Présentation du sujet 2 I.5. Méthodologie et formalise adoptés 2 I.6. Conclusion 2 Chapitre II. Analyse des besoins et spécifications 2 II.1. Introduction 2 II.2. Objectif 2 II.3. Etude de l’existant 2 II.4. Spécification des exigences 2 II.4.1. Liste des exigences 2 II

I. Analyse de la situation de l’entreprise 1. La logique entrepreneuriale de Steve Jobs façonne et ce de manière radicale, l’entreprise Apple. En revenant dans l’entreprise Apple en 1997, monsieur Jobs va littéralement faire changer la stratégie globale d’Apple selon la mesure de ses objectifs à atteindre où la finalité même et de remonter la société Apple. Pour cela, Steve Jobs va orienter Apple dans un objectif de devenir des précurseurs en termes de technologie informatique en renforçant

des matières Introduction 4 Introduction 4 Chapitre I. Présentation Générale 5 I.1. Introduction  5 I.2. Présentation de l’organisme d’accueil  5 I.3. Cadre général du travail  5 I.4. Présentation du sujet  5 I.5. Méthodologie et formalise adoptés 5 I.6. Conclusion  5 Chapitre II. Analyse des besoins et spécifications 6 II.1. Introduction 6 II.2. Objectif 6 II.3. Etude de l’existant 6 II.4. Spécification des exigences 6 II.4.1. Liste des exigences 6 II.4.2. Quelques

INTRODUCTION Plusieurs approches différentes, qui correspondent aux grandes tendances des RH. Analyses en différents stades : Administration des RH : Années 50-60 ; développement du droit social, complexité juridique de plus en plus forte, et apparition des textes du CDD et son utilisation. Aujourd’hui cet outil juridique est obsolète et hors d’usage. Conception d’une approche comptable des RH caractérisée par une recherche de la maîtrise des effectifs et de la masse salariale. Est-ce une logique

Principal, Greenwich Consulting — Resumo — Le lancement de l'iPhone aux États-Unis puis en Europe a fait l'objet d'une couverture médiatique exceptionnelle et d'un intérêt marqué des spécialistes du secteur et des clients potentiels. A partir d'une analyse des caractéristiques spécifiques de l'innovation, cet article étudie comment Apple a réussi à générer un tel intérêt pour son produit à travers line stratégie de lancement particulièrement soignée. Voici en effet une étude de cas exemplaire illustrant

1) Généralités Tout employeur est tenu légalement de respecter les dispositions du Code du travail. Celui-ci recense l'ensemble des dispositions constituant la réglementation du travail dans un même recueil. Il régit l'ensemble des relations entre employeurs et salariés : embauche, contrats, conditions de travail, durée et temps de travail, salaires, primes, formations, hygiène et sécurité etc... . Nous nous intéresserons plus particulièrement à la prévention. Car quelle que soit l'activité

2 : l’environnement de travail Le Référentiel Compétences Connaissances associées Limites de connaissances 1- Préparer et suivre l'action du manager • Prendre des décisions opérationnelles. • Répondre aux urgences et aux imprévus. Dimension technique Poste de travail de l'assistant(e) : – caractérisation : - aspects matériels, – Organisation du poste de travail, – Moyens de suivi de l'action du manager. L'organisation du poste de travail prend en compte la charge de travail du poste et porte en

Mission 1 : Intégrer la réglementation relative aux conditions de travail - Etape 1 : Repérer les risque liés à l'environnement du travail  Les risques encourus par le personnel administratif de l'unité des ressources - Etape 2 : Repérer les risques liés au poste du travail  Liste des obligations de l'employeur relative au travail sur écran - Etape 3 : Vérifier l'application de la réglementation relative aux condition de travail  Le poste de Katarina  Rédaction d'une note Mission 2 Faire

Etude Ergonomique Entreprise étudiée : MC DONALD’S SOMMAIRE : Présentation de l'entreprise page 3 Présentation du poste page 6 Déroulement de l'intervention page 6 Difficultés et nuisances identifiées page 11 Conclusion page 15 Annexe page 16 Dans le cadre du cours de préprofessionnalisation en entreprise, nous avons choisi de nous intéresser à l’entreprise Mc Donald’s implanté à Lattes (route de Carnon à coté du Carrefour), franchise de la société Mc Donald’s France