Analyse ergonomique du travail

Elle prend appui sur les connaissances, capacités et attitudes développées dans les modules de formation. La réalisation de ce dossier se fait en 2 étapes : 1ère étape : Recueillir des données lors de votre PFMP observer les différents postes de travail et leurs contraintes en repérant les différents risques vous informer, questionner le tuteur et les salariés consulter des documents d’entreprise tels que fiches de poste, consignes, affiches, comptes rendus du CHSCT s’il existe... récupérer les documents

PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL A la différence du psychologue, le psychiatre est un médecin il à suivi des études de médecine. Il a le pouvoir de prescrire des médicaments. Le psychanalyste n’a pas de titre protégé. Le psychothérapeute n’a pas de titre protégé non plus, il peut aussi bien être psychologue ou psychiatre. Le psychologue à lui un titre protégé depuis la loi du 25 juillet 1985, ou un diplôme étranger, diplôme de psy scolaire. Définition de la psychologie : Science de l’âme, les comportements

d’un poste de travail, un accident rencontré, un compte-rendu de CHSCT ou du vécu d’un salarié. - Présentation de la situation par l’approche par le risque : Le risque sera présenté à partir du schéma du Principe d’Apparition d’un Dommage (voir cours) Ce schéma sera complété avec les tableaux suivants : a) L’estimation du risque se fait selon deux critères différents : La gravité du dommage :  Faible : sans arrêt de travail  Moyen : accident

en terminale. Elle prend appui sur les connaissances, capacits et attitudes dveloppes dans les modules de formation. La ralisation de ce dossier se fait en 2 tapes 1re tape Recueillir des donnes lors de votre PFMP observer les diffrents postes de travail et leurs contraintes en reprant les diffrents risques vous informer, questionner le tuteur et les salaris consulter des documents dentreprisetels que fiches de poste, consignes, affiches, comptes rendus du CHSCT sil existe... rcuprer les documents

appui sur les connaissances, capacités et attitudes développées dans les modules de formation. La réalisation de ce dossier se fait en 2 étapes : 1ère étape : Recueillir des données lors de votre PFMP - observer les différents postes de travail et leurs contraintes en repérant les différents risques - vous informer, questionner le tuteur et les salariés - consulter des documents d’entreprise tels que fiches de poste, consignes, affiches, comptes rendus du CHSCT s’il existe...

SITUATION PROFESSIONNELLE • Situation professionnelle et l’étude • Poste de travail • Récit de l’accident • Avis recueillis auprès des salariées • Illustration de la situation et le commentaire • Principaux risques professionnels et risques liées à la situation professionnelle. MISE EN ŒUVRE D’UNE DÉMARCHE D’ANALYSE : • La démarche d’analyse par le travail ou démarche ergonomique • La démarche d’analyse par l’accident • Analyse de la situation : Description des tâches et présentation du matériel

construire une stratégie de communication cohérente et réfléchie. La conception et le suivi d'utilisation de systèmes d'informations multimédias (logiciels, CD Roms, sites internet et autres supports) font ainsi appel depuis plusieurs années à l'analyse ergonomique afin d'optimiser notamment le rapport homme-machine instauré. Mais l'application de cette seule méthode est-elle suffisante pour appréhender pleinement des rapports tels que celui qui unit le texte à l'image, les interactions qui gouvernent les

ANALYSE D'UN RISQUE PROFESSIONNEL DANS LE SECTEUR DE L'ESTHETIQUE TITRE: LES RISQUES LIES AUX POSTURES Introduction: J'ai choisi de travailler sur l'analyse des risques liés aux postures en relation avec mon secteur d'activité qui est l'esthétique. Ce dommage doit être pris en considération au quotidien. Il me semble intéressant de le développer car moi-même je ressens des douleurs dans le dos lorsque j'adopte une mauvaise posture ou un maintien prolongé dans une même position. I-Présentation

CONSIGNES POUR LA REDACTION DU TRAVAIL PERSONNEL ( CCF EN HPS ) Le dossier du CCF doit se faire à partir de données recueillies au cours de la période de formation en milieu professionnel ou d’un travail documentaire. Ce dossier doit comporter 5 pages environ, hors annexes. La notation est calculée sur 14 points puis remise sur 7 points.  Rédaction  : (1 point) - Respecter l’ordre de la démarche donnée - Présenter le travail relié et saisi à l’ordinateur, sans faute d’orthographe puisqu’il existe un

...................................................................... 11 B) Rapport avec la formation ....................................................................................................................... 11 III) Description du travail effectué ................................................................................................................... 12 A) Premier sujet traité : l’entrepôt virtuel .........................................................................