Analyse ergonomique du travail

sites Web se focalisent sur les contraintes liées au commanditaire, au détriment de celles liées à l’utilisateur. Pour cela, des concepteurs débutants et professionnels sont confrontés soit à un cahier des charges comportant des contraintes ergonomiques, soit à un ergonome répondant aux questions qu’ils pensent nécessaires à leur activité. Les résultats montrent que les contraintes–commanditaire sont jugées comme incontournables par les concepteurs, contrairement aux contraintes–utilisateur.

Qu’est-ce que l’ergonomie ? • Un ensemble de connaissances et de méthodes dont le but est l’amélioration des situations de travail (organisation, postes, outils,…) – Soit évaluer des outils et des situations de travail pour les améliorer – Et à terme améliorer les méthodes de conception et d’évaluation… Qu’est-ce qu’une situation de travail ? • Un opérateur : un humain qui travaille, et qui possède des compétences, des capacités, des buts et des valeurs • Une tâche : un but à atteindre aux moyens

ces éléments ou d'en extraire des principes négatifs ou positifs. Cette définition très large reflète bien la diversité d'études qui peuvent être menées lorsque l'on engage une analyse concurrentielle: en fonction de l'objectif de cette analyse, de son ampleur, de la méthode adoptée, des applications ou sites analysés, on arrive à des types d'études et de résultats tout à fait divers. L'analyse concurrentielle est une démarche qui se déroule souvent en amont de toute réalisation, et même de

situation professionnelle pour l’étude 3.2. Description de la situation professionnelle 4. Analyse de la situation 4.1 Présentation de la démarche d’analyse 4.2 Mise en œuvre de la démarche d’analyse dans le cadre de la situation choisie 4.3.1 Identification du problème ergonomique 4.3.2 Recueil des données 4.2.3 Analyser la situation de travail 4.2.4 Formuler une hypothèse 5. Effets physio-pathologiques sur l’opérateur

| |Quoi ? Sa forme | | | |Travail personnel écrit. | | |Document de 10 pages environ.

Chargé d'enseignement département psychologie Freelance depuis 1995 Ergonomie? Origines Ergon= travail Nomos= règles Différents domaines d'activités: web, informatique, sécurité, conception de produits... L'ergonome vise à améliorer les conditions de travail en terme de sécurité, confort, santé, en premant en compte les objectifs et contrainte l'entreprise. Ergonomes: Vision large du travail, intérêt pour tous les aspects de l’activité humaine Doit tenir compte d'un ensemble de facteurs:

DOSSIER : ANalyse de la situation Compétences travaillées : C21 – Enoncer des connaissances C23 – Expliquer un phénomène à partir de ses connaissances C31 – Identifier un problème C32 – Appliquer une démarche de résolution de problème C33 – Mettre en œuvre une approche par les risques C34 - Mettre en œuvre une approche par le travail 2- SITUATION PROFESSIONNELLE CHOISIE 2.1- INTITULE DE LA SITUATION PROFESSIONNELLE OBSERVEE : Soit une situation à risques, soit une situation de travail ayant causé

l’établissement : DOSSIER TRAVAIL PERSONNEL ECRIT Prévention Santé Environnement Entreprise d’accueil : Sommaire Introduction 1 Présentation de l’entreprise 2 I. Identification de l’entreprise 2 1. Activités de l’entreprise 2 2. Présentation du service 3 3. Présentation du tuteur 3 II. Présentation de la PFMP 3 Identification d’un risque professionnel et de ses effets 4 I. Identification d’un risque professionnel 4 1. Description d’une situation de travail 4 2. Description

Introduction : une présentation de ce qu’est l’ergonomie, ses champs d’application L’ergonomie (du mot grec « ergon » : travail, et nomos : les lois, les règles) est l’étude des situations de travail et des relations entre l’Homme et la machine, ou le produit. C’est l’adaptation du travail à l’homme, par la mise en œuvre de connaissances scientifiques relatives à l’Homme, et nécessaire pour concevoir des outils, des machines, et des dispositifs qui puissent être utilisés pour le plus grand nombre

EXPOSE GESTION DE PRODUCTION L’ERGONOMIE DU POSTE DE TRAVAIL 13 Janvier 2014 INTRODUCTION L’ergonomie est l'étude scientifique de la relation entre l'homme et ses moyens, méthodes et milieux de travail et l'application de ces connaissances à la conception de systèmes qui puissent être utilisés avec le maximum de confort, de sécurité et d'efficacité par le plus grand nombre. L'ergonomie puise son savoir dans les diverses sciences ayant trait au comportement