Analyse Pratique Infirmière Compétence 3

Universitaire de Soins Palliatifs et Accompagnement Faculté de Médecine de Rennes Session 2008-2010 Vivre le soin La quête de la juste proximité dans la relation soignant-soigné… Guideur de mémoire : Marie-Noëlle Belloir Stéphanie Mahouin Infirmière au CHU de Rennes 1 Remerciements  A Madame Marie-Noëlle Belloir, cadre infirmier à l’équipe mobile de soins palliatifs au CHU de Rennes, pour m’avoir guidé tout au long de ce travail. Merci pour sa grande disponibilité, son soutien, son

Lors de mon stage avec une infirmière libérale, l’un des actes que j’ai le plus réalisé est le prélèvement sanguin ; c’est pourquoi j’ai choisi de le décrire. On se rend chez Mme V. toutes les 3 semaines pour réaliser un prélèvement sanguin dans le but de contrôler son bilan de coagulation. Mme V prend son traitement anti thrombotique depuis 8mois en prévention d’une récidive d'infarctus du myocarde. Je commence par préparer le matériel dont j’aurai besoin sur la table de la patiente : - une

Définitions, concepts discipline infirmière paradigme théorie et modèles de soins : Soigner c’est réaliser u soin adapté, c’est-à-dire un acte technique et relationnel qui réponde au besoin de la personne soignée, d’après le TD conception du soin. Comment ? En analysant la situation de la personne soignée, en partant du postulat que chaque personne est unique. Analyser = étude minutieuse, précise pour dégager les éléments qui constituent un ensemble, pour le comprendre, l’expliquer, l’éclairer

AUTEURS : Laurent VALOT Nombre de pages : 3 Umberto DI PRIMA TITRE: Compétences infirmières auprès d'un public en grande précarité EDITEUR : Association de recherche en soins infirmiers LIEU DE PARUTION :Saint-Etienne (France) DATE DE PARUTION : juin 2008 INTRODUCTION : Laurent valot : C'est un psychologue clinicien ayant de nombreux diplômes dont un D.E.A ( Diplômes d'Etudes Approfondies) en psychologie clinique, un D .E.S.S ( Diplôme d'Etudes Superieures Spécialisées ) en

R4311-3, R4311-7, R4311-8, R4311-14 3 LES OBJECTIFS DU PROTOCOLELe but d’un protocole est de devenir un outil de référence pour rassembler les soignants dans un dispositif commun garantissant la continuité des soins au patient même dans le cas de changement d’équipe ou de service. Un protocole permet d’atteindre les objectifs suivants  : · améliorer les prestations professionnelles avec un langage commun, des pratiques identiques

professionnelle. QUALITÉS REQUISES ● Résistance physique et nerveuse. ● Sens des relations humaines. ● Goût du travail en équipe. ● Grande capacité d’adaptation Définition officielle du métier Évaluer l’état de santé d’une personne et analyser les situations de soins ; concevoir et définir des projets de soins personnalisés ; planifier des soins, les prodiguer et les évaluer ; mettre en œuvre des traitements. Les infirmiers dispensent des soins de nature préventive, curative ou palliative

l'équipe pluri-professionnelle et de ses missions..... page 1 2 – Repérage et analyse de tous les acteurs professionnels de l'institution......................... page 3 3 – Rôle et fonction de chaque acteur de l'équipe pluri-professionnelle dans l'accompagnement éducatif (travail en équipe) ….......................................................... page 3 4 – Repérage et analyse des différents écrits professionnels rédigés dans l'établissement ….......

ANALYSE DE PRATIQUE La situation se portera sur une pose de sonde vésicale en urgence sur une patiente qui est en globe vésicale. Le soin est réalisé dans la chambre de la patiente en présence d’une infirmière et d’une aide-soignante. Mme Y, âgée de 65 ans. Au tour, Mme Y n’ayant pas urinée depuis son retour de bloc (d’une prothèse de hanche sous anesthésie générale), remontée il y’a plus de 6heures, un bladder (appareil qui permet de voir la quantité d’urine dans la vessie) est alors fait. Mme

|CAS PF volée 10/11 | |Elaboration et analyse critique d’un processus de formation pratique et d’un accompagnement pédagogique | |Travail de Validation du Module C | |

Analyse de la pratique Lieu : Service d’EHPAD. Situation : Pour reprendre les termes de la structure, il s’agit de la « délégation » de la distribution et l’administration des traitements aux aides-soignants. Observation : La théorie voudrait que les aides-soignants distribuent et administrent les traitements per-os le matin et le soir. Dans la pratique l’ASH distribue et administre le matin en même temps qu’elle donne les petits déjeuners, les aides-soignants le soir et les infirmières le