Analyse Swot De La Banque Centrale Populaire

........................................................................ 128 Section I : Présentation de la démarche ............................................................................................................... 128 Section II : Analyse des résultas de l’enquête ....................................................................................................... 140 CHAPITRE 2 : DIAGNOSTIC ET PROPOSITIONS DE RECOMMANDATIONS .....................................................

managériales H.B.F. 2009/2010 : 1eme année à l’institut des hautes études bancaires financiers et managériales H.B.F. 2008/2009 : Baccalauréat en sciences expérimental L’expérience professionnelle : 2012 : Stage à la BANQUE POPULAIRE OUJDA ( Agence OKba ) 2011 : Stage à la BANQUE POPULAIRE OUJDA ( Agence Derfoufi ) Les connaissances informatiques: Microsoft word. Microsoft excel. Microsoft acces. Microsoft power point. SPSS. Les connaissances informatiques: Microsoft word. Microsoft excel. Microsoft

159 160 162 162 164 166 167 169 180 CHAPITRE II: ANALYSE DU DIAGNOSTIC DE LA REGION DE RSZZ .….. SECTION 1 : ANALYSE DES CAPITAUX TERRITORIAUX……………………………….. 1.1 Profil de Rabat/Salé …………………………………………………………………. 1.2 Profil de Skhirate/Témara …………………………………………………………… 1.3 Profil de Khémisset …………………… …………………………………………….. 1.4 Profil du Rural …………………… …………………………………………………… 1.5 Comparaison entre les profils régionaux …………………………………………… SECTION 2 : ANALYSE DES SECTEURS PORTEURS DE LA REGION…………………. 2.1 Les

entreprises privées (variables par leur forme juridique, leur taille …), coopératives, mutuelles, certaines associations : - entreprises publiques.  Organisations non marchandes : - privées (associations, syndicats, ONG …) ; - publiques (administrations centrales, collectivités territoriales, hôpitaux, …). Remarques : - les organisations publiques non marchandes représentent environ 30% des emplois en France ; - les associations loi de 1901 sont des structures privées sans but lucratif (leurs bénéfices ne

CARTOGRAPHIE COGNITIVE...................................................................... 243 II. 5. 6. UNE ENQUÊTE SUR LA PERCEPTION DES DIRIGEANTS DE PME ...... 308 VERS UN CADRE MÉTHODOLOGIQUE APPROPRIÉ..................................... 310 ANALYSES DES CARTES COGNITIVES, CARACTÉRISTIQUES PRINCIPALES ........................................................................................................ 333 7. 8. PROPOSITIONS ET RECOMMANDATIONS ...........................................

du territoire pour la construction de cette vision. Réalisé en collaboration avec la DGDCL (MATD) et avec l'appui financier et technique du PACGL (PNGT2), le document a été soumis pour observations et amendements aux structures de l'administration centrale concernées, aux projets et programmes de développement, à des représentants des PTF et à certains services régionaux, à travers plusieurs ateliers et un test sur le terrain. Il est destiné aux acteurs du développement local particulièrement aux collectivités

Définir la défection 33 v. Les clients de base 33 vi. L’analyse des causes fondamentales 34 Les étapes 35 Dernière étape 35 Attention 36 vii. Avoir la bonne personne pour apprendre la bonne leçon 36 1ère étape 36 viii. Faire une analyse permanente des failles 37 v. La relation client 37 vi. Faut-il avoir 100% de clients satisfait ? 38 i. La valeur à vie d’un client 38 Planification stratégique 41 1. Planification stratégique 41 La planification 41 Au niveau du siège

rémunération. Avant, les agences étaient payées 15% par les médias des revenus dégagés par l’intermédiaire de leur recommandation. Maintenant, elles ne sont plus rémunérées et on voit apparaître de nouveaux acteurs tels que les Centrales d’Achat d’Espace. 3/ Centrale d’achat d’espace (CAE) Elles achètent de l’espace dans les médias et recommandent les annonceurs quant aux médias à choisir par rapport à l’image de marque et la cible en question. Des 15%, 14% sont rendus à l’Agence pour la

.................. 58 ANALYSE CONCURRENTIELLE ................................................................................................................. 59 CHAPITRE DEUXIEME : .................................................................................................................................... II. DIAGNOSTIC INTERNE ........................................................................................................................ 63 II.1 ANALYSE DU PROCESSUS GESTION DES

marque en permanence : Ou on se simplifie la vie en rachetant le même produit, ou on peut être fidèle à une marque après un premier essai positif. => CAPITAL MARQUE qui apporte une DIFFERENCIATION PRIX D. Etudes du nom de marque Pour analyser si nous avons choisi un bon nom de marque, il faut se poser quelques questions: * Est-il facile à prononcer? On prend un échantillon représentatif de l'univers cible, et on lui demande de lire, de prononcer le nom. On note les difficultés