Analyse Théorique Du Chômage

Analyse des structures industrielleset des marchés Table des matières TOC \o "1-3" \h \z \uI.Préambule PAGEREF _Toc215627336 \h 1 II.Partie 1 : Évolution des structures industrielles, dynamique des marchés et nouveaux modes de régulation de la concurrence. PAGEREF _Toc215627337 \h 6 A)Approches modernes du rôle de l’Etat : les apports du « market failure ». PAGEREF _Toc215627338 \h 10 B)Théorie de la croissance endogène : une réhabilitation de l’Etat comme producteur d’externalités positives

nouvelle forme La refondation : l’acte de changement radical 1.7 13 facteurs facilitant la réussite du changement Vision claire de l’avenir La logique du changement Le degré du changement Méthode d’élaboration de solutions et les outils appropriés Analyse stratégique concurrentielle Mobiliser les acteurs (convaincre la nécessité du changement et et fixer les objectifs) 7. S’assurer d’une implication constante des sponsors 8. Faire participer 9. Gérer les aspects émotionnels 10. Gérer les enjeux de

La régulation des activités économiques Il s’agit dans cette partie de s’intéresser aux façons d’organiser le fonctionnement d’une économie globale. D’un point de vue théorique, on peut distinguer deux modèles : - une économie organisée uniquement par le marché (soumise au jeu de l’offre et de la demande) - une économie administrée (dirigée) par l’ État (notion de planification : tout est calculé, alloué de façon centrale - plan) on tirera profit du tableau

caractéristiques du sous-développement Section 2- l’inflation 1. les déterminants de l’inflation 2. les politiques de lutte contre l’inflation 3- la relation inflation- chômage Section 3- le chômage 1. les causes du chômage 2. les différents types de chômage Chapitre I/ Les concepts fondamentaux de l’analyse économique

Les politiques de l’emploi (Ecoflash n°218, mai 2007) Les politiques de l'emploi font partie des politiques structurelles, et se partagent entre les dépenses dites passives, visant à limiter les conséquences du chômage, et les dépenses actives, dont les objectifs sont de créer des emplois, mais aussi d'améliorer le niveau de formation des salariés, ou le fonctionnement du marché du travail. On oppose en général plusieurs modèles de politiques de l'emploi, dont les mieux différenciés sont le modèle

finalité de l’économie est l’accroissement du bien être des individus : satisfaction des besoins matériels et immatériels. Les comportements économiques dépendent de l’histoire, sociologie, philosophie, psychologie, … Chapitre 1 : Les fondements théoriques de l’économie politique Section 1 : Les précurseurs • D’Aristote à Saint Thomas d’Aquin : La condamnation du gain Aristote et plus généralement la communauté Grecque va s’intéresser à la science économique.

une recherche d’abord visant l’acquisition d’une meilleur compréhension d’un phénomène afin de faire avancer les connaissances sur le réel et ce sans se préoccuper à court terme des applications pratiques. Son objectif est de traiter des notion théorique ,et de faire progresser le savoir scientifique. 2-La recherche appliquée La recherche appliquée est une recherche d’ abord centrée sur des problèmes présentant un intérêt pratique immédiat. Elle vise à trouver une application pratique aux

statistiques ......... Erreur ! Signet non défini. CHAPITRE II : L’EMPLOI ET LE CHOMAGE ................................................ 19 SECTION I : DEFINITION ET MESURE DU CHOMAGE .............................. 19 Cas de la Tunisie ................................................................................... 19 SECTION II: LES EXPLICATIONS DU CHOMAGE ...................................... 20 A/ les explications théoriques..................................................................... 20

comment se positionne le marché, la concurrence. Son analyse est positive, car elle lui est imposée par l'expérience.Les économistes travaillent peu à cet niveau : à ce niveau, ce sont les sciences humaines, la sociologie, l'étude du marché (marketing) qui s'y intéressent.- l'état concret -abstrait : il étudie les relations entre les variables. C'est à ce niveau que se situe l'avantage comparatif de l'économiste : utilisation de la statistique pour analyser les relations entre le revenu, l'âge, le type

médian pour une personne seule = 791 €/mois 4. LA FORMATION DES SALAIRES 1. Les mécanismes théoriques de la formation des salaires :  ANALYSE CLASSIQUE  ANALYSE MARXISTE  ANALYSE NEOCLASSIQUE  APPROCHE DE HICKS 2. L’analyse des inégalités de salaires Hétérogénéité du facteur travail Diversité des entreprises Situation économique : Situation du marché du travail Chômage Mondialisation Progrès technique 3. L’action sur les inégalités salariales  Le SMIC : 1365 €