Animation Atelier Mémoire Maison Retraite

un organigramme définissant les postes de travail. L’organigramme peut être défini à partir de l’exemple suivant : Exemple : L'organigramme du service contentieux d'une entreprise est structuré comme suit : Postes Définition des postes Animation du service et traitement des affaires réservées Réception et tenue à jour de la documentation juridique Traitement des affaires contentieuses avec les clients et les fournisseurs Traitement des affaires contentieuses avec les administrations

Institut d’études politiques - Université Lumière Lyon II Les fluctuations de l’engagement militant : le cas des militants de l’association AttacRhône Mémoire de recherche de Master 2 de Sociologie politique Kumeda Maryna 2008-2009 Sous la direction de Lilian Mathieu Soutenu le 12 juin 2009 Table des matières Remerciements . . Introduction . . Chapitre I. Attac Rhône, expression locale d’une dynamique altermondialiste nationale . . 1. Sociohistoire de l’association Attac . . 1.1. La naissance

social–malgré art.55 de la loi SRU - ; les renforcements en équipements supérieurs (santé, formation, affaires,ZAC) ; la périurbanisation reste limitée aux reprises de dents creuses et de friches d’activités ; c’est presque la fin des lotissements en maisons individuelles des années 1960-1990 ; le rôle des T.C. y devient essentiel ; nombreux ménages dissociés… c) des modalités modifiées (par des PLH successifs) des urbanisations résidentielles en 2° couronne (progrès des immeubles collectifs, réduction

quête de sens peut passer par la reconnaissance de la fonctionnalité du paysage : certains éléments du paysage sont reliés à des pratiques culturelles vivantes et reconnues alors que d’autres ne sont que des traces fossiles ou des mémoires mortes, voire des mémoires cachées si leur fonction n’est pas apparente ; • la recherche de sens se heurte surtout au problème de l’intentionnalité du paysage, dont les éléments ne sont pas, à ce niveau, tous identiques : certains sont uniquement le résultat

Transposition dans les bureaux : Lean Office La complémentarité ateliers/bureaux Faire le 5S d’un processus avec le Value Stream Mapping Les 5S comme prérequis d’autres méthodes de la performance CHAPITRE 12 : Du curatif au préventif ................................. Conclusion ............................................................................................ 231 237 239 240 241 242 243 246 251 253 ANNEXES ANNEXE 1 : Animation de groupes .........................................

le masculin ? Animation : Jeanne Fagnani Intervenants Daniel Welzer-Lang................................................................................................21 Gilles Rondeau........................................................................................................29 Jorgen Lorentzen.....................................................................................................37 Table ronde Politiques, décideurs économiques et administratifs Animation : Gratia Pungu

Réalisées Degrés de Responsabilité (*) Responsabilité : chantier ou étude Encadrement d’une équipe Travail en Autonomie Exécution avec initiative Exécution sans initiative Pose de pavés (10x10 ; 30x30x10 ; 30x30x30) Implantations Animation des quarts d’heure sécurité – 5min sécurité Création de trottoirs en sable traité Aménagements des voiries Pose de réseaux secs Branchements d’eau potable Enfouissement des réseaux secs Création bassin de rétention

CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS Ecole Management et Société-Département CITS INTD MEMOIRE pour obtenir le Titre professionnel "Chef de projet en ingénierie documentaire" INTD niveau I Présenté et soutenu par Laëtitia FREMONT le 14/11/2011 Quelle stratégie pour la mise en place d’une plateforme collaborative de partage de l’information au sein d’une organisation ? Le cas d’un site SharePoint pour la Division santé d’Orange- Orange Healthcare Jury : Anne-Marie Libmann, FLA Consultants

CONSULTANT SENIOR À L’APCE En pratique x Le Salon des entrepreneurs se tient au Palais des Congrès de Paris les 4 et 5 février (www.salondesentrepreneurs.com). Pour sa 16e édition, le Salon accueille 180 exposants et organise 150 conférences et ateliers thématiques à destination des créateurs d’entreprise et porteurs de projet, mais aussi des chefs d’entreprise et des repreneurs et cédants. Parmi les thèmes phares : la révolution de l’autoentrepreneur, les business anticrise et les nouveaux leviers

exécutants Un modèle pour le management de proximité CHAPITRE 11 : Les 5S, fondement du Lean Manufacturing ................................................... Lean Manufacturing Transposition dans les bureaux : Lean Office La complémentarité ateliers/bureaux Faire le 5S d’un processus avec le Value Stream Mapping Les 5S comme prérequis d’autres méthodes de la performance 231 237 239 240 241 242 243 246 CHAPITRE 12 : Du curatif au préventif .................................