App Maternité

La Maternité en France et en Allemagne une comparaison Table des matières Introduction 1. Comparaisons théoriques 1.1 Comparaison statistique 1.2 Comparaison juridique 1.2.1 Le congé maternel et le congé parental 1.2.2 Les prestations versées par l’Etat 1.3 Les structures d’accueil pour les enfants 2. Différences d’attitude dans les deux pays : tentative d’explication 2.1 Eva Herman – un avis personnel 2.2 L’expression « Rabenmutter » et ce qu’elle révèle sur les Allemands

future maman et un examen de laboratoire (analyse d'urine, prise de sang…) Le congé de maternité La durée du congé maternité dépend de la situation de famille et du nombre d'enfants que la future maman attend. Si la maman attend un enfant Le congé de maternité est de 16 semaines : 6 semaines avant la date présumée de l'accouchement 10 semaines après l'accouchement Le congé de maternité est de 26 semaines si la maman a déjà mis au monde 2 enfants nés viables ou si le foyer assume

au travail apparaît. En effet, une loi autorise enfin les femmes mariées à disposer de leur salaire. Une voie pour la reconnaissance des femmes dans le milieu du travail est ouverte. Petit à petit elles se voient accorder le droit à un congé de maternité avec traitement et le droit d’adhérer à un syndicat sans l’autorisation de leur mari. En 1942, ont reconnaît le droit aux femmes de travailler même si leur mari travaille à condition de ne pas causer de licenciement. Le travail des femmes mariées

professions féminines et d’autres masculines et donc que les hommes et les femmes ne seraient pas disposés à exercer les mêmes professions. [pic] B) Le congé de maternité La femme fait peur à l’embauche dans le sens ou elle enfante. La grossesse est alors perçue comme un poids puisqu’elle signifie congé de maternité, remplacement, formation de nouveau personnel… Les charges directes ou indirectes sont assez conséquentes. Un des principaux préjugés est de dire que la femme serait plus

tendant à porter dès 2011 la durée du congé de paternité de 13 jours à 4 semaines. Le père peut également bénéficier du transfert d’une partie du congé de maternité en dehors des 6 semaines obligatoires. La Suède Le congé paternité est d’une durée de 10 jours qui doivent être pris dans les 60 jours qui suivent la naissance et durant le congé maternité. Les indemnités perçues s’élèvent à 80 % du salaire, dans la limite d’un plafond de 910 Couronnes suédoises par jour. Ce qui correspond à quelques 145

après la fin de sa formation. -convention de forfait: concerne les heures supplémentaires. -la clause parachute: prévoit d'avance ce que touchera le salarié au cas ou il serait licencié. La vie du contrat: a)suspension du contrat. 1. Maternité 2. Maladie ou accident 3. Congés le salarié malade a 4 obligations à remplir: avertir son employeurs (sous 48 heures), accepter une contre visite, obligation de loyauté (s'abstenir d'exercer une autre profession pendant la période de maladie)

d’inscription qui m’a été attribué est le : Le (date) j’ai reçu un courrier de refus sous la référence Lorsque j’ai effectué mes premières démarches il m’avait été précisé que je ne pourrais pas avoir une place en crèche dès la fin de mon congé de maternité mais qu’une place me serait attribuée en septembre. Dans l’attente et n’ayant pas des moyens financiers suffisants pour envisager un autre mode de garde j’ai demandé à mon employeur de me mettre en congé parental jusqu’au 1er septembre. Par conséquent

complète par la sécurité sociale. Suspension pour maternité Le congé de maternité La femme enceinte bénéficie d’un congé maternité qui comprend un congé prénatal et un congé post-natal, cela se fait 6 semaines avant la date présumé de l’accouchement et dix semaines après la date prévu ou 26 semaines après le 3ème enfant. Les euros députés ont votés le 20 octobre 2010 en faveur de l’allongement à 20 semaines du congé maternité pour toutes les européennes. Des jours supplémentaires

féminine | 1907 | La loi permet aux femmes d'être électrices et éligibles aux tribunaux de prud'hommes. Loi sur les biens réservés pour que les femmes (mariées) puissent disposer librement de leur salaire. | 1909 | Création du congé maternité (8 semaines), mais il n'est pas rémunéré. Les salaires des instituteurs et des institutrices deviennent égaux : première application du principe énoncé par Hubertine Auclert : à travail égal, salaire égal. Grande manifestation à Paris pour le droit

Fiche #8 - La communication 0. Avez-vous remarqué de la publicité concernant votre produit: a) Avant de débuter votre processus d’achat? Oui b) Pendant votre processus d’achat? Oui c) Cette publicité a-t-elle eu une influence sur votre décision d’achat? Expliquez votre réponse. Oui, puisque la publicité en question décrivez l’iPod Touch comme étant le meilleur iPod jamais conçu auparavant par Apple, comme étant le plus divertissant. 2. Depuis que vous avez fait votre achat, avez-vous