Apprendre La Comptabilité Tunisienne

qui s’exposent plutôt aux difficultés. 2- Les compétences techniques Etre techniquement compétent, c’est acquérir les connaissances et les savoirs faire dans les divers domaines qui concernent le champ d’intervention de l’expert-comptable (comptabilité, droit des sociétés, fiscalité, gestion, etc.) au cours des études et des stages professionnels et les exploiter, les développer et les mettre à jour tout au long de la vie professionnelle. Toutes les missions dont peut être chargé l’expert-comptable

fabrication, transformation) ; ™ Les opérations commerciales (achats, ventes, échanges) ; ™ Les opérations financières (recherche et gérance des capitaux) ; ™ Les opérations de sécurité (protection des biens et des personnes) ; ™ Les opérations de comptabilité (inventaire, bilan, prix de revient, statistique) ; ™ Les opérations administratives (prévoyance, commandement, coordination et contrôle) Si les cinq premières opérations sont connues, et pour certaines d’entre elles, articulées, étudiées et enseignées

L’objectif de ce document n’est pas de remplacer les livres d’économie monétaire qui sont très nombreux et quelquefois excellents (voir la bibliographie). Nous cherchons par ce travail à accorder une certaine autonomie à nos étudiants qui doivent apprendre à compléter par euxmêmes leur formation et à parvenir à synthétiser les idées. Ils devraient être en mesure de se forger une opinion propre dans la jungle de notre discipline. Pour cette raison le livre a été conçu dans le but de pousser les étudiants

L’objectif de ce document n’est pas de remplacer les livres d’économie monétaire qui sont très nombreux et quelquefois excellents (voir la bibliographie). Nous cherchons par ce travail à accorder une certaine autonomie à nos étudiants qui doivent apprendre à compléter par euxmêmes leur formation et à parvenir à synthétiser les idées. Ils devraient être en mesure de se forger une opinion propre dans la jungle de notre discipline. Pour cette raison le livre a été conçu dans le but de pousser les étudiants

employés de lingerie....etc. 2-Les différents fonctions occupées par le «facteur humain « dans l'hôtellerie. «P.Peufaillit« présente une grille des emplois dans l'hôtellerie, illustré par le «bureau international de travail« (BIT) |Niveaux |Comptabilité |Réception Front Office |Etages Lingerie | | |Administration | |Buanderie

légales qui échappent à toute législation en vigueur. Il regroupe les petites activités et entreprises rémunératrices, souvent individuelles ou familiales, et se caractérise par l'inobéissance au cadre fiscal et juridique étatique, l'absence d'une comptabilité légalement tenue, les salaires non déclarés etc. Le secteur informel, tel que défini, couvre tous les secteurs économiques, primaires, secondaires et tertiaires. Il comprend les marchands ambulants, les marchands sur étalages, les artisans tels

s’agit d’un cas riche par la multitude et la complexité des activités ainsi que des relations à analyser. Notre étude a été construite autour de deux étapes fondamentales : 9 Une première étape construite autour d’un cas central d’un groupe tunisien regroupant 71 filiales de secteurs différents Une seconde étape de validation des résultats portant sur deux autres cas du secteur industriel et pharmaceutique dotés d’un statut juridique différent (Entreprise Etatique) Nous avons privilégié

tour déterminantes dans la nouvelle donne professionnelle. 1.3. L’aspect stratégique  Une étude récente, portant sur un échantillon d’entreprises représentatives de l’économie tunisienne, a tenté de mettre en évidence le rôle de la fonction personnel dans la stratégie des entreprises tunisiennes (Koubaa, 2002). Il ressort de ce travail que pour plus de 60 % des entreprises, le facteur humain est plus producteur de résultats que le facteur financier ou matériel, ce qui a conduit à adopter

il représente aussi le marché de demain et le futur consommateur « Concevoir l’enfant comme deux marchés présents actuellement, à savoir consommateur et prescripteur, c’est mésestimer le processus de socialisation par le biais duquel l’enfant va apprendre à être un futur consommateur. L’enfant constitue non seulement, bien entendu deux marchés réels mais il représente également un marché virtuel : le marché de demain »33 Ainsi, la fidélisation des enfants dans le domaine marketing est un objectif

Remerciements : Je tiens tout d’abord à remercier Madame Françoise Geroudet, expert-comptable, commissaire aux comptes et associée qui a été ma tutrice au sein du cabinet Midcentiv et avec qui j’ai pu apprendre tout au long de mon stage tant au niveau des métiers de commissaire aux comptes que sur la vie au sein d’un cabinet d’expertise comptable. Je tiens de plus à remercier Monsieur Pierre Blanc, associé et fondateur du cabinet Midcentiv qui m’a permit d’intégrer son cabinet pour ces trois