Arguments Pour Et Contre La Parité

DISCRIMINATION & DIVERSITÉ Sommaire Introduction, contexte général page 3 1) La discrimination a. définition page 5 b. la RSE : pilier de lutte contre la discrimination page 6 2) Les enjeux du management de la diversité page 8 3) Comment lutter contre la discrimination a. la mise en place d’outils de lute page 11 b. l’impact de ces outils sur quatre catégories discriminées page 14 Conclusion page 17 «

séance de rendu et de correction des copies (50 minutes) a été menée, à part égale, par leurs professeurs de mathématiques et de français. Séance 1 : travail en salle informatique Énoncé distribué aux élèves L’affaire Castaneda contre Partida En Novembre 1976 dans un comté du sud du Texas, Rodrigo Partida était condamné à huit ans de prison pour cambriolage d’une résidence et tentative de viol. Il attaqua ce jugement au motif que la désignation des jurés de ce comté était

commerce réciproque reposant sur l'échange et la spécialisation. 1.2. L'orientation des échanges Au commerce triangulaire entre l'Europe, l'Afrique et l'Amérique au 18ème siècle, s'appuyant sur l'échange de pacotilles contre des esclaves en Afrique, à leur tour échangés contre des produits agricoles en Amérique, succède un commerce centré sur les pays Européens. L'Europe est au cœur du CI avec un poids prédominant de la Grande Bretagne (20 % du CI en 1913) suivi de l'Allemagne et de la France.

* Dates majeures * La femme d’aujourd’hui : femmes de différents milieux, conditions de vies, particularités ou attributs Transition Les inégalités Hommes femmes * Inégalités salariales : Dans le milieu du travail, politique (la parité est-elle appliquer ?) => Comment expliquer ces inégalités ? contexte, lois, mutations… * Voile : polémique. Est-ce un acte de soumission ? * Le regard qu’on lui porte, respect : L’évolution de la femme régresse-t-elle ? Comparaison avec

DISCRIMINATION & DIVERSITÉSommaireIntroduction, contexte général1-La discriminationa. définitionb. la RSE : pilier de lutte contre la discrimination 2-Les enjeux du management de la diversité 3-Comment lutter contre la discriminationa. la mise en place d’outils de luteb. l’impact de ces outils sur quatre catégories discriminées4-Conclusion« Ce n’est pas parce qu’il y a effectivement des différences entre les Hommes qu’il faut conclure à la suprématie des uns et à l’infériorité des autres. Il ne faut

l'économiste Roger Dehem (De l'étalon sterling à l'étalon dollar, 1972), à la décision du gouvernement de William Pitt de décréter, en février 1797, l'inconvertibilité des billets. En d'autres termes, les banques sont dispensées d''échanger le papier-monnaie contre du métal précieux, ce qui permet de protéger les stocks d'or. Cette mesure fut rendue nécessaire en raison du drainage de l'or vers la France après la période des assignats et de la mise à contribution des finances pour l'effort de guerre au sein

|1,4 | |Royaume-Uni |1,1 |2,9 | *PPA : parité de pouvoir d’achat. La parité de pouvoir d’achat tient compte de la différence des niveaux de vie ainsi que des différents taux de change. Source : D’après L’État du monde 2007, La Découverte, 2006 et L’État de la France, La Découverte, 2005 DOCUMENT 3

salariés payés au SMIC (19.6 % des femmes contre % des hommes), et dans le travail à temps partiel (31% des femmes contre 7% des hommes). - les femmes sont sous-représentées dans les potes à responsabilités alors que ce sont elles qui réussissent le mieux leur études. *dans les autres domaines de la vie sociale : - le travail domestique repose essentiellement sur les femmes - inégalité dans l’exercice du pouvoir politique malgré la loi sur la parité Ces inégalités ne sont pourtant pas récentes

et les préoccupations des dirigeants qui recherchent des administrateurs capables de les conseiller alors que leur centre de gravité se déplace de plus en plus loin de leurs bases", analyse Colette Neuville, fondatrice de l’Adam. Les conseils: un contre-pouvoir aux dirigeants Un point semble acquis, les questions de gouvernance vont occuper les assemblées du groupe Lagardère, d’AXA et de Veolia. La forte médiatisation autour de la double casquette et rémunération d’Henri Proglio, nommé président

de Condorcet, elles furent exclues du droit de vote. Exclusion maintenue par la Constitution de 1791. Le code civil de 1804 leur donnait certes des droits civils mais leur refusait la citoyenneté politique. Au XIXe et au début du XXe siècle, les arguments avancés changent : les devoirs de mère et d'épouse seraient incompatibles avec l'exercice du droit de vote mais, surtout, dans un contexte d'hostilité entre les partisans d'une République laïque et l'église catholique, les femmes sont jugées sous