Arret 9 Février 1989 Ch Crim

droit régissent de nombreux domaines de la vie intenationale 7 Section 4. - L’élaboration des règles de Droit international 7 Section 5. - Le rôle fondamental du consentement des Etats 8 Section 6. - L’absence de sanctions orales organisées 9 Chapitre 2 - Formation historique du droit international 10 Section 1. - Les origines du droit international : L’Antiquité et le Moyen-âge 10 § 1 - L’apport de la Bible 11 § 2 - Les cités grecques 11 § 3 - La tradition issue du Droit

France) Convention : Convention européenne des droits de l’Homme Cour : Cour européenne des droits de l’Homme (dans le texte) Cour EDH : Cour européenne des droits de l’Homme (en note de bas de page J.C.P: Semaine juridique, Edition générale Rev. sc. Crim.: revue sciences criminelles et de droit pénal Rev. trim. dr. Hom : revue trimestrielle des droits de l’Homme RDPD : revue de droit pénitentiaire et droit pénal SOMMAIRE Introduction Partie 1 : L'affirmation de la conception matérielle de la légalité

obs. J.-F. SAGAUT.  Document 3 : CEDH, 14 février 2006, Lecarpentier et a. c./ France, RDC 2006.289, obs. Th. REVET (reproduites) ; RTD civ. 2006.261, obs. J.-P. MARGUENAUD ; LPA 3 mai 2006, p. 12 et s., note É. GARAUD.  L’application rétroactive des lois interprétatives :  Document 4 : Cass. 1re civ. 22 février 2000, Bull. I n° 53 ; Rev. Crit. DIP.2000.681, note H. FULCHIRON ; RTDCiv. 2000.676, obs. R. LIBCHABER  Document 5 : Cass. 3e civ. 27 février 2002, Bull. III, n° 53 ; RTDCiv. 2002.599

particulièrement préservée. Les magistrats prononcent des jugements. Dans les juridictions de 1er degré, ils sont juges et dans les juridictions de 2nd et 3ème degrés, ils sont conseillers. Ces magistrats prononcent des jugements en 1ère Instance et des Arrêts en 2ème Instance. On préserve leur indépendance totalement et aucun magistrat du siège ne peut recevoir aucune espèce d’instruction, aucun ordre, aucune directive. Pour préserver cela, on déclare qu’ils sont inamovibles (alinéa 4 de l’art.64) = on

aient la possibilité de poursuivre les grévistes. Certains auteurs ont vu là une constitutionnalisation du droit à réparation et l’existence de la consécration d’un principe à valeur constitutionnelle. Cette décision a été confirmée par une décision du 9 novembre 1999 sur le PACS et c’est surtout le problème de la constitutionnalité de la loi au regard de la rupture qui se pose pour des pacsés. A l’époque, la loi prévoyait une rupture unilatérale, une sorte de répudiation, qui serait contraire au principe

libertés. Consécration de sa valeur jur dans JP du CE la liberté constractuelle est un ppe dont peut se prévaloir des requérants à l’encontre de dispositions règlementaires. Elle aurait une valeur infra législative selon arrêt 12 novembre 2001 dans le cas d’une ordonnance de référé, 7 février 1986 c’est un PGD. B – Les limites de la liberté contractuelle Ça n’existe pas, c’est la souveraineté contractuelle qui n’existe pas, c’est un leurre, ça veut dire qu’on pourrait qu’on pourrait mettre ce que l’on

intitulé « crimes et délits contre les personnes » : meurtre, viol … _La 3ème loi « des crimes et délits contre les biens » : le vol l’escroquerie abus de confiance _La 4ème, le 4ème livre « des crimes et délits contre la nation, l’Etat et la paix publique » : complots, espionnage, trahison… Une 5ème lois dite « loi d’adaptation » fut votée le 16 décembre 1992 cette loi d’harmonisa° a pour but d’inscrire les règles nvelles dans le dispositif préexistant. Elle a créé un livre 5 « des autres crimes et délits » :

sens noble. Aux Etats-Unis, un droit légiféré plus important. L’étude du droit anglais montre que le droit s’set développé d’une manière très différente sans avoir l’appuie du droit légiféré. La règle du précédent : on doit toujours se référé à un arrêt antérieur, pas de revirement de jurisprudence. Distinction entre acte et fait juridique : c’est une distinction fondamentale car elle conditionne la distinction entre responsabilité contractuelle et délictuelle. La responsabilité contractuelle découle

L’entreprise ne devient un cadre des relations professionnelles seulement plus tard et progressivement. Est d’abord mise en place une représentation élue des salariés : délégués du personnel (loi du 24 juin 1936), comité d’entreprise (ordonnance du 22 février 1945), comité d’hygiène et de sécurité (décret du 1er août 1947), puis une représentation syndicale avec les délégués syndicaux (27 décembre 1968). Parallèlement l’entreprise sera reconnue comme un véritable niveau de négociation et de conclusion

de travail p. 19 Ch 1 : Les aspects juridiques du recrutement p. 20 I) La loi du 31 décembre 1992 sur le recrutement p. 20 1) La pertinence des informations demandées 2) La loyauté dans la collecte des informations 3) Un principe antérieur à la loi : l’interdiction des discriminations II) L’obligation d’un écrit p. 21 Ch 2 : La norme : le CDI p. 23 I) Le CDI, norme juridique p. 23 II) La période d’essai p. 23 1) La durée de l’essai 2) La rupture d’essai Ch 3 : Les contrats