Arret Alcatel

travail en septembre 1982 après un peu plus de six ans d'exercice en milieu hospitalier. Ce poste semblait une bonne opportunité pour connaître une autre facette de la profession pendant quelques années et voilà plus de 20 ans que je travaille à Alcatel. Alcatel est une entreprise située à quelques kilomètres au sud de Strasbourg, qui conçoit et fabrique des terminaux de communications. Elle compte à ce jour environ 1400 salariés auxquels se rajoute du personnel de sociétés de service ou entreprises

développement de l’actionnariat salarié fait que de nombreux collaborateurs d’un groupe en sont aussi les actionnaires. 3) Bien qu’étant versé au titre des résultats 2008 (que les analystes ne voient qu’en baisse de 5% comparés à 2007), le dividende est arrêté en ayant en tête une prévision des résultats 2009, qu’il est bien difficile aujourd’hui d’établir avec un peu de certitude ! C’est son aspect signal (2). (1) (2) N° 73 Février 2009 Par Pascal Quiry et Yann Le Fur Au sommaire du prochain numéro

1998 Quand un entrepreneur possède un immeuble, est-il plus intéressant de le louer à l’entreprise ou de l’inscrire à son actif ? SEANCE 4 - LA PERIODE D’IMPOSITION Si le contribuable arrête son activité le 30 juin. En 2012, il sera imposable sur l’exercice qui va du 1er juillet 2010 au 30 juin 2011. Si l’année comptable d’une entreprise va du 1er juillet 2010 au 30 juin 2011, on prend l’exercice clos, c'est-à-dire du 1er juillet au 30

alternatif. A terme, l'objectif est néanmoins de donner à tous la possibilité de pouvoir acheter via Second Life des biens de consommations réels et directement livrés à domicile. Les marques présentes sur Second Life : American Apparel – AMD – Alcatel-Lucent –IBM – Dell – Toyota – BBC – Reuters – Starwood – A&B Perfumes – Nissan – Adidas – Sun Microsystems – Warner – Pontiac – ABC – Vodafone – Major League Baseball – Microsoft – Coolz – Crayon – Cent – Nike – Budweiser – Lego – Reebok - L'Oréal

milliards d’euros et dégagent 3,4 milliards d’euros de valeur ajoutée. Ainsi, en excluant de l’analyse les grands établissements dépendant de centres de décision extérieurs (PSA pour l’industrie automobile, DCNS pour la construction navale, Safran, Alcatel ou Thales pour l’électroniquetélécommunications, ...), ces données traduisent que les activités industrielles dominantes en Bretagne sont liées à des PMI dont la plupart exercent des activités de sous-traitance ou de fournitures pour des grands comptes

CREATION D ’UN SECTEUR RESERVE • « Prise de possession » d ’un segment (+/- stratégie de niche) • Actions vers les concurrents les incitant à la sortie (abaissement des barrières à la sortie) SECTEUR EN DECLIN RECOLTE DES FRUITS MURS • Réduction/arrêt des investissements • Réduction des budgets Pub/COM et actions MKG • Optimisation de la gamme • Réduction des circuits de la distribution • Ralentissement des performances • Augmentation des prix … Liquidation contrôlée de l ’entreprise SECTEUR

s’appliquer dans des relations interindividuelles. Exemple : au nom de l’article 8 de la CESDH (droit à mener une vie familiale), la CCass, dans plusieurs arrêts, dont un du 6 mars 1996 (3ème Ch civ), et CCass, 3ème Ch civ, 22 mars 2006, écarte certaines clauses d’un contrat de bail qui limitaient le droit à l’hébergement. Dans le 1er arrêt, il était stipulé dans le contrat de bail que le locataire ne pouvait héberger que son conjoint et ses enfants. Or le locataire était divorcé mais hébergeait

conclusion de Ctts ultérieurs. 1. Les conditions de formation des contrats-cadre Depuis 1989 il existe une obligation d’information précontractuelle. Cette information doit être adressée 20j au moins avant la signature du Ctt-cadre. La Cour dans un arrêt de 1998 a affirmé que le défaut d’une telle information n’entrainait pas de plein droit la nullité du Ctt. Nullité ne peut être prononcée que si le distributeur démontre l’existence d’un vice du consentement né de ce défaut d’information. Est-ce que

qualification quelque soit la qualification retenue par les parties, c’est ce qui ressort de l’article 12 du CPC, c’est une question soumise au contrôle de la cour de cassation, dans la majorité des cas les arrets de la cour seront des arrets pour : violation de la loi (mauvaise interprétation de la loi, arrets de principes souvent) manque de base légale (les juges du fond on mal motivé leur décision donc l’arret de renvoi peut très bien etre rendu dans le meme sens que celui d’appel mais sur un autre fondement)

personnelles 3. Les conséquences organisationnelles 4. Les conséquences sur la culture de l’entreprise V. Le cercle vicieux du Downsizing IV. Les clés de succès du Downsizing Etudes de Cas • Sur l’échelle Internationale : Cas ALCATEL Conclusion Bibliographie / Wébographie Contexte du Downsizing Dans l’actuel contexte de course à la performance, le Downsizing ( que nous définissons provisoirement comme « l’élimination planifiée de postes de travail et d’emplois »)