Assistante Ressources Humaines Rapport De Stage

[pic] Je dédie ce rapport particulièrement à : L’éternel DIEU TOUT PUISSANT, L’ALPHA ET L’OMEGA Ce rapport est également dédié à ma famille, qui m’a été d’un soutien incommensurable et qui me permet de suivre cette formation au sein de l’ISIAM Mon père BALLO Koffi Célestin Ma mère BALLO Thérèse Mes frères et sœurs Je suis infiniment reconnaissante envers vous et j’ose espérer vous le rendre au centuple. Je dédie ce rapport à ma patrie La Côte d’Ivoire et au retour de la paix

Gestion de Sfax, Tunisie (FSEGS) | 2008/2010 | Licence Fondamentale en Informatique de Gestion à la Faculté des Sciences Sfax et à l’Université du Maine (co-diplômation) | Expérience professionnelle Informatique | | 04/2013 – 09/2013 | Stage Assistant Chef de projet : Application Mobile Quiz Trivia Game (MetaQuiz) – Metaboli vente et distribution des jeux vidéo- Projet MEtaQuiz: Jeux de Quiz ayant pour thème les jeux vidéo avec des esprits tactiques et stratégiques.- Benchmark produits et analyse

Assistant Social Assistant Social ENQUÊTE VISITE ET SEMINAIRE Mme Ch.MORES 6TQ2 ENQUÊTE VISITE ET SEMINAIRE Mme Ch.MORES 6TQ2 NKUNSI Brian 2012 - 2013 NKUNSI Brian 2012 - 2013 TABLE DES MATIÈRES I- Introduction II- Développement * Interview #1 * Journée type III- Parcours professionnel * (CESS + 3 années d’études supérieures) * Formation théorique * Formation méthodologique * Formation pratique * Le Salaire/La Rémunération

Développement des NTIC et leur utilité pour les entreprises SOUTENANCE DE STAGE – LSCF, IAE DE CAEN – OCTOBRE 2013 sommaire     Partie I  Annonce du stage  Présentation de l’entreprise Partie II  la mission effectuée, les résultats obtenus ;  les aides sollicitées et reçues ; celles qu’il aurait été judicieux de solliciter ; Partie III  les actions qui restent à entreprendre ;  Les prolongements qu’il conviendrait de donner au travail

Realisé par : Mlle Soukayna EL Abrouki Encadré par : M. KAMMAS GEFCO TANGER 11/06/2012 RAPPORT DE STAGE Remerciements : Il apparait opportun qu’avant tout développement sur cette expérience professionnelle, de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup guidé au cours de ce stage, et à ceux qui ont eux la politesse de faire de ce stage un moment de passage de connaissances théoriques à des aspects plus pratiques très profitable. Je

------------------------------------------------- STAGE EN COMMUNICATION CHEZ ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- Table des matières ------------------------------------------------- I. INTRODUCTION 1) Motifs m’ayant conduit à choisir ce stage 2) Démarches effectuées pour trouver le stage 3) Représentation

Microsoft Word - Rapport stage - exemple1.docM. Guillaume GIRMENS    M. Bertrand RENARD  IUT D’Evry  Site de Brétigny sur Orge    Contrôle de Gestion  Sogeti Ile de France  Code APE 6202A  Emeline JOEL  DUT GEA  Finance‐Comptabilité  Découverte du Contrôle de Gestion opérationnel dans une  entreprise de services  Année 2008/2009 Remerciements  Je tiens tout d’abord à remercier M. Bernard Guehennec, Directeur de Sogeti France,  pour m’avoir accueilli dans son entreprise.  Je remercie M. Christian

professionnel de la société SANOFI AVENTIS qui grâce à eux j’ai pu tirer le plus grand profit de ce stage.Mes vifs remerciements à MR H.MOUTALIB qui m’a permis d’effectuer ce stage au sien de département financier.Mes remerciements à ceux qui m’ont épargnés aucun effort pour le bon déroulement de mon stage et l’élaboration de ce rapport et plus précisément Mm L.ANOUAR, K. GHOULAMI, M.ROUSSAFI, Mlle N. HAMID qui m’ont donné les informations nécessaires et qui m’ont facilité la réalisation de ce travail grâce

SIANTOU----------------Spécialité : Gestion des Ressources Humaines------------------FORMATION ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCESRapport de stage effectué du 30 juillet au 30 septembre 2009 à l'Ecole Nationale d'Administration et de Magistrature (ENAM) en vue de l'obtention de la licence professionnelle en gestion des ressources humainesRédigé, présenté et soutenu par Mireille Laurentine TCHAKOUNTE TCHATAT épouse TETSOPGANGEtudiante en 3e année Gestion des Ressources HumainesSousL'encadrement académique deL'encadreur

contrôle permanent sur les | |budgets de l’entreprise. Il élabore la prévision budgétaire et met en place des procédures du contrôle. Enfin, il fournit une assistance| |dans tous les domaines afin de permettre l'utilisation optimale des ressources. | | | |